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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Betriebsklima, flache Hierarchie
Schnellere Kommunikation
- Es sind 3 Tage Homeoffice möglich
- Die Arbeitszeiten sind flexibel
- Das Unternehmen ist sehr digital
- Die Kollegen sind sehr freundlich und offen
- Das Büro ist schön groß und durch rotierende Arbeitsplätze kommt man auch mehr mit anderen Kollegen in Kontakt
- Es gibt gratis Kaffee, Obst und Wasser
- Es werden im Jahr mehrere Events geplant, wo für jeden was dabei ist
Einige Themen bleiben leider manchmal etwas länger liegen. Diese Themen könnten meiner Meinung nach mit der Unterstützung anderer Kollegen schneller bearbeitet werden.
Durch das neue Büro und ständig wechselnde Arbeitsplätze ist die Atmosphäre sehr gut, da man immer wieder mit verschiedenen Kollegen zu tun hat und sich auch über einen schnellen Dienstweg austauschen kann.
Das Unternehmen hat ein gutes Image und die Kollegen kommen sehr gerne zur Arbeit und repräsentieren diese auch gerne.
Es ist bis zu 3 Tage Homeoffice möglich. Des Weiteren sind die Arbeitsstunden flexibel anpassbar und es gibt flexible Arbeitszeiten. Wenn es privat Probleme gibt, steht das Unternehmen mit voller Unterstützung hinter einem.
Durch jährliche Entwicklungsgespräche finden die Vorgesetzen mit dem Mitarbeiter heraus, wo er sich weiterentwickeln möchte und schafft dann den Raum dafür. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit sich auf Schulungsseiten in verschiedenen Bereichen weiter zu bilden und die neuen Erkenntnisse auch in das Arbeitsleben mit einfließen zu lassen.
Das Gehalt ist gerecht und es werden verschiedene Boni für verschiedene Leistungen gezahlt.
Die Kanzlei ist sehr digital und fast papierlos, da es fast alles nur noch am PC gibt.
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr gut. Allerdings geben wenige Kollegen auch gerne mal die Verantwortung ab, wenn ein Fehler passiert, damit sie ihre "weiße Weste" bewahren können.
Die Kollegen werden geschätzt und es ist ein respektvoller Umgang
Mit den Vorgesetzen kann man jeder Zeit offen kommunizieren und sie nehmen sich für den Mitarbeiter Zeit. Bei größeren Themen und Ideen zur Veränderung im Unternehmen, haben sie zwar ein offenes Ohr, aber haben auch eine klare Meinung und Stellung. Die Vorgesetzen unterstützen einen sehr gut. Egal ob es darum geht auf der Arbeit gefördert zu werden oder wenn man mal private Probleme hat. Es wird immer mit Verständnis reagiert und eine gute Lösung gefunden. Als Arbeitnehmer fühlt man sich und seine Probleme daher auch ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop und kann damit auch von zu Hause aus arbeiten. Ansonsten ist die Technik auf einem sehr guten und modernem Stand.
Themen bleiben manchmal etwas länger liegen und werden aufgeschoben. Ansonsten wird sehr offen kommuniziert und regelmäßig Meetings geplant um auf dem neusten Stand zu sein. Des Weiteren gibt es verschiedene Kommunikationswege und Regeln, wodurch man eine gute Übersicht hat und weiß wo man welche Informationen findet.
Die Hierarchie ist sehr flach. Alle Kollegen duzen sich und werden gleich behandelt.
Die Arbeit ist gut aufgeteilt, da es verschiedene Abteilungen gibt, welche verschiedene Aufgaben übernehmen. Des Weiteren läuft die Zusammenarbeit im Team sehr gut und man nimmt sich gegenseitig Arbeit ab, falls es mal zu viel wird. Außerdem sind die Aufgaben auch sehr abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.
Freundliche Athmosphäre, moderne Räumlichkeiten, gute Verkehrsanbindung, interessante Aufgaben
Locker und kollegial, es wird unternehmensweit geduzt.
Es gibt niemanden, der offensichtlich unzufrieden ist.
Flexible Arbeitszeiten sind familienfreundlich und transparent geregelt und können von jedem in Anspruch genommen werden. Es schaut einen niemand schief an, wenn man einen Kinderkrankentag nimmt.
Es gibt ein Fortbildungsprogramm.
Das Gehalt ist gut und zusätzlich gibt es steuerfreie Sonderleistungen. Bald soll es auch Boni geben, mit denen man am eigenen Umsatz beteiligt wird.
Gute Zusammenarbeit, freundschaftliches und vertrauensvolles Verhältnis der Kollegen zueinander.
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig, der Digitalisierungsgrad hoch. Obwohl einem immer geholfen wird, könnte ich mir vorstellen, dass ältere Kollegen hier Berührungsängste haben könnten.
Vorgesetzte behandeln einen "auf Augenhöhe", Kritik wird gehört und konstruktiv ausgeübt. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Hochmoderne Büros, Homeoffice möglich, Obstkorb und Kaffeeautomat, Klimaanlage und Parkplatz.
