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HR 
UNIVERSAL 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dezember 2019 beworben, Absage kam Ende Februar 2020, dazwischen kam keinerlei Reaktion/Rückmeldung!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HR UNIVERSAL GmbH in Frankfurt am Main als HR Manager/Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Zusagen oder Absagen, alternativ Zwischenbescheid.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr schlechter Prozess

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei HR UNIVERSAL GmbH in Köln als HR Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem vermitteltem Vorstellungsgespräch seitens Kunden nie wieder etwas gehört sowie auch vom Dienstleister, trotz Ankündigung, nie wieder etwas gehört. Sehr unprofessionell! Zumindest sollte eine Absage vollzogen werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügige Statusinformationen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei HR UNIVERSAL GmbH in Köln als Mitarbeiter Supply Chain Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zwar nicht in die engere Auswahl gekommen, habe aber eine prompte Eingangsbestätigung erhalten. Auch die Absage erfolgte sehr zeitnah.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Widersprüchliche Stellenanzeige

1,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei HR UNIVERSAL GmbH in Frankfurt am Main als Assistentin Bankwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausschreibung als Vollzeitposition, im Gespräch jedoch als befristete Zeitarbeit herausgestellt. Wirkt unseriös, werde mich nicht mehr bei HR Universal bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Außer Spesen nichts gewesen

2,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei HR UNIVERSAL GmbH in Köln als Teamassistentin Pharma beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war ausgeschrieben als unbefristete Vollzeitposition. Im Telefonat stellte sich heraus, dass diese befristet (2 Monate) und in Zeitarbeit zu besetzen war. Darauf hätte ich mich nie beworben, ich bin selbst unbefristet beschäftigt. Trotzdem wollte man mich in die Position quatschen. Bei diesem Unternehmen werde ich mich nicht mehr bewerben. Andere Dienstleister schreiben wenigstens in die Anzeige ob es eine befristete Stelle in der Zeitarbeit ist.

Bewerbungsfragen

  • Nur Fragen zum Lebenslauf sonst nichts.
  • Fragen zum Werdegang wurden kaum gestellt, alles wurde sehr schnell abgefragt.
  • Direkt kam die Frage nach meinem Gehaltswunsch. Als ich diesen nannte wurde mir gesagt, dass das nicht realistisch sei in der Zeitarbeit. Hätte ich das mit der Zeitarbeit vorher gewusst, hätte ich mich auch nicht beworben!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht zu empfehlen

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei HR UNIVERSAL GmbH in Köln beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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