Ganz schlechte Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider nur sagen, dass das Aufgabengebiet der HR-Bereiche sehr interessant ist. Das wäre es schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mehr auf das Feedback meiner Vorgänger hören sollen. In der Zeit, in der ich da war, sind Leute gekommen und sehr viele Leute gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte klar definiert sein, wer welche Aufgaben hat. Es kann nicht sein, dass man als Praktikant sich um marketingtechnische Aufgaben kümmert, die gar nichts mit dem eigentlichen Aufgabenumfeld zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind wirken gestresst und es gibt keine klaren Ansagen, was zu Unmut und Verwirrtheit führt
Kommunikation
Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum ja hinten rum NEIN
Work-Life-Balance
Es fallen Überstunden an und wenn man diese dann abbauen möchte, muss man fast schon drum kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Werden persönlich und sind nicht konfliktbereit.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabengebiet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit Leistungen geworben, die dann nicht eingehalten werden.
Image
Vorne hui, hinten pfui
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten, was wiederum einer Entwicklung im Weg steht