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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Recruitment
Verbesserungsvorschläge
Ich akzeptiere gerne eine Absage. Was ich nicht akzeptiere, ist ein Satz, wie: "Nach Abstimmung mit unserem Auftraggeber möchte sich dieser in den weitergehenden Gesprächen auf einen kleineren Kreis von Bewerberinnen bzw. Bewerbern konzentrieren, die aufgrund ihres bisherigen beruflichen Werdegangs sowie ihrer Erfahrungen dem Anforderungsprofil bzw. den Vorstellungen des Unternehmens in idealer Weise entsprechen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass bei zahlreichen guten und qualifizierten Bewerberinnen bzw. Bewerbern oft nur Details oder stellen- bzw. unternehmensspezifische Präferenzen für die weitere Berücksichtigung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entscheidend sind." Besonders akzeptiere ich dies dann nicht, wenn mein Profil 1:1 passt und die Stelle komischerweise zwei Monate später immer noch ausgeschrieben ist. Sollten all die tollen Bewerber wirklich abgesprungen sein?