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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSM Pressen Verwaltungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSM Pressen Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HSM Pressen Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden. Nach mir die Sinnflut

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Sorgen oder Probleme hat werden diese nicht angehört sondern einfach ignoriert

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Keiner will seinen Arbeitsplatz verlieren. Lieber die ganze Zeit kuschen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man unvorhergesehen Mal frei braucht durch Familiäre Probleme muss man erstmal was geben bevor man etwas bekommt und dazu noch eine 3 fache Erklärung abgeben warum und wieso

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nutzen ihre Position total aus

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche

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