18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team mit spannenden Arbeitsumfeld und Chancen zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mix aus traditionelleren und modernen Herangehensweisen
-Regelmäßige Feedbackgespräche
-Eigene Ideen einbringen und Gelegenheit diese umzusetzen
-Prozesse und Ziele können aktiv mitgestaltet werden
-Viel Freiraum, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Ich habe in den vergangenen Jahren unheimlich viel gelernt und neue Interessen entdeckt
-Schnell viel Verantwortung, wenn man bereit ist diese zu tragen
-Selbständiges arbeiten ist bei Hrmony ein wichtiger Faktor
-Der Umgang mit allen Kollegen und Gründern ist freundschaftlich
-Es wird sehr darauf geachtet, dass es menschlich zwischen den Kollegen passt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg angenehm und freundlich. Die Kommunikation erfolgt mit allen auf Augenhöhe, was sehr zu dem positiven Arbeitsklima beiträgt. Wir nutzen verschiedene Wege, um regelmäßig im Austausch zu bleiben, auch wenn wir ausschließlich von zu Hause aus arbeiten. Remote-Work hat natürlich sehr viele Vorteile, es ist aber dennoch sehr schade, dass ich meine Kolleg:innen nicht einfach persönlich treffen kann.
Image
Das ist bei einem kleineren Unternehmen schwieriger zu bestimmen, im Familien- und Freundeskreis sind Benefitanbieter nur sehr selten bekannt und bedarf Erklärung. Wer aktiv nach einem Benefitanbieter sucht, beschreibt Hrmony meist als professionell, hilfsbereit und auch das Fachwissen der Mitarbeiter:innen wird oft gelobt. Auch innerhalb des Unternehmens wird Hrmony als guter Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt natürlich stark vom Tätigkeitsfeld ab. Flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich ein Pluspunkt, jedoch können Mitarbeiter, die viel mit Kunden arbeiten und an internen Meetings teilnehmen, diese Flexibilität nur eingeschränkt nutzen. Das Büro in der eigenen Wohnung ohne persönlichen Kontakt kann manchmal auch zusätzlich belastend sein.
Als ein noch junges Unternehmen ist Hrmony dynamisch und professionell, aber viele Prozesse befinden sich noch in der Entwicklung oder sind noch nicht vollständig ausgereift. Dies macht die Arbeit bei Hrmony spannend, kann aber auch zu stressigen Etappen mit langen Tagen führen. Mein Vorgesetzter ist immer sehr aufmerksam und bietet Hilfe sowie effektive Lösungen an. Insgesamt weiß man vorher, worauf man sich einlässt und was man dafür bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich gibt es pro Mitarbeiter:in ein Weiterbildungsbudget, das genutzt werden kann, man muss sich aber aktiv darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Hrmony ist Anbieter von steuerfreien Benefits für Mitarbeiter, natürlich dürfen wir unsere Produkte selbst nutzen, die gibt es steuerfrei und zusätzlich zum Gehalt. Das Gehalt von Festangestellten wird in der Regel mit dem Vorgesetzten und HR verhandelt, was es etwas intransparent zwischen den Kollegen macht und nicht jedem leicht fällt aber natürlich durchaus üblich ist. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es derzeit nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv vorhanden. Hrmony selbst kümmert sich darum, dass Mitarbeiter mehr Gehalt in Form von Benefits erhalten. Jährlich wird an eine soziale Organisation gespendet, die wir selbst vorschlagen und für die wir abstimmen können. Ab und zu gibt es zusätzlich soziale Aktionen, an denen man sich beteiligen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist groß. Jeder im Team wird sehr geschätzt, da jeder individuelle Fähigkeiten und Stärken mitbringt. Wir arbeiten alle eng zusammen, so dass niemand befürchten muss, ein Problem alleine zu lösen zu müssen - es gibt immer jemanden, der hilft. Neue Kolleg:innen werden sofort ins Team integriert. Die Kommunikationswege sind kurz. Regelmäßig organisiert unser HR-Team Teamevents in Berlin, so können wir uns auch persönlich kennenlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit arbeitet bei uns kein/e Kolleg:in, die/den ich als älter beschreiben würde. Ich bin mir aber sicher, dass es keinen Unterschied macht, wenn es menschlich passt und die Erfahrung der Person nur von Vorteil sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den Austausch mit meinem Vorgesetzten sehr. Wir sprechen mehrmals pro Woche in regelmäßigen Terminen oder bei dringenden Themen auch zwischendurch. Er berät mich bei Entscheidungen, die zu treffen sind mit seinem Fachwissen und seiner Erfahrung und ist dabei sehr freundlich, ehrlich und empathisch. Er lässt mir sehr viel Freiraum und ist immer offen für gute Ideen und Vorschläge. Auch wenn wir einmal nicht der gleichen Meinung sind, ist das vollkommen in Ordnung und friedlich.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle im Homeoffice und haben daher die Gelegenheit auch von Unterwegs z.B. von anderen Ländern aus zu arbeiten. Ich habe dafür alles was ich benötige von Hrmony bekommen und konnte dabei mitentscheiden.
