2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu machen ganze HR Xpierience.dass sind einfach Diebe
Das Unternehmen hat selbst im Vorstellungsgespräch argumentiert, dass sich HR XPERIENCE bei den Bewerbern bewirbt und dann sollte man auch als zuverlässiges Unternehmen auftreten.
Eine Absage ist nichts schlimmes, aber wenn man mehrmals eine Fristverlängerung für eine Entscheidung benötigt, sollte man zumindest auf E Mails von den Bewerbern reagieren.