17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wertschätzung, Kommunikation
Überstunden werden einfach erwartet, es gibt kein Danke o.ä.
Einzelne Abteilungen bekommen keine Unterstützung
Es wird nicht mit Abteilungen kommuniziert wenn neue Dinge entschieden werden
Es wird nicht auf einen gehört bei Kritik
gute Arbeit wird wertgeschätzt. Eventuelle Probleme können offen angesprochen werden.
Nach Absprache im Team sind Urlaube und Zeitausgleichstage kein Problem. Es gibt Zeiterfassung.
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Nachhaltigkeitsbeauftragter, Fair Trade Kaffee, smarte Thermostate, ...
Teams-Spirit ist außerordentlich gut
wertschätzend und motivierend; an Meinung der Mitarbeiter_innen interessiert
regelmäßige Meetings
Arbeitszeiten lassen sich sehr flexibel einteilen und Home Office ist ebenfalls sehr gut etabliert
Wenn man den Willen dazu zeigt kann sehr viele und vielfältige Aufgaben übernehmen
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Dass auch mal etwas entschieden wird. Nicht nur Mitarbeiter mit Projekten ruhigstellen, sondern auch mal etwas umsetzen...
HO einführen, GF muss klar kommunizieren,
Immer noch kein Homeoffice
Manche bekommen immer mehr aufgedrückt und es wird nicht gesehen, dass irgendwann die Notbremse gezogen werden muss
Die meisten sind tolle Kollegen
Gibt nicht immer den nötigen Rückhalt gegenüber anderen Parteien
Von oben nach unten sehr verbesserungsfähig
Hohe Flexibilität und Dynamik mit einer guten Basis an Stabilität. Eine Pet-Policy würden einige Mitarbeiter schätzen.
Das Weiterbildungsumfeld ist volatil und damit sind auch die langfristigen Aussichten für einen privaten Bildungsträger nur begrenzt absehbar.
Neben dem Neuem das Bewährte nicht vergessen und würdigen.
Ein Hamburger Leuchtturm der immer weiter strahlt.
Es gibt durchaus viel Fortbildung, ein wenig mehr System wäre manchmal schön.
Beteiligung wird angestrebt.
Durch Wachstum immer in Veränderung.
Das Management ist allerdings (wie bei den meisten Organisationen) rein männlich.
Den Praxisbezug
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