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HSG 
Zander 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dicke Luft in der Personalabteilung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei HSG Zander GmbH in Neu-Isenburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das es in der Personalabteilung dieser Firma Probleme gibt kann ich nur bestätigen.
Anfangs hatte ich noch den Eindruck das die HR Abteilung dieser Firma recht gut funktioniert, ich habe mich Ende Mai 2012 dort beworben, die Eingangsbestätigung kam sofort über des eHR System zurück.
Ende Juni kam es zum ersten Vorstellungsgespräch was auch sehr angenehm und konstruktiv verlief, es wurde vereinbart sich ein 2. Mal zu treffen.

Mitte Juli wurde ich angerufen um mir mitzuteilen das meine 2 Vorstellungsgespräch verschoben würde weil die Gesprächspartner verhindert waren, dummerweise wusste ich bis dato nichts von einem Termin und hätte ganz schön dumm da gestanden wenn der Termin nicht von HSG Zander abgesagt geworden wäre.

Ende Juli fand dann das 2. Gespräch statt, mit ähnlichen Inhalt als beim ersten Mal, nur war dieses Mal der Ton wesentlich schärfer.
Während des Gespräches wurde vereinbart das die Firma HSG Zander innerhalb der nächsten 2 Wochen eine Zusage bzw. eine Absage geben würde.

Ich habe , nachdem dann 3 Wochen ins Land gegangen waren selbst mit der Firma Kontakt aufgenommen um den Status meiner Bewerbung zu erfragen und nach weiteren 2 Wochen eine Absage erhalten.

Meiner Meinung nach sollte man Bewerber, die bereits zum 2 Mal zur Vorstellung im Hause waren etwas respektvoller behandeln.

Mir ist klar das in Großfirmen eine Bewerbung meist länger dauert, allerdings sollte eine vernünftige Kommunikation mit dem Bewerber möglich sein, dies gehört guten Ton.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sollte man sich 3 mal überlegen...

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei HSG Zander City Lights & Services GmbH in Köfering als Sachbearbeiter in Straßenbeleuchtung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr überstürzt und hektisch...

Bewerbungsfragen

  • wie gehen Sie mit Stress um? sind Sie belastbar...
  • wann könnten Sie anfangen? "Sie können morgen schon anfangen"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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