2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine bessere candidate experience durch frühere Rückmeldung und nicht erst eine Absage erteilen, wenn man selbst anruft um nach dem Status der Bewerbung zu fragen.
In der Begründung nicht erwähnen, dass die Stelle besetzt ist, wenn sie noch im Netz zu finden ist.