12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Chefin ist sehr nett gewesen und cool draus
Das war’s
Fast alles
Am schlimmsten die älteren Mitarbeiter nur am lästern und am meckern aber keiner sagt was
Mehr für die richtigen Mitarbeiter investieren und nicht für die Familienmitglieder, die rassistisch und diskriminierend sind
Ganz schön viel gelästert
In der Saison arbeitet man sich kaputt ohne mehr Geld
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Keine Zuschüsse
Keinen Zuschlag
Weniger als durchschnittliches Gehalt
Für die Branche vieeeeel zu wenig
Es geht hier um gegeneinander statt miteinander
Der Geschäftsführer grüßt nur wenn er gut Laune hat
Alles was man erzählt wird an den Chef gepetzt
Die halbe Familie von der Chefin arbeitet dort, legt man sich mit denen an ist man der buhmann
Je nachdem für was die dich ausbeuten wollen, gibt spannende Themen aber eher selten
Ganz altmodisch wird ohne wws gearbeitet, jedenfalls damals…
oft ein offenes Ohr und wie schon erwähnt bei privaten oder spontanen Angelegenheiten kann man auch mal früher gehen.
Aber nur, wenn man dies mit der richtigen Person kommuniziert.
Fast alles.
Falsche Kollegen, Führungspersonen, die man so nirgendwo anders finden würde.
Vielleicht auch mal seine Kunden "erzieht", damit diese merken dass Termine auch mal eingehalten werden und das eigene Personal dadurch nicht so permanent an die Belastungsgrenzen gebracht wird.
Schließt den Laden einfach.
Klarere Strukturen.
Die wirklich arbeitenden Leute finanziell besser entlohnen bzw. halten wollen.
Vielleicht auch mal unbequeme Leute in entsprechende Positionen heben, damit man mal merkt, das nicht alles immer auf biegen und brechen passieren muss.
Die Leute, die jetzt in den entsprechenden, nennen wir es mal Führungspositionen sind, was eigentlich ein Witz ist, auch mal in die Mangel nehmen, denn wer überhaupt nicht arbeitet und alles immer auf die anderen schiebt, hat in meinen Augen keinen Anspruch auf Leistung.
Da aufgrund schlechter Planung häufig Termindruck herrscht, ("muss, muss, muss") kann es schon teilweise sehr ruppig und giftig werden.
die negativen Bewertungen kommen nicht von ungefähr.
Teilweise werden Leute eingestellt, bei denen man sich fragt, ob das Hirn heute zuhause geblieben ist. Der Lebenslauf spielt keine Rolle, Hauptsache ein billiger, nie den Mund aufmachender Angestellter.
Freizeit scheint hier ein absolutes Luxusgut zu sein.
Hier wird teilweise deutlich länger als 12 Std am Stück gearbeitet, auch bis tief in die Nacht, ohne Zuschläge versteht sich.
keine Chance.
Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte angesehen, denen man nichts beibringt, außer bis zur Erschöpfung zu arbeiten, damit der überstellte Kollege sich bloß nicht überarbeitet, was sowieso schon unmöglich ist.
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sehr, sehr schlecht. Wenn man hier für viel Arbeit so wenig Gehalt bekommt.. steht in keiner Verhältnismäßigkeit.
Man sollte wenigstens die häufig genug auftretenden Nachtschichten wie vorgeschrieben vergüten. Die meisten sind es aber selber Schuld, da sie auch teilweise samstags den ganzen Tag und sonntags den halben zur außerplanmäßigen Arbeit erscheinen.
raucht euch lieber noch mal eine Zigarette.
Ein gewisser Zusammenhalt ist vorhanden, sobald aber Fehler auftauchen bzw. ein Schuldiger her muss, wird nur die eigene Haut gerettet.
ob jung oder alt.. es spielt keine Rolle, wie alt man ist. Es muss trotzdem geschleppt werden, obwohl die Ware teilweise 30 - 40 kg wiegt. Die jüngeren Leute sind teilweise einfach nur faul oder werden hofiert, machen wenn überhaupt nur das Nötigste, arbeiten dafür weniger Stunden und bekommen natürlich dasselbe Geld. Stichwort "Vetternwirtschaft."
Wechsel zwischen Gleichgültigkeit und Ignoranz.
Bei der richtigen Person hat man jedoch immer ein offenes Ohr (zB sehr hilfsbereit bei privaten Angelegenheiten).
Von der anderen bekommt man rein gar nichts.
Hallen sind neu und modern. Einer der wenigen, positiven Aspekte hier rüber.
Nur das Nötigste.
schleppen muss jeder. Ware wiegt hier teilweise 30 - 40 kg.
Bei Frauen oder Männern wird hier kein Unterschied gemacht.
Keine. Teilweise Akkord-Arbeit.
Flexibel, versucht immer Lösungen zu finden, nimmt gerne Verbesserungsvorschläge an,
Mir fällt nichts ein
Das einzige was ich hätte, wäre einen Raucherbereich zu organisieren, da es immer im Eingangsbereich ist und es nicht schön aussieht wenn dort alle stehen und rauchen.