Kommunikation
Hrmony bemüht sich um Transparenz. Es gibt regelmäßig Meetings in denen über die Strategie und wichtige Entscheidungen informiert wird. Einmal monatlich hat jeder im All Hands die Chance zu erfahren, was gerade aktuell ist und welche Projekte bearbeitet werden. In der Vergangenheit habe ich mir in manchen Situationen persönlich mehr und frühzeitigere Information was Entscheidungen mir gegenüber angeht gewünscht. Inzwischen hat sich aber sehr viel verändert und darüber bin ich glücklich.
Gleichberechtigung
Jede/r Kolleg:in wird als Individuum wahrgenommen und anhand seiner Fähigkeiten und Leistung beurteilt. Meiner Erfahrung nach wird niemand bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Chance, in meinem Verantwortungsbereich meine eigenen Entscheidungen zu treffen, macht meine Arbeit bei Hrmony besonders aufregend. Es gibt keine starren Prozesse, stattdessen ermutigen alle im Unternehmen zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung. Auch wenn Routineaufgaben natürlich Teil des Alltags sind, gefällt mir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen sehr. Die Offenheit des Teams für Verbesserungsvorschläge ist dabei besonders motivierend und sorgt dafür, dass meine Aufgaben immer spannend und herausfordernd bleiben und ich effektiv einen Beitrag zur weiteren Optimierung leisten kann.
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Einfache Arbeit für Studenten und flexible Arbeitszeiten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit ist super für Studenten.
Lohn wurde immer pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1. Stattet die Werkstudenten mit einem Laptop/PC aus damit jeder die gleichen Vorraussetzungen hat und man die geleistete Arbeit vergleichen kann.
Jeder hat ein anderes Setup und kann dadurch mehr oder weniger effektiv arbeiten.
Falls das zu viel Aufwand/kostspielig ist, wäre eine Pauschale für die Nutzung der PRIVATEN Geräte angebracht.
2. Es sollte finanzielle Anreize geben für gute/bessere Performance (Akkordlohn).
3. Ein Feedback oder ein Lob wurde früher über das All-Hands an uns gegeben.
Da die Werkstudenten daran nicht mehr teilnehmen sollen (warum auch immer) sollte man es über andere Wege mitteilen, denn das steigert die Motivation.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und auch auf kurzfristige Änderungen wird, wenn es irgendwie machbar ist, Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Man nutzt seine privaten Geräte
Kommunikation
In der Vergangenheit wurde man zu den monatlichen All-Hands eingeladen was seit einiger Zeit nicht mehr passiert.
Dadurch fühle ich mich nicht mehr so sehr als "Teil" des Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist leider sehr monoton
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Liebe(r) ehemalige(r) Hrmoneer,
vielen Dank für deine Bewertung. Zuerst einmal möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen und uns dein Feedback da gelassen hast. Die Meinung unserer Mitarbeitenden und auch ehemaligen Mitarbeitenden ist für uns sehr wichtig und wir nehmen diese als Anlass, bestehende Prozesse und Gegebenheiten zu hinterfragen und uns kontinuierlich zu verbessern. In deinem konkreten Fall finden wir es schade, dass du dich mit deiner Kritik bzw. deinen Verbesserungsvorschlägen nicht während deiner Anstellungszeit direkt an uns gewendet hast und wir so keine Gelegenheit hatten, auf deine Punkte zu reagieren.
Unsere Werkstudierenden sind ein wichtiger Teil unseres Teams. Unser genereller Anspruch bei Hrmony ist es, mit allen Mitarbeitenden einen offenen, konstruktiven und wertschätzenden Umgang zu fördern und diesen aus dem Führungs- sowie dem People-Team vorzuleben. Es tut uns daher Leid zu lesen, dass du dies zuletzt offenbar nicht so empfunden hast.
Innerhalb des letzten Jahres ist Hrmony als Organisation stark gewachsen und wir konnten viele interne Prozesse professionalisieren und effizienter gestalten. In diesem Rahmen war ein Punkt die von dir angesprochene Änderung des Teilnehmerkreis für das All Hands Meeting, die mit der Weiterentwicklung des All Hands-Formats einherging. Durch diese Entwicklung ist das All Hands Meeting für uns zu einem Status-Update zu strategischen Themen, insbesondere unseren OKRs geworden. Aus diesem Grund war es für uns eine logische Folge, auch den Teilnehmerkreis auf die Personen zu fokussieren, die von diesen Themen betroffen sind. Wir stimmen dir vollkommen zu, dass diese Veränderung nicht bedeuten sollte, dass einzelne Gruppen kein Lob oder Wertschätzung mehr für ihre Arbeit erhalten. Deswegen möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen, sollten wir es nicht geschafft haben, dir diese über andere Wege zuteilwerden zu lassen.
Wertschätzung ist einer der Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit und wir nehmen dein Feedback zum Anlass, unsere Maßnahmen zu prüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Wertschätzung erfahren, die ihnen zusteht. Gleichzeitig möchten wir jede(n) Hrmoneer ermutigen, bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen den Teamlead oder das People & Organisation Team anzusprechen. Euer Feedback hilft uns dabei, zu lernen und unsere Arbeit besser den sich stetig verändernden Anforderungen anzupassen.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Vergütungsstruktur sowie der Arbeitsbedingungen der Werkstudierenden. Da unsere Werkstudierenden alle mindestens ein Jahr oder länger (teilweise bis zu 5 Jahre) bei uns beschäftigt sind, hat uns dieses Feedback ehrlich gesagt überrascht. Im Bewerbungsprozess besprechen wir für alle Rollen transparent die Vergütung und Arbeitsbedingungen. Bei Werkstudierenden, die sich für die Anstellung bei Hrmony bzw. die regelmäßige Verlängerung des Arbeitsvertrages entscheiden, gehen wir davon aus, dass sie mit den Rahmenbedingungen einverstanden sind. Uns ist bewusst, dass es besser vergütete studentische Jobs gibt. Jedoch sind wir überzeugt, dass die von dir angesprochene Tätigkeit mit dem Mindestlohn fair vergütet ist. Auch der monatliche Essenszuschuss, der zusätzlich zum Arbeitslohn gezahlt wird, ist uns an dieser Stelle einmal wichtig zu erwähnen.
Bezüglich der Hardware wird im Bewerbungsprozess für die Werkstudierenden-Position abgefragt, ob entsprechende Hardware vorhanden ist und genutzt werden kann. Falls nein, wird diese von uns zur Verfügung gestellt. In der Vergangenheit haben wir z.B. Monitore oder auch Laptops bereitgestellt und diese auch für die private Nutzung freigegeben.
Darüber hinaus ist uns bewusst, dass wir mit der von dir angesprochenen studentischen Beschäftigung keine besonders anspruchsvolle oder abwechslungsreiche Aufgabe bieten können und die Tätigkeit zuweilen monoton sein kann. Auch dies ist ein Punkt, den wir im Bewerbungsprozess offen thematisieren, und der in der Vergangenheit auch schon Grund war, warum Werkstudierende das Team wieder verlassen haben. Überwiegend bekommen wir aber das Feedback, dass die Studierenden es schätzen, neben dem anspruchsvollen Studium im Job eine eher einfache Aufgabe zu haben, die ihnen mehr Fokus und Energie für ihr Studium lässt. Auch die Flexibilität, die Arbeitszeit jede Woche anders gestalten sowie aus dem Homeoffice arbeiten zu können, ist für die meisten unserer Studierenden ein großer Pluspunkt an der Tätigkeit.
Neben den genannten Kritikpunkten hast du auch einige gute Erfahrungen bei Hrmony gemacht und die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet. Das freut uns sehr und wir hoffen, dass du unser Team trotz der kritisierten Punkte in guter Erinnerung behältst.
Solltest du weitere Anregungen für uns haben, wende dich jederzeit gerne an das People & Organisation Team über die bekannte Email-Adresse. Wir freuen uns über Feedback und die Möglichkeit, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.
