Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

HTI 
Dinger 
& 
Hortmann 
KG
Praktikum Bewertungen

1 von 35 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei HTI Dinger & Hortmann ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Es ist weitgehend gut an manchen Dingen sollte man was ändern um eine Bessere Bewertung erziehlen zu können.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstpläne erstellen, Dinge koordinieren und ist halbwegs immer erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lösung von Problemen finden, hecktisch sein wenn mal was nicht funktioniert und ersetzen von Arbeitskleidung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte offener sein, Leuten zuhören und in Situationen ruhiger werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird HTI Dinger & Hortmann durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden HTI Dinger & Hortmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich HTI Dinger & Hortmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden