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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz sympathische, inhabergeführte Personalberatung
Bewerber/inHat sich 2015 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung meinerseits bei HRM als Berater. Schnelle Reaktion auf Bewerbung seitens des GF, dann Termin zum tel. Erstgespräch. Ausführliches, offenes Gespräch am Telefon, zuerst einige Infos zum Unternehmen, dann Klärung einiger klassischen Fragen (Wechselgrund, Inhalte meiner derzeitigen Arbeit, etc.). Gespräch verlief respektvoll und offen, daher dann Vorschlag zum persönlichen Treffen.
Treffen in den Büroräumen mit beiden Geschäftsführern: Vorstellung der beiden, kurze Info zum Unternehmen. Dann knapp 2h Gespräch zu meinem Lebenslauf, keine spektakulären Fragen, alles im üblichen Rahmen. Ein kleines Rollenspiel / Rollentausch + Fragen wie andere Personen mich einschätzen würden. Gespräch eher "prozess- und wertebezogen" (Vorgehen bei der Arbeit, Wertvorstellungen in der Beratung, "Arbeitsphilosophie"). Kurze Abklärung des Gehaltes.
Insgesamt nette, kleine, inhabergeführte Beratung. Aufgaben durchaus spannend, sicherlich interessante Projekte. Geschäftsführer sympathisch, realistische Sicht auf Dinge.
Arbeitsklima scheint gut zu sein. Gehalt für Akademiker mit Berufserfahrung angemessen (soweit ich es einschätzen kann).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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