Viele Grüße
Dein People & Organisation Team
Gute Atmosphäre, geringer Overhead, hohe Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation der Unternehmensziele und das Mitnehmen der Mitarbeiter:innen
Remote-Only aus Überzeugung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre finde ich gut. Mein Eindruck ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Die Firma ist Remote-Only und bietet flexible Arbeitszeiten. Zumindest in meinem Umfeld sind die Kalender auch nicht übervoll mit Meetings, sodass die flexiblen Arbeitszeiten nicht nur theoretisch bestehen, sondern auch praktisch genutzt werden können.
Damit kann man sehr gut die Arbeit ins Leben einplanen und muss nicht sein ganzes Leben um die Arbeit herum organisieren.
Das ist wirklich ein riesiger Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen nur digitale Produkte hat und alle im Home-Office sind, kann man sicherlich hinsichtlich Umweltbewusstsein weder viel falsch noch außerordentlich gut machen.
Das Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall gut ausgeprägt. Wir hatten beispielsweise eine Corporate Volunteering Aktion auf einem der letzten Team Events.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Man muss sich aber schon selbst kümmern, es auch zu nutzen.
"Karriere" im Sinne von vertikalem Aufstieg ist wegen der flachen Hierarchien einfach nicht möglich. Wer gern "Manager" oder "Lead" oder Jobtitel stehen haben möchte, muss woanders hin, denn hier gibt es diese Positionen einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hrmony ist remote only. Wer seine Kolleg:innen physisch in der Nähe braucht, um Zusammenhalt zu spüren, ist hier halt falsch. Da das aber transparent kommuniziert wird, sind auch nur Personen an Board, die damit gut klarkommen.
Die Firma trifft auch Maßnahmen, Zusammenhalt zu schaffen. Es gibt regelmäßige Teamevents, bei denen sich das ganze Team an einem Ort trifft und auch Maßnahmen, damit Personen remote privat ins Gespräch kommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter geht sehr wertschätzend mit dem Team um. Manchmal würde ich mir tatsächlich einen Funken mehr Führung wünschen.
Arbeitsbedingungen
Im Home-Office ist natürlich jeder selbst verantwortlich. Das gestellte Equipment ist auf jeden Fall gut. Es bekommt auch jeder die Hardware, die den eigenen Vorlieben entspricht.
Kommunikation
Ich habe mich bei keinem anderen Arbeitgeber so gut informiert gefühlt wie hier. Die Geschäftsführung legt transparent dar, wie sie wo mit dem Unternehmen hin will, sodass ich mich gut mitgenommen fühle.
Unter den Kolleg:innen ist die Kommunikation auch sehr gut und effizient.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt stimmt und als Benefit-Company lässt man sich natürlich auch diesbezüglich nicht lumpen.
Die Hrmony-Produkte werden auch vom Team genutzt.
Einen Stern Abzug, weil es keine transparente Gehaltspolicy gibt und ich glaube, dass das individuelle Verhandlungsgeschick der Haupteinflussfaktor auf das eigene Gehalt ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum absolut überwiegenden Teil interessant. Natürlich gibt es manchmal Aufgaben, die man nicht mag, die aber einfach erledigt werden müssen. Aber dafür wird man ja bezahlt :)
Besonders gut hier sticht heraus, dass sehr wenig "Papier"(oder Excel/Powerpoint ...)-Kram erledigt werden muss. Man kann sich wirklich um seine eigentliche Arbeit kümmern.
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Remote-only Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Remote-Arbeit. Nette Leute
Work-Life-Balance
Remote-only. Flexible Arbeitszeiten, auch bei spontanen persönlichen Angelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
Tech-Konferenzen
Kollegenzusammenhalt
Team-Events jedes Quartal. Sehr guter Zusammenhalt. Wahrscheinlich besser wenn man persönlich im Office zusammenarbeitet
Kommunikation
Asynchrone Kommunikation wird bevorzugt. Synchrone Kommunikation über video-call oder virtuelles Office
Interessante Aufgaben
Domain-Driven-Design mit Event-sourced System. Man kann an vielen Bereichen mitwirken, weil das Team noch relativ klein ist
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Liebe(r) Hrmoneer,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Kommunikationskultur als positiv empfindest und das Gefühl hast, mit deiner Arbeit bei uns etwas bewirken zu können. Dies sind Aspekte, die uns als Unternehmen sehr wichtig sind und wir freuen uns, wenn dies im Team auch so wahrgenommen wird.
