Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRlab die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hilfe untereinander ist bei HRlab großgeschrieben, hier merkt man deutlich: Man ist ein Team
Urlaub kann idR kurzfristig und jederzeit genommen werden.
Mitarbeiter werden regelmäßig in Entscheidungen mit einbezogen. Es herrscht klares beidseitiges Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind klar, aber durch maximale Flexibilität für Mitarbeitende, ist interne Kommunikation manchmal herausfordernd.
Familiäres Arbeitsklima mit viel Vertrauen dem Mitarbeitern gegenüber