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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsathmosphäre ist angespannt. Kein wirklich gutes Betriebsklima. Ständig Streitereien. Keine einheitlichen Standards, Richtlinien, Arbeitsanweisungen, etc. Jeder macht wie er denkt. Stücklisten werden wie anno dazumal noch in Excel erstellt.
Reden wir lieber nicht darüber.
Keine Weiterbildungen.
Geht so.
Die Firma wurde vor ca. einem Jahr von der Paragon AG übernommen. Ich weiß gerade nicht wer mein Vorgesetzer ist.
So gut wie nicht vorhanden.
Gehalt ist OK.
Naja. Nicht wirklich abwechslungsreich.
50h Woche ohne Zeitausgleich, noch Fragen?
Niedriges Gehalt, keine Gehaltserhöhungen seit Jahren
konträre Aussagen, getroffene Vereinbarungen werden "vergessen"
Diese Firma steht nie still und ist immer bemüht, Dinge zu optimieren
nur befristete Verträge keine festen Stamm Mitarbeiter, ständiger Personalwechsel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen würden ja gerne so etwas wie Zusammenhalt zeigen, trauen sich aber größtenteils nicht. Zu groß ist die Angst, womöglich der falschen Person auf die Füße zu treten. Keiner zeigt seine wahren Absichten, man weiß nicht, wem man trauen kann. Intrigen überall...
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Schon mit dem ersten Schritt in die heiligen Hallen ist man einer eisigen Atmosphäre ausgesetzt. Kaum Kommunikation mit den Kollegen am Arbeitsplatz. Jeder sitzt auf seinem Stuhl und arbeitet schweigend vor sich hin. Als neuer Mitarbeiter ist man mehr als nur verunsichert: Ist das "Hallo, wie geht's" gegenüber den Kollegen überhaupt erlaubt?
Gleichberechtigung
Grundsätzlich zwar gegeben. Allerdings hängt alles davon ab, wie der Stand beim derzeitigen Vorgesetzten gerade ist. Gemauschel und Sympathie entscheidet vorallem Bei den Mitarbeitern vor den Produzierenden der Die Leute gegeneinander Aufhetzt Aber Selbst nicht das geringste tut, bzw nichts Können.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok...
Motto: Sei doch froh, dass du einen Job hast, jeder ist austauschbar!
Die Führungskräfte. Teils cholerisch, teils unfähig, teils selbst hilflos, teils intrigant und profilierungsgeil... In jedem Fall aber ohne Führungskompetenz.
Die Sagen nicht mal Hallo...
Eigene Ideen sind unerwünscht, bestenfalls werden sie ignoriert. Hirn aus und machen, was einem gesagt wird, alles andere führt zu übelsten Anfeindungen und Mobbing.
Super interessante Produkte bei Angesehenen Automobilherstellern.
Arbeitspensum ist zu hoch es dürfen nur in Ausnahmefällen Überstunden gemacht werden. Verhalten und Entscheidungen der Bereichsleiter und direkten Vorgesetzten ist verbesserungswürdig.Vorhandenes Potenzial und Know How wird nicht genutzt und verpufft.
Vorhandenes Potenzial und Know How effektiver nutzen. MA auch mal was zutrauen. Klare Strukturen wer was zu tun hat.
Aufgrund ihrer Historie hat das Image der HS Genion gelitten. Ich bin aber davon überzeugt, dass die Geschäftsführung und die Mitarbeiter das Potential erkannt haben und dieses ausschöpfen werden.
Hier könnte sicherlich etwas mehr angeboten werden. Nichtsdestotrotz gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier pro Jahr. Ab und an werden Ausflüge von Kollegen organisiert.
Ein respektvolles Zusammenarbeiten ist sehr wichtig. Neue Mitarbeiter werden positiv empfangen und integriert.
Aufgrund einer flachen Hierarchie können Probleme und Konflikte schnell besprochen und gelöst werden.
Es wird Wert auf Qualität und ergonomischen Arbeiten gelegt (z.B. höhenverstellbare Tische)
Die Kommunikation ist auch Bereichs über greifend sehr offen. Es bestehen sehr kurze Kommunikationswege.
Mitarbeiter können ihr Aufgabenfeld aktiv mitgestalten.