Es ist außerdem toll zu lesen, dass du dich im Team wohlfühlst, und unsere Teamevents schätzt. Den Teamzusammenhalt im Remote-Kontext zu stärken ist für uns eine wichtige Aufgabe und wir wollen auch in Zukunft weitere Maßnahmen ergreifen, um dies zu tun. Falls du konkrete Wünsche oder Ideen hast, wende dich jederzeit gerne an das People & Organisation Team. Wir freuen uns immer über Feedback und Anregungen!
Dein People & Organisation Team
Bewertung des Unternehmens "Hrmony GmbH" aus der Sicht eines Werkstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Die Möglichkeit im Home-Office arbeiten zu können.
Die Essenszulagen, die jedem Arbeiter zustehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr freundschaftlich und angenehm.
Image
Hier und da gibt es immer wieder verbesserungswürdige Dinge. Aber im Großen und Ganzen stimmt das Image der Firma mit den Aussagen der Arbeiter überein.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ist es durchaus einfacher eine geeignete Work-Life-Balance zu integrieren. Die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeiten auszusuchen, erleichtert den Stress im Alltag um ein vielfaches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fördert definitiv das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Schon zu Beginn meiner Tätigkeit konnte ich bei einer anonymen Abstimmungen mitmachen, in der entschieden wurde, an welche gemeinnützige Organisation das Unternehmen spenden soll.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen kann man sich auf seine Kollegen immer verlassen. Jeder kommt seinen Verpflichtungen/Aufgaben nach und erledigt diese zuverlässig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und lediglich nach ihren Leistungen/Eignungen für den Beruf bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen verhalten sich gewissenhaft und souverän. Mitarbeiter werden stets in Entscheidungen mit einbezogen und zu Rate gezogen. In Konflikt- oder Problemfällen eignen sie sich als Bezugsperson und handeln mit einem großflächigen Blick auf die Gesamtsituation.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen sind nach meinen Bedürfnissen ausgerichtet, da ich von zu Hause aus arbeite.
Kommunikation
Nachrichten können zwar hier und dort untergehen. Alles in allem läuft die Kommunikation untereinander reibungslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man definitiv von fairen und vor allem immer pünktlich ausgezahltem Gehalt sprechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und die Möglichkeiten aufzusteigen sind hier zwei Themen, die ineinandergreifen. Hier hat jeder die Möglichkeit eine andere Tätigkeit auszuführen, ohne benachteiligt zu werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsfeld ist die B2B Kommunikation sehr vielseitig. Man gerät in viele neue Aufgabenfelder und bekommt auch einige Einblicke in die Funktionalität des Unternehmens.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Liebe(r) Hrmoneer,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so gut bewertest und unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sowie unsere Benefits schätzt.
Es ist toll, dass du den Zusammenhalt unter Kollegen und das Vorgesetztenverhalten als so positiv wahrnimmst. "Zusammenhalt" ist einer unserer Unternehmenswerte und wir glauben fest daran, dass man Großes nur erreichen kann, wenn man zusammen und miteinander arbeitet und nicht eigene "hidden Agendas" verfolgt. Daher achten wir schon beim Einstellungsprozess stark darauf, Menschen zu finden, die genauso ticken wie wir, und im Sinne des Teams auch mal das eigene Ego zurückstellen können.
Ein weiterer Unternehmenswert ist "Vertrauen". Wir wollen einen sicheren Raum schaffen, in dem auch mal Fehler gemacht werden können - denn schließlich sind wir alle nur Menschen. Außerdem sind wir überzeugt, dass Fehler Lernpotential bieten, und uns nur schlauer machen und dadurch weiter bringen können. Eine zentrale Rolle spielen dabei natürlich unsere Führungskräfte. In unserem Führungsverhalten legen wir daher großen Wert auf Transparenz, Einbeziehung der Mitarbeitenden und die Schaffung einer vertrauensvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
Vielen Dank auch für deine konstruktive Kritik zu den Punkten Kommunikation und Image, die wir uns gerne zu Herzen nehmen. Da die Kommunikation im remote-only Kontext größtenteils über Slack läuft, kann es leider immer mal vorkommen, dass dort eine Nachricht untergeht. Das tut uns sehr Leid und wir bemühen uns stetig, unsere interne Kommunikation und damit verbundene Prozesse zu verbessern. Aus deinem Feedback zum Punkt "Image" können wir leider keine konkreten Handlungsfelder ableiten. Wenn du Anregungen für uns hast, wie wir uns verbessern können, kannst du dich aber gerne jederzeit an das People & Organisation Team wenden. Wir freuen uns immer über Feedback!
