Bewertung des Unternehmens "Hrmony GmbH" aus der Sicht eines Werkstudenten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Die Möglichkeit im Home-Office arbeiten zu können.
Die Essenszulagen, die jedem Arbeiter zustehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr freundschaftlich und angenehm.
Kommunikation
Nachrichten können zwar hier und dort untergehen. Alles in allem läuft die Kommunikation untereinander reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen kann man sich auf seine Kollegen immer verlassen. Jeder kommt seinen Verpflichtungen/Aufgaben nach und erledigt diese zuverlässig.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ist es durchaus einfacher eine geeignete Work-Life-Balance zu integrieren. Die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeiten auszusuchen, erleichtert den Stress im Alltag um ein vielfaches.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen verhalten sich gewissenhaft und souverän. Mitarbeiter werden stets in Entscheidungen mit einbezogen und zu Rate gezogen. In Konflikt- oder Problemfällen eignen sie sich als Bezugsperson und handeln mit einem großflächigen Blick auf die Gesamtsituation.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsfeld ist die B2B Kommunikation sehr vielseitig. Man gerät in viele neue Aufgabenfelder und bekommt auch einige Einblicke in die Funktionalität des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und die Möglichkeiten aufzusteigen sind hier zwei Themen, die ineinandergreifen. Hier hat jeder die Möglichkeit eine andere Tätigkeit auszuführen, ohne benachteiligt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und lediglich nach ihren Leistungen/Eignungen für den Beruf bewertet.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen sind nach meinen Bedürfnissen ausgerichtet, da ich von zu Hause aus arbeite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fördert definitiv das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Schon zu Beginn meiner Tätigkeit konnte ich bei einer anonymen Abstimmungen mitmachen, in der entschieden wurde, an welche gemeinnützige Organisation das Unternehmen spenden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man definitiv von fairen und vor allem immer pünktlich ausgezahltem Gehalt sprechen.
Image
Hier und da gibt es immer wieder verbesserungswürdige Dinge. Aber im Großen und Ganzen stimmt das Image der Firma mit den Aussagen der Arbeiter überein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Hrmoneer,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so gut bewertest und unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sowie unsere Benefits schätzt.
Es ist toll, dass du den Zusammenhalt unter Kollegen und das Vorgesetztenverhalten als so positiv wahrnimmst. "Zusammenhalt" ist einer unserer Unternehmenswerte und wir glauben fest daran, dass man Großes nur erreichen kann, wenn man zusammen und miteinander arbeitet und nicht eigene "hidden Agendas" verfolgt. Daher achten wir schon beim Einstellungsprozess stark darauf, Menschen zu finden, die genauso ticken wie wir, und im Sinne des Teams auch mal das eigene Ego zurückstellen können.
Ein weiterer Unternehmenswert ist "Vertrauen". Wir wollen einen sicheren Raum schaffen, in dem auch mal Fehler gemacht werden können - denn schließlich sind wir alle nur Menschen. Außerdem sind wir überzeugt, dass Fehler Lernpotential bieten, und uns nur schlauer machen und dadurch weiter bringen können. Eine zentrale Rolle spielen dabei natürlich unsere Führungskräfte. In unserem Führungsverhalten legen wir daher großen Wert auf Transparenz, Einbeziehung der Mitarbeitenden und die Schaffung einer vertrauensvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
Vielen Dank auch für deine konstruktive Kritik zu den Punkten Kommunikation und Image, die wir uns gerne zu Herzen nehmen. Da die Kommunikation im remote-only Kontext größtenteils über Slack läuft, kann es leider immer mal vorkommen, dass dort eine Nachricht untergeht. Das tut uns sehr Leid und wir bemühen uns stetig, unsere interne Kommunikation und damit verbundene Prozesse zu verbessern. Aus deinem Feedback zum Punkt "Image" können wir leider keine konkreten Handlungsfelder ableiten. Wenn du Anregungen für uns hast, wie wir uns verbessern können, kannst du dich aber gerne jederzeit an das People & Organisation Team wenden. Wir freuen uns immer über Feedback!
Dein People & Organisation Team