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Bewertung

Netter Arbeitgeber - genau Briefings und freie Zeiteinteilung

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die schnelle Kommunikation mit der zuständigen Person und Reaktionszeit bei Fragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre super, wenn man mehr persönlichen Kontakt mit dem Geschäftsinhaber haben können und von dieser Seite Feedback erhält. Jedoch ist es auch verständlich, dass es nicht immer möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

ich erhalte immer ein genaues Feedback, sowie auch sachliche und objektive Kritik, wenn etwas nicht gepasst hat. Daher gefällt mir die Arbeitsatmosphäre gut

Kommunikation

schnelle und zeitnahe Kommunikation über Whatsapp aber auch Email. Vor allem bei Problemen werden auch Skypegespräche angeboten, sodass alles recht schnell geklärt werden kann.

Work-Life-Balance

Ich kann frei entscheiden, was ich annehmen kann. Es wird auch mit Verständnis reagiert, wenn ich mal etwas nicht annehmen kann, weil die Familie vorgeht

Vorgesetztenverhalten

Ich erhalte immer konstruktive Kritik, daher sind die meisten Entscheidung nachvollziehbar, es wird aber auch auf meine Meinung zu bestimmten Punkten eingegangen.

Interessante Aufgaben

Es sind immer sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die ich frei wählen kann. Hierbei habe ich mich schon sehr viel weiterbilden können, vor allem was den Bereich Texterstellung betrifft oder auch Seo-optimierung etc.

Arbeitsbedingungen

Da ich von zuhause aus arbeite, habe ich mir selbstverständlich selbst die Technik beschafft, aber ich habe schon oft die Möglichkeit erhalten, mich über digitale Kurs von der Firma weiterzubilden

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird immer alles pünktlich bezahl.

Image

Ich berichte sehr gern von dem fairen Umgang und empfehle auch Firma weiter, wenn Bekannte flexible Jobs suchen

Karriere/Weiterbildung

Es werden stets Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, meist in Form von Digitalen Kursen. Es stehen aber auch ausführliche Briefings zur Verfügung


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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