Dein People & Organisation Team
Gutes Arbeitsumfeld mit viel Transparenz und offener Kommunikation!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Werkstudent gut in das Unternehmen integriert, auch ohne vorherige Berufserfahrung.
Work-Life-Balance
Durch eine sehr flexible Arbeitszeiteinteilung ist neben dem Studium eine gute Work-Life-Balance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch sorgt für ein gutes Verhältnis. Probleme, Fragen oder sonstige Anmerkungen werden gut aufgenommen und besprochen.
Kommunikation
Offene Kommunikation, auch mit Kolleg:innen, mit denen man noch kaum oder gar nicht zusammengearbeitet hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für eine Werkstudierendenposition.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Liebe(r) Hrmoneer,
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei Hrmony wohlfühlst und wir dir Arbeitsbedingungen bieten können, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Unsere Werkstudierenden sind wichtige Mitglieder unseres Teams und arbeiten oft auch an verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten mit. Gleichzeitig ist uns wichtig, ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass das Studium immer Vorrang hat und wir die Arbeit an sich wechselnde Semesterpläne, Prüfungsphasen etc. anpassen.
Wir hoffen, dass du mit deiner Tätigkeit bei Hrmony auch weiterhin zufrieden bist. Bei Anregungen wende dich jederzeit gerne an das People & Organisation Team oder natürlich deinen Teamlead.
Viele Grüße
Dein People & Organisation Team
Toller Arbeitgeber. So macht die Arbeit Spaß :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, sodass man im Hochsommer auch zwischendurch an den See kann um sich abzukühlen :)
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher noch nie so tolle Vorgesetzte. In Entscheidungen wird man immer miteinbezogen.
Kommunikation
super Kommunikation dank Messanger. Für kurzfristige Calls ist meist Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Liebe(r) Hrmoneer,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über dein positives Feedback, insbesondere, dass du die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft so schätzt und dich bei Entscheidungen einbezogen und gut abgeholt fühlst.
Eine hohe Transparenz und Einbezug der Mitarbeitenden sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Jeder bei uns ist Experte in ihrem/seinem Gebiet und wir sind überzeugt, dass es wichtig ist, diese Expertise in Entscheidungen mit einzubeziehen.
Wir freuen uns auch, dass du die flexiblen Arbeitszeiten nicht nur schätzt, sondern auch nutzt - so soll es sein!
Viele Grüße
Dein People & Organisation Team
sehr offene Kultur, tolles Team, und spannende Produkte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jede:r arbeitet in den Routinen und an den Orten die ihnen am besten passen. Es gibt in meiner Wahrnehmung viel sachliches direktes Feedback, ohne angespanntes Gefühl, Chef-Allüren oder sonstiges
Image
Denke sehr modern/digital/sinnvolle Produkte, die vielen Menschen helfen
Work-Life-Balance
Wirklich Top dank viel asynchronem Arbeiten d.h. Arbeitszeiten können (je nach Anforderungen der Stelle) sehr flexibel gelegt werden, und es wird auch Wert darauf legt dass alle individuell herausfinden was ihre Akkus auflädt und für produktives Arbeiten sorgt, statt dass dies einheitlich vorgegeben wird. Bzw. werden auch Mitarbeitende mit Kindern und damit zusammenhängenden Anforderungen an Kita/Familien-Organisation etc. sehr gut gefördert
Karriere/Weiterbildung
Explizites Weiterbildungsbudget und Möglichkeit, sich individuell zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits zusätzlich zum Gehalt fehlen bei einem Benefit-Anbieter natürlich nicht ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht allzu leicht zu bewerten, aber es werden zB. für gute Kundenbewertungen Baumpflanz-Projekte unterstützt, oder beim nächsten Team-Event packen alle einen ehrenamtlichen Arbeitseinsatz in einer Geflüchteten-Unterkunft, also aus meiner Sicht schon sehr vorbildlich/engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut, die Teams sind bisher von überschaubarer Größe, daher sehr enger Austausch, und kein anonymes Gefühl wie in manch größerem Unternehmen. Und dank der sehr offenen positiven Kultur gibt es auch keine Ellenbogen/Konkurrenz-Denkweisen, sondern alle gönnen sich auch gegenseitig Erfolge und freuen sich als Team und Company über alles Erreichte :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich "ältere" Kolleg:innen gibt es bei uns bisher nicht, aber selbst wenn das mal so sein sollte gehe ich davon aus dass hier vor allem die Erfahrung geschätzt wird, statt dass man als Senior außen vor ist, da es sich nicht um ein Klischee hip/junges Startup handelt von denen es sicher einige andere gibt
Vorgesetztenverhalten
Alle Founder agieren quasi wie vollwertig mitarbeitende Kollegen für ihre jeweiligen Bereiche, d.h. es gibt in dem Sinne keine gefühlte "Chefetage" und da alle so down-to-earth sind, hat auch denke ich niemand im Team Vorbehalte etwas wie Kritik zu äußern, im Gegenteil, das wird aktiv gewünscht dass man alles challengen kann und das kritische/konstruktive Denken alle voranbringt. Und es wird eine sehr positive Fehlerkultur vorgelebt d.h. Fokus ist immer einfach darauf, was man lernt und besser machen kann, statt was falsch lief oder gar bei wem Schuld für irgendwas liegt wenn mal nicht alles 100% glatt läuft.
