Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRWorkers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist immer verfügbar, sogar an Wochenenden und auch am späten Abend. Im Gegensatz zu anderen Agenturen benutzen sie auch Whats App, welches die Kommunikation auch noch mal eine Nummer leichter macht. Man kann das Team auch jederzeit wegen allgemeinen Fragen kontaktieren.
Der Kollegenzusammenhalt wir halten gut zusammen und unterstützen einander bei jeder Gelegenheit. Aber insbesondere steht das interne Team auch zu den externen Mitarbeitern und versucht so gut es geht auch das Interesse der externen Mitarbeiter bei den Kunden zu vertreten.
Gutes Work-Life-Balance ist vorhanden. Da es nie ein druck besteht, außer man hat einen Vertrag, welcher Fixe Arbeitszeiten hat. Ansonsten ist die Kommunikation und der Arbeitsanspruch zu den regulären Arbeitszeiten begrenzt ist.
Nett und direkt, dank der flachen Unternehmensstruktur ist die Kommunikation auch mit der Geschäftsführung präsent und vereinfacht.
Im Marketing Bereich werden viele Türen geöffnet, da man ein direkten Einblick hinter die Kulissen. Insbesondere auch aktive Aufgaben welche diverse Aspekte des Marketings umfassen wie B2B und B2C.
Verstehen die Arbeitswelt und die Betriebsart, in welcher die externen Mitarbeiter arbeiten. Sind davon überzeugt das gutes Team Management zu einer höheren Arbeitsqualität führt.