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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandyhsp ist eine moderne und digitale Kanzlei. Die Büroräume und das gesamte Equipment ist hervorragend.
Ausgiebiges Fortbildungskonzept, Spezialisierungsmöglichkeiten und vielfältige, interessante Mandanten. Tolle Teamevents
Die Chefetage ist sehr fair und auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitern. Die beiden haben immer ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter und tun alles was möglich ist um diese Belange umzusetzen.
Besonders zu loben ist bei hsp jedoch, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Dies steht hier an oberster Stelle und wird mit allen ...
- Es sind 3 Tage Homeoffice möglich
- Die Arbeitszeiten sind flexibel
- Das Unternehmen ist sehr digital
- Die Kollegen sind sehr freundlich und offen
- Das Büro ist schön groß und durch rotierende Arbeitsplätze kommt man auch mehr mit anderen Kollegen in Kontakt
- Es gibt gratis Kaffee, Obst und Wasser
- Es werden im Jahr mehrere Events geplant, wo für jeden was dabei ist
Freundliche Athmosphäre, moderne Räumlichkeiten, gute Verkehrsanbindung, interessante Aufgaben
Betriebsklima, flache Hierarchie
Er entwickelt sich weiter, arbeitet an sich und geht offen mit Fehlern um.
Das Gemecker mancher Kollegen über Nichtig-/Kleinigkeiten bspw. dass der kostenlos gestellte Kaffee nicht schmeckt. (Kaffevollautomat namenhafter Marke mit vielen Kaffee- und Kakaospezialitäten)
Manchmal habe ich das Gefühl das mit zweierlei Maß gemessen wird.
Einige Themen bleiben leider manchmal etwas länger liegen. Diese Themen könnten meiner Meinung nach mit der Unterstützung anderer Kollegen schneller bearbeitet werden.
Schnellere Kommunikation
Sich nicht alle Kritiken von Nichtigkeiten anzunehmen und verbessern/ lösen zu wollen. Wer meckern will, wird immer etwas finden.
Neumandate erst annehmen, wenn vorher die personellen Kapazitäten geschaffen wurden.
Hsp sollte aktiver in den sozialen Medien sein.
Der am besten bewertete Faktor von hsp PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Hierarchie ist sehr flach. Alle Kollegen duzen sich und werden gleich behandelt.
Diese Frage stellt sich bei hsp gar nicht. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Ich habe bislang nicht das Gefühl gehabt, dass ich im Vergleich zu anderen ungerecht behandelt wurde. M.E. geht es bei hsp sehr fair zu.
Da merke ich gar keinen Unterschied!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsp PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet teils wegen Überlastung auf eher mangelhaftem Niveau statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch jährliche Entwicklungsgespräche finden die Vorgesetzen mit dem Mitarbeiter heraus, wo er sich weiterentwickeln möchte und schafft dann den Raum dafür. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit sich auf Schulungsseiten in verschiedenen Bereichen weiter zu bilden und die neuen Erkenntnisse auch in das Arbeitsleben mit einfließen zu lassen.
Es gibt ein Fortbildungsprogramm.
Es wird auf Karriere- und Fortentwicklungswünsche eingegangen und diese werden auch umgesetzt. Fortbildung könnte strukturierter ablaufen.
Im Bereich der Weiterbildungsmöglichkeiten ist hsp sehr flexibel. Ich konnte ohne Probleme in den Semesterferien meine Stunden wieder hochsetzen. Spontanen Urlaub hat man für das lernen problemlos bekommen!
Hsp geht auf individuelle Fortbildungswünsche ein. Auch eine 3,5 monatige Freistellung für meine Steuerberaterprüfung war kein Problem.