Arbeitsbedingungen
Remote first Policy bedeutet, die Arbeitsbedingungen sind vermutlich sehr individuell, gehe aber davon aus dass hierdurch meist optimale Bedingungen herrschen für ergonomisches/produktives und entspanntes Arbeiten. Technik die bereitgestellt wird aus meiner Wahrnehmung auf neuestem Stand (zB. bei Einstellung Möglichkeit Laptop in sehr vernünftiger Preisklasse auszusuchen)
Kommunikation
Sehr regelmäßiger Austausch zu Zielen auf operativer aber eben auch strategischer Ebene dank OKR-Framework d.h. hier klappt es tatsächlich dass der Impact dessen woran gearbeitet immer klar ist, und vor allem wird das vom ganzen Team mit erarbeitet dieser Fokus, nicht starr vorgegeben von oben
Gleichberechtigung
bisher kann ich nichts wahrnehmen was gegen Gleichberechtigung sprechen würde, auch wenn es bisher keine Frauen auf C-Level Ebene gibt
Interessante Aufgaben
vermutlich sehr individuell, bei mir auf jeden Fall äußerst vielseitig und es wird nie langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Liebe(r) Hrmoneer,
vielen Dank für dieses ausführliche Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit der Arbeit bei Hrmony bist und so viele positive Worte gefunden hast. Wir hoffen, dass du auch weiterhin so zufrieden bist und so viel Freude an deinen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit dem Team hast.
Sollte sich das einmal ändern oder du anderweitig Feedback oder Anregungen für uns haben, freuen wir uns, wenn du dich an uns oder deine Führungskraft wendest. Wir sind immer offen für Feedback und arbeiten daran, dass Hrmony auch zukünftig eine Arbeitgeberin ist, bei der sich Mitarbeitende wohl fühlen, gefordert und gefördert werden und jeden Tag gerne zur Arbeit gehen bzw. den Laptop im Homeoffice aufklappen, wie man in einer remote Company wohl eher sagen muss.
Viele Grüße
Dein People & Organisation Team
Professionelles Start-up mit einer großartigen offenen Kultur, ohne jegliche Art von Bürokratie oder Ego-Spielchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine politische Spielchen, kein Flurfunk - es ist einmalig in meiner Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten, Prozesse zu definieren und standardisieren. Leadership als Kompetenz erlernen, ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener, ehrlicher Kommunikation
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsfreudig, starke Vision des Unternehmens, angenehme und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, insbesondere für mich als externen Berater. Als Berater helfen Gespräche mit Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und Kommunikation zu gewinnen. Bei Hrmony ist das sehr einfach und sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme, sachliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit. Offen für gut begründete Vorschläge, auch wenn es um komplett neue Herangehensweisen geht. Klare Absprachen und Zielsetzungen ohne Überraschungen.
Kommunikation
Jederzeit offene Kommunikation, schnelles Feedback und klare Zielvorgaben. Um einfacher und unmittelbarer kommunizieren zu können, habe ich Zugang zu einem Gast-Slack-Channel erhalten.
Image
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hrmony durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Hrmony als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hrmony als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.