Wöchentlicher jour fixe der einzelnen Teams, bei denen auch kanzleiweite Entscheidungen diskutiert werden können, bei großen Neuerungen hsp-News mit allen Mitarbeitern.
Sehr digitale Kanzlei, deshalb keine monotonen Aufgaben.
hsp ist eine moderne und digitale Kanzlei. Die Büroräume und das gesamte Equipment ist hervorragend.
Ausgiebiges Fortbildungskonzept, Spezialisierungsmöglichkeiten und vielfältige, interessante Mandanten. Tolle Teamevents
Die Chefetage ist sehr fair und auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitern. Die beiden haben immer ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter und tun alles was möglich ist um diese Belange umzusetzen.
Besonders zu loben ist bei hsp jedoch, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Dies steht hier an oberster Stelle und wird mit allen Möglichkeiten (flexible Arbeitszeiten, Homoeoffice, Kita-Platz direkt gegenüber) unterstützt. Es besteht immer vollstes Verständnis für Kind krank, Kitastreik, Notbetreuung in der Kita usw. Noch nie auf solches Verständnis bei einem Arbeitgeber gestossen. Sowohl für Alleinerziehende, als auch für Familien ein Toparbeitgeber, mehr ist im Bereich Familienfreundlichkeit nicht möglich.
Das Gemecker mancher Kollegen über Nichtig-/Kleinigkeiten bspw. dass der kostenlos gestellte Kaffee nicht schmeckt. (Kaffevollautomat namenhafter Marke mit vielen Kaffee- und Kakaospezialitäten)
Sich nicht alle Kritiken von Nichtigkeiten anzunehmen und verbessern/ lösen zu wollen. Wer meckern will, wird immer etwas finden.
Er entwickelt sich weiter, arbeitet an sich und geht offen mit Fehlern um.
Neumandate erst annehmen, wenn vorher die personellen Kapazitäten geschaffen wurden.
Die Vorgesetzten loben auch und nehmen sich Zeit. Allerdings ist manchmal zu wenig Zeit, da durch das Wachstum der Arbeitsanfall größer als die personellen Kapazitäten sind. Hier wurde in der Vergangenheit manchmal zu wenig drauf geachtet. Wird aber besser…
Viele Mitarbeiter haben neue Kollegen angeworben.
Quasi 99% der Urlaubsanträge werden genehmigt. Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Zwischen 6:00 Uhr und 10:00 Uhr kann angefangen werden. Es gibt ein Gleitzeitkonto, was auf- und abgebaut werden kann. Die Kernarbeitszeit beträgt montags bis donnerstags bei einer 40-Stunden-Woche jeweils 5 Stunden, freitags sogar nur 3 Stunden. Drumherum kann Arbeitszeit frei gewählt werden. Auch Homeoffice kann jede Woche flexibel genommen werden. Wenn etwas mit Kindern und Familie ist, geht der Arbeitgeber drauf ein. Einfach super familienfreundlich. Nicht umsonst als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Es wird auf Karriere- und Fortentwicklungswünsche eingegangen und diese werden auch umgesetzt. Fortbildung könnte strukturierter ablaufen.
Sowohl Gehalt als auch sonstige Benefits (zB E-Bike, Getränke und Obst kostenlos, Kindergartenbeiträge, betriebliche Altersversorgung, Betriebsausflüge, Eis im Sommer…) ziemlich gut
Quasi Papier und drucken abgeschafft und damit einiges für die Umwelt getan.
Kollegen unterstützen sich und es wird vom Arbeitgeber darauf geachtet, ob sie ins Team passen. Klar hat man nicht mit jeder Kollegin und jedem Kollegen gleich viel zu tun. Aber bei der Größe normal und etwas den Räumlichkeiten geschuldet (mehrere Gänge). Das ändert sich ja.
Insgesamt ein junges Team. Aber es gibt auch Kollegen, die schon sehr viele Jahre da sind. Diese werden auf jeden Fall geschätzt!
Mit den Vorgesetzten kann immer gesprochen werden und sie haben ein offenes Ohr.
Equipment top modern! Räumlichkeiten werden ja bald besser
In den letzten Wochen nochmal verbessert
Diese Frage stellt sich bei hsp gar nicht. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Vielfältige Aufgaben. Interessante Mandate.
Auf der Arbeit herrscht ein gutes Arbeitsklima. Leider ist durch Corona der Teamzusammenhalt etwas gesunken. Ich freue mich, wenn man seine Kollegen wieder häufiger im Büro trifft und man die geilen Betriebsausflüge von früher wiederholen kann.
Ich bin sehr zufrieden bei hsp und das wird auch der Großteil der Mitarbeiter / Ex-Mitarbeiter so sehen. Jedem kann man es nie recht machen.
Das Gleitzeit-Modell und die flexiblen Home-Office Regelungen sind wirklich super. Auch mit der Urlaubsplanung hat es bislang immer gut funktioniert. Da einem sehr viel Vertrauen geschenkt wird, muss man aber auch aufpassen, dass man sich nicht zu viel Arbeit aufbrummt. Da steckt man aber auch selber drin und Rückmeldungen über eine zu hohe Arbeitsauslastung werden wahrgenommen.
