5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamevents, Gemeinschaftsgefühl, Raum zum Lernen, gute Fehlerkultur, Empowerment, psychologische Sicherheit, Spaß
Tolles Team, gutes Arbeitsmaterial, viel Spaß
In finde es geil, Teil dieses Teams sein zu dürfen
Grundsätzlich wird auf eine gute Balance geachtet, im Beratungsgeschäft kann es aber auch mal in die Randzeiten gehen
10 Weiterbildungstage pro Jahr sprechen für sich
Absolut top für drei Jahre altes Unternehmen
Teamwork makes the dream work - jeder hilft jedem wenn Hilfe benötigt wird
Hat gerade die Leadership Academy "Leadership für Herzensmenschen" gegründet - mehr muss an dieser Stelle nicht gesagt werden.
Wir sind 100% remote organisiert. Benötigte Arbeitsmaterialien werden bereitsgestellt.
unkompliziert, direkt, zeitnah
Abwechslungsreiche und spannende Projekte
Unser Team :)
Die Lappland-Reise zu unserem zweijährigen Geschäftsjubiläum wird legendär in Erinnerung bleiben.
Ich mag die flexible, moderne und eigenständige Arbeitsweise. Lernen findet jeden Tag statt. Keine langweiligen Routineaufgaben.
Das gegenseitige Vertrauen und Wertschätzung ist groß. Positive Arbeitsergebnisse werden gelobt.
Hier wird New Work gelebt. Vertrauensarbeitszeit ist hier keine positive Umschreibung für Überstunden. Jede/r kann seine Arbeitszeit und Aufgaben frei einteilen.
10 bezahlte Weiterbildungstage pro Mitarbeiter und Jahr, das ist schon außergewöhnlich. HR Tech realisiert u.a. Beraterbootcamps, Programme für die mentale und physische Gesundheit und individuelle Weiterbildungen.
Gehalt kommt immer pünktlich
Als Beratung für HR-Digitalisierung tragen wir natürlich dazu bei, dass sich Papierberge reduzieren. Wir selbst arbeiten komplett papierlos.
Nichts geht über unser Team - ich habe noch nie in einem besseren gearbeitet!
Wir können viel von euch lernen :)
Wir werden auf die Reise der Entwicklung von HR Tech mitgenommen.
Wir arbeiten nahezu 100% aus dem Homeoffice. Top moderne Arbeitsmittel werden gestellt (Laptop, Bildschirm, Iphone...); um seinen Arbeitsplatz kümmert sich jeder selbst.
Wir kommunizieren größtenteils digital. Unser Weekly mit dem gesamten Team ist das Highlight am Freitag.
Manchmal könnte ein kurzer Teams-Call die Kommunikation (anstatt Nachrichten zu schreiben) beschleunigen.
Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben - da wird es nie langweilig & ein super Maß an Selbstbestimmtheit.
Sehr flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängige Arbeit
Perfekt in Einklang zu bringen. Gegenseitiges Vertrauen.
Großer Bestandteil der Unternehmens-DNA
Selbst remote sind wir bestens zusammengewachsen
Gesunde Mischung!
Hautsächlich Home-Office oder beim Kunden vor Ort! Austattung top
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Flexibles Arbeiten in spannenden Projekten mit tollen Möglichkeiten eigene Ideen und Vorschläge mit einzubringen.
Betriebliche Altersvorsorge einführen
Abwechslungsreiche Aufgaben in Wohlfühl-Atmosphäre
Könnte man einen 6. Stern geben, gehörte er hier hin. Große Flexibilität in den Arbeitszeiten bieten eine Möglichkeit Arbeit und Privates sehr gut miteinander zu vereinbaren.
Klare Karrierepfade bieten Transparenz über die künftige Entwicklung von Mitarbeitenden. Weiterbildung ist eine der wichtigsten Säulen im Unternehmen. Der Aufwand für den Weiterbildungsbereich orientiert sich an Marktführern wie Microsoft.
Das Gehalt ist für ein junges Start-Up mehr als angemessen und wird stets pünktlich bezahlt.
Als Beratung für Digitalisierung geht ein gewisser Fokus auf Umweltbewusstsein mit einher. Gerade in Hinblick auf die Reduzierung von Papier wird innerhalb des Unternehmens sowie bei Kunden viel bewegt.
Tolles Team mit offener Kultur. Neue Ideen und Anregungen können stets angestoßen und umgesetzt werden.
Gerade in der Beratung zählen Erfahrungen mit zu den wichtigsten Ressourcen. Ältere Kollegen sind damit für das Unternehmen stets eine wichtige Säule.
Ziele und Erwartungen werden transparent kommuniziert und auf Augenhöhe besprochen.
Dank überwiegender remote Arbeit, kann in der eigenen bevorzugten Umgebung gearbeitet werden. Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Regelmäßige Meetings um up-to-date über die wichtigsten Ereignisse zu bleiben. Ansonsten schnelle Kommunikation über moderne Kommunikationskanäle
Mit einer weiblichen Geschäftsführung und überwiegend weiblichen Mitarbeitenden, ist eine Benachteiligung von Frauen nicht zu verzeichnen.
Neue Projekte werden nach Möglichkeit passend zu den Profilen der Mitarbeitenden verteilt, um diese zu fordern und zu fördern.