2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anstand und Respekt gegenüber dem Bewerber.
Dazu gehört auch ein Feedback für die Bewerbung.
Bewerber informieren über Änderungen im Prozess. Ein Telefoninterview ist ein erstes Vorstellungsgespräch, dieses ohne Grund nicht wahrzunehmen ist dem Bewerber gegenüber Respektlos und zeigt das dieses Unternehmen es noch nicht verstanden hat das sie sich ebenfalls Vorstellen muss beim Arbeitnehmer.