Hsp geht auf individuelle Fortbildungswünsche ein. Auch eine 3,5 monatige Freistellung für meine Steuerberaterprüfung war kein Problem.
Bisher habe ich mich mit meinen Arbeitgeber immer auf ein Gehalt geeinigt, was für beide Seiten in Ordnung ist.
Hsp versucht so gut wie möglich die Digitalisierung voran zu treiben.
Der Zusammenhalt bei hsp ist sehr gut. Viele Kollegen trifft man auch privat. Dass man nicht immer mit allen klarkommt, ist ja normal. Für Urlaubsvertretungstätigkeiten sollten meiner Meinung nach mehr Kapazitäten geschaffen werden, damit man nach dem Urlaub wieder einfacher in den Arbeitsalltag starten kann. Ich weiß aber, dass man bereits daran arbeitet dies in Zukunft etwas besser zu gestalten, was meines Erachtens auch den Zusammenhalt etwas verbessern kann.
Als ich bei hsp angefangen habe war das Team sehr jung. Mittlerweile ist der Altersdurchschnitt wieder etwas höher. Ich komme sowohl mit jungen wie auch mit alten Kollegen sehr gut aus.
Man muss sich, wenn man mit seinen Vorgesetzten spricht, nicht verstellen. Das gefällt mir sehr gut. Ich habe stets das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Die jährlichen Feedback Gespräche sind sehr sinnvoll.
Sowohl der Arbeitsplatz im Büro wie auch der Platz im Homeoffice sind super ausgestattet.
Sämtliche Anfragen zu für mich sinnvollen Arbeitsmitteln wurden erfüllt.
Die Kommunikation bei hsp ist sehr gut. Man kann mit den Partnern über alles reden und bisher wurden alle meine Wünsche erfüllt bzw. Anregungen wahrgenommen. Die Partner geben das Leitbild gut an die Mitarbeiter weiter.
Ich habe bislang nicht das Gefühl gehabt, dass ich im Vergleich zu anderen ungerecht behandelt wurde. M.E. geht es bei hsp sehr fair zu.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet. Hsp gibt einem ebenfalls weitestgehend die Möglichkeit seine Arbeitsgebiete nach eigenen Wünschen zu gestalten.
Flexibles Arbeiten – Arbeitsplatz als auch Arbeitszeiten
Hsp sollte aktiver in den sozialen Medien sein.
Im Großen und Ganzen ein angenehmes Arbeitsklima. Auch die Partner verstehen Spaß bei der Arbeit :)
Die Arbeitszeiten sind auch sehr flexibel. Arbeit und Privatleben lassen sich gut unter einen Hut bringen.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Mit den Ausbildern kann man sowohl über private als auch berufliche Angelegenheiten sprechen. Für eine gute Ausbildung wird sich die Zeit genommen.
Durch die lockere Atmosphäre bereitet mir das Arbeiten automatisch mehr Spaß.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet. Hsp entwickelt sich stets im Bereich der Digitalisierung weiter. Mit Papier arbeite ich kaum.
Neben meiner gewöhnlichen Aufgaben lerne ich immer wieder Neues dazu.
Man wird als Auszubildende kein bisschen schlechter behandelt als normale Angestellte.
Die Vorgesetzen hören sehr gut zu. Sie merken wenn man etwas mit einem ist. Die Vorgesetzen haben eine gute Menschenkenntnis. Bei betrieblichen Veranstaltungen sind die Vorgesetzen wie Kollegen - außer das man diese "Siezt".
Manchmal habe ich das Gefühl das mit zweierlei Maß gemessen wird.
Social Media kann noch weiter ausgebaut werden.
Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr harmonisch. Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist super. Natürlich kann man bei ca. 45 Mitarbeiten nicht jeden gleich gern haben.
Es wird gut über die Firma gesprochen. Viele Mitarbeiter sind durch weiterempfehlungen eingestellt worden. Die Homepage ist sehr ansprechend und immer auf dem neusten Stand.
Ich glaube besser geht es fast gar nicht!
Im Bereich der Weiterbildungsmöglichkeiten ist hsp sehr flexibel. Ich konnte ohne Probleme in den Semesterferien meine Stunden wieder hochsetzen. Spontanen Urlaub hat man für das lernen problemlos bekommen!
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Gehälter werden IMMER pünktlich überwiesen.
Ich finde wir können noch "Papierloser" werden.
Ja aufjedenfall! Natürlich ist die "direkte Art" auch eine Charaktereigenschaft von jedem einzelnen Mitarbeiter. Ich in für jede Kritik dankbar.
Das kommt auf den Vorgesetzen an.
Alles Top! Wir sind alle technisch sehr gut aufgestellt! Ich glaube mehr geht schon fast gar nicht mehr.
Trotz der Corona Situation hat die Kommunikation sehr gut geklappt. Ich glaube, dass die Umstellung auf Teams noch viel besser wird.
Da merke ich gar keinen Unterschied!
Ich bin mit meinen derzeitigen Aufgabengebiet mehr als zufrieden. Ich bin froh, dass ich intern viel mitwirken darf und mir macht es Spaß neue Kollegen einzuarbeiten.
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