36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Innerhalb einer Woche nach meiner Bewerbung hatte ich eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview - eine interessante Erfahrung. Wiederum wenige Tage später saß ich schon in einem persönlichen Interview, an das sich auch noch eine Fallstudie anschloss. Die Atmosphäre war sehr angenehm, so dass ich als Bewerber mein ganzes Potenzial abrufen konnte.
Nach der initialen Bewerbung wurde Wochen später auf Rückfrage signalisiert, dass mein Profil und Einsatz-Wunsch passend seien. Es wurde auf ausstehende Personalplanung hingewiesen. Man würde sich zeitnah zurückmelden.
Außer bei eigenen Nachfragen habe ich danach nie wieder etwas gehört. Eine klare Absage wäre eine Frage des Anstandes gewesen.
Soviel zum Thema Experience Design... von Pfeffer nichts zu merken.
Man hatte das Gefühl als Bewerber komplett vergessen worden zu sein.
Der Bewerbungsprozess hat mich wirklich beeindruckt. Es hat alles gestimmt: angefangen von der wertschätzenden Art und Weise der Gesprächsführung über die bereitgestellten Informationen, die Möglichkeit das Team kennenzulernen bis hin zu den Vertragskonditionen, war alles eine runde Sache. Die kulturelle Passfähigkeit steht hoch im Kurs und wir haben uns viel Zeit genommen, diese in mehreren Gesprächen auszuloten.
Beeindruckend war die Offenheit und Haltung der Partner. Ich wusste bereits im ersten Gespräch, dass dieses eine spannende Aufgabe wird in genau solch einem Umfeld, wie ich es haben wollte.
... das hatte ich bei Beratungen so auch noch nicht erlebt, hatte zunächst eher den Eindruck, die bewerben sich bei mir. Dann tolle Gespräche auf Augenhöhe. Wenn das, was dort als Haltung definiert ist, wirklich im Alltag umgesetzt wird, habe ich mich richtig entschieden ...
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