Verbesserungsbedürftige Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten möglich, kostenloser Zugriff auf Kaffee, Tee und Kakao, Zugriff auf interne Lernvideos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastung der Mitarbeiter und Herabsetzung auf die Arbeitsleistung. Zu hoher Arbeitsdruck, der schließlich auf die Psyche geht.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeitermangel macht jedem einzelnen Mitarbeiter sehr zu schaffen. Wenn eine Person ausfällt, kann sich nicht ein anderer neben seinen Aufgaben noch um die eines anderen kümmern, vor allem wenn es da um ganz andere Arbeitsbereiche geht. Daher den Arbeitsdruck und die Belastung jedes einzelnen verringern.
Die interne Kommunikation über Slack sollte strukturierter ablaufen, da man nicht tage- oder sogar wochenlang auf eine Antwort zu einer wichtigen Deadline warten kann.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern immer gute Atmosphäre mit unterhaltsamen Gesprächen.
Kommunikation
Interne Kommunikation sehr verbesserungsfähig. Lange Wartezeiten auf wichtige Fragen über Slack, mehrmalige Hinweise bringen oft nichts
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Dadurch, dass es ein Vollzeitjob ist und man dazu ständig Überstunden machen muss, um überhaupt mit seinen täglichen To-Dos fertig zu werden, hat man neben der Arbeit kaum Zeit sich um andere Dinge in der Freizeit zu beschäftigen. Während Corona ist das halb so tragisch, doch für eine Person die viele soziale Kontakte um sich herum braucht ist das leider nichts.
Vorgesetztenverhalten
Die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter werden oftmals für die Arbeit vernachlässigt. Bei Krankheitsfällen oder Unwohlsein des Mitarbeiters steht nicht seine Gesundheit, sondern die Leistung und wann die Möglichkeit des Arbeitens wieder besteht im Vordergrund. Der Mitarbeitermangel ist hier ein deutliches Problem.
Interessante Aufgaben
Neben dem Sales Bereich habe ich auch im Marketing reingeschnuppert. Da ich nur einen Teilbereich einer Kundenaufgabe erledigen konnte, kann ich das nicht so gut einschätzen. In der Theorie erfährt man vielseitige Aufgabenbereiche, doch ob man sie dann wirklich umsetzen kann liegt am Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat gute Ausstattung wie PC, Headset, Tastatur usw., dennoch ist der Aspekt des Home-Office reines Tabu-Thema, obwohl es zu den Zeiten angebracht wäre das möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist immer die Rede von papierlosen Arbeiten, wobei ich da nicht zustimmen kann. Ich habe täglich Notizen auf meinem Block gemacht, seitenlange Skripte auf Papier ausgedruckt bekommen usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neueinsteiger/Trainees ist das Gehalt schon angemessen, dennoch für die Leistung und Überstunden die man erbringt könnte es auch mehr sein
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Meiner Meinung nach ein ziemlich umstrittenes Thema. Zum einen wird die Firma gut geredet und super im Internet repräsentiert, meiner Meinung nach stimmen nicht alle dieser Punkte überein / hält sich das Unternehmen an die moralischen Aspekte, was ich nicht tolerieren kann.