Man kann Verantwortung übernehmen und die Aufgaben sind anspruchsvoll. Die Projekte sind komplex und in meinen Augen wirklich prestigeträchtig. Man lernt in einem Umfang die Komponentenentwicklung kennen, wie es wohl nur sehr selten möglich ist.
Die Lage ist fuer mich leider etwas ab vom Schuss.
Wenn es eine bessere öffentliche Anbindung gäbe, wäre es für die Firma nicht schwer neue Mitarbeiter zu finden. Leider ist München das Ballungszentrum hier und es gibt jede Menge Jobs für Techniker in der Stadt.
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Die drei Sterne können aufgeteilt werden in 5 Sterne in meinen ersten 4 Jahren und 3 Sterne in dem letzten.
Das Image hat leider schwer gelitten, aber es war mal Top und ich hoffe das sich die HS Genion GmbH dort wieder hinbewegt.
Man muss seine Arbeit erledigen, aber bezüglich Urlaub und mal spontan frei zu bekommen war nie ein Problem.
Nicht besser oder schlechter wie in anderen Firmen. Wobei das soziale in der Firma immer positiv war.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen konnte ich nur als absolut vorbildlich beschreiben. Es wurde diskutiert, man half sich und es war so wie man es sich von einer Firma träumt. Es gibt immer Ausreißer, aber alles in allem war es klasse.
Ich habe die Führungsebene immer als fair empfunden, allerdings gab es in der damaligen Situation Entscheidungen die alles andere als gut kommuniziert wurden. Dies lag aber an der wirklich sehr kritischen Situation und war wohl aufgrund wirtschaftlicher Zusammenhänge nachvollziehbar. Die Kommunikation der Entscheidungen war allerdings nicht glücklich.
die Arbeitsbedingungen waren immer gut und absolut auf dem Stand der Technik.
bezüglich meiner Arbeit bestanden nie irgendwelche Defizite in Sachen Kommunikation. Etwas mehr Transparenz hinsichtlich der Führungsetage wäre damals wünschenswert gewesen. Die derzeitige Führungsetage kann ich nicht wirklich bewerten.
Wenn man keine Unterschiede bezüglich der hier relevanten Themen macht und alle gleich behandelt werden sind das wohl fuenf Sterne. Die Frauenquote kann ich nicht bewerten, auch hinsichtlich dessen ob es eine solche Vorgabe geben muss.
Im Rahmen der Projekte konnte man sich sehr gut Einbringen. Wenn man Verantwortung übernehmen wollte, konnte man dies auch. Die Firma bietet Möglichkeit eine Entwicklung von A-Z in allen möglichen Bereichen kennenzulernen und zu beeinflussen. Das Arbeitspensum ist zu vertreten gewesen, insbesondere weil auch vieles von einem selbst abhängt wie man die Arbeit einteilt und ob man selbst mit dem Ergebnis zufrieden ist. Die Arbeit ist anspruchsvoll und abwechslungsreich wie man es wohl nur selten in dieser Komplexität erleben wird.
Das ( wenige ) Gehalt wird pünktlich überwiesen
Es herrscht überall Misstrauen. Desweiteren findet keinerlei Kommunikation statt. Ob Samstag gearbeitet wird, wird Freitag um 14:45 überlegt. Ständig müssen Teile verbaut werden, die eigentlich NIO sind. Wir müssen dann nacharbeiten aber die gleiche Stückzahl soll rauskommen.
Diese Firma ist kein Vergleich mit Webasto usw.
-Angenehme Arbeitsräume
-Faire Chef's
-Pünktliches Gehalt
-Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine Bonusleistungen
Mehr Motivation der Mitarbeiter durch bessere Sozialleistungen!
Ein wenig getrübt durch den häufigen Personalwechsel...
Durch die negativen Bewertungen nicht so gut, aber ist eigentlich besser.
Eigentlich ganz gut, kein denunzierender Druck von den Vorgesetzten, ausgeglichenes Arbeiten ist gewährleistet.
Wer will kann auch weiterkommen...
Könnte sicher besser sein, ist aber alles in allem angemessen, Gehälter werden pünktlich bezahlt! Urlaubs-, und Weihnachtsgeld währen wünschenswert!
Geht in Ordnung, anderswo auch nicht besser...
Kollegen gehen respektable miteinander um
Sehr fair!
Faire Behandlung aller Vorgesetzten, vorbildlich, findet man so nicht oft.
Moderne saubere Umgebung
Nicht immer optimal
Gut
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