Atmosphäre ist mal super, mal nicht so gut, man muss bedenken das überwiegend Frauen bei uns arbeiten und da gibt es schonmal Meinungsverschiedenheiten aber dennoch fühlt man sich wohl.
In diesem Unternehmen find ich besonders die Arbeitszeit mega gut. Da wir ein Saisonbetrieb sind gibt es zwei mal im Jahr jeweils drei Monate richtig viel zu tun da werden Überstunden gemacht und auch Samstags gearbeitet. Diese Überstunden, die sich ansammeln darf man denn auch danach direkt wieder abfeiern( das find ich persönlich mega),so ist man natürlich auch richtig motiviert und man weiß am Ende der Saison, das man sich das verdient hat. Es wird natürlich auch drauf geachtet das man nicht am Tag zu viele Stunden macht, es wird gerecht aufgeteilt in Schichten.
Mann bekommt die Chance, wenn man sich auch gut anstellt und fleißig ist nach oben zu steigen oder auch wenn man Interesse hat Kurse für verschiedene Tätigkeiten zu besuchen zb als Teamleiter oder im PC-Bereich.
Da kann ich nicht meckern.
Zwischen den Kollegen wird auch mal gestritten und diskutiert und es sind kleine Grüppchen vorhanden (wie in jedem Unternehmen auch, man kann nicht alle gleich mögen)aber wenn es drauf ankommt halten und wachsen wir zusammen.
Das ist nicht immer so leicht denn die älteren Kollegen denken öfter mal das es so wie früher ist und bekommen teilweise nicht so mit wie sich das Unternehmen und die Arbeitsschritte modernisieren. Aber gut ist zwar anstrengend es immer wieder zu erklären aber man gibt sich Mühe.
Das Verhalten zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist ganz locker, man merkt wenn einer schon sehr lange da ist oder erst seid kurzem( man ist per Du jedoch auch anfangs per Sie) was auch normal ist.
Man kann auch mit jedem Problem was man hat zu ihm gehen und man findet gemeinsam Lösungen. Vorgesetzter kann nur helfen( macht er gerne) wenn man den Mund auf macht. Sehr flexibel und Neutral.
Dadurch das sich das Unternehmen von Jahr zu Jahr modernisiert mit den Arbeitsschritten und wir jetzt auch umgezogen sind in eine viel größere Halle macht es umso mehr Spaß dort zu arbeiten, viel mehr Platz und man kann sich teilweise einige Arbeitsschritte sparen oder man hat keine doppelten Laufwege mehr.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, Teamleiter und Arbeitgeber ist immer besser geworden in den Jahren, wir alle lernen immer wieder neu dazu und wachsen.
Wie eben oben schon genannt wird natürlich drauf geachtet das jeder gleich viel arbeitet und Stunden macht. Auch die Tätigkeiten im Betrieb wird gleich aufgeteilt und drauf geachtet das jeder mal die super schönen Dinge oder auch die nicht so schönen Arbeiten macht.
Es gibt sehr viele und verschiedene Aufgaben in diesem Unternehmen, wenn man mal ein oder zwei Wochen das selbe macht sind es Ausnahmen. Teamleiter achten auch sehr auf Abwechslung und Gleichberechtigung ( jeder muss mal Aufgaben erledigen die man nicht so besonders mag)
Es gibt nichts gutes! Ich kann nicht verstehen, wie man für diesen Arbeitgeber gute Bewertungen abgeben kann aber es werden wahrscheinlich Freunde sein, wie angesprochen Vetternwirtschaft.
Wenig Gehalt
Überstunden werden vorausgesetzt
Privatleben zu haben ist schon fast eine Schande
Man sollte sich auch technisch entwickeln und vor allem aufhören mit der Vetternwirtschaft...
Es geht immer noch besser.
Mitarbeiterschulungen
absolut nichts
Führungskräfte und schlechtes Personal auf der Fläche
Führungskräfte austauschen
sehr schlechte Grundausstattung in allen Bereichen
absolut nicht vorhanden, da viele Bekannte/Freunden/Familien von Mitarbeitern hier sind, welche stets alle bevorzugt werden
hier gibt es leider nichts
Neue und frische Führungspersonen einstellen und die alten Muster auflösen und neue Wege gehen
überforderte Führungskräfte und gute Mitarbeiter gehen freiwillig nach sehr kurzer Zeit. Man möchte keine Veränderungen, obwohl es mehrfach sagt
absolut nicht vorhanden und Überstunden sind die Regel
sehr schlechte Bezahlung
sehr schlecht, da diese selbst überfordert sind
sehr alte und schlechte Ausstattung im Lager / IT und in den Büros
nicht vorhanden und Führungskräfte kochen Ihr eigen Suppe
zu viele Gruppen Bildung und Verwandtschaft/Freunden im Unternehmen und es wird von oben geduldet
So verdient kununu Geld.