26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Von A-Z ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Zehnter KG in Gültstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team in allen Bereichen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Top, intern und extern (GC Akademie)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Super, wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man sie auch
Umgang mit älteren Kollegen
Top, auch Mitarbeiter über 50 werden noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Sehr gut, schlanke Hierarchie
Gleichberechtigung
Wird gelebt, auch bei Führungskräften
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
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Der Chef weiß nicht was er will. Kommunikation untereinander ist grauenhaft.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HTI Zehnter KG in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Kein guter Zusammenhalt
Image
Wieso auch immer, ist das ok.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Mies
Arbeitsbedingungen
Meist der Witterung ausgesetzt ohne Schutz
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Das funktioniert
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden
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Kommissionierer / Verlader
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HTI Zehnter KG in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Kaffee umsonst. Dieser hat aber nicht wirklich geschmeckt aber einen geschenkten Gaul schaut man bekanntlich nicht ins Maul. Es wurde bzw. es wird Wasser im Sommer gratis zur Verfügung gestellt. Anfangs empfand ich das als äußerst positiv, bis ich bei meiner jetzigen Anstellung rausgefunden habe, dass die Firma dazu gesetzlich verpflichtet ist, wenn eine bestimmte Temperatur im Sommer nicht eingehalten werden kann. Als Vergleich, bei meiner aktuellen Anstellung bekommen alle Mitarbeiter, egal zur welchen Jahreszeit, Wasserflaschen vom Automaten umsonst. Man muss nur einen Pfand bezahlen, den man wieder zurückbekommt. Allerdings hat HTI die Arbeitskleidung komplett gestellt. Allerdings war die Qualität nicht wirklich überzeugend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich garnicht in Worte fassen bzw. da bräuchte ich mehrere Tage um das alles aufzuzählen. Ich habe schon einige Firmen gesehen aber darauf war ich nicht gefasst. Ich persönlich hatte keine andere Wahl, als die Stelle anzunehmen, da ich sonst Probleme mit der Agentur für Arbeit bekommen hätte. Hätte ich gewusst, was auf mich zugekommen wäre, dann hätte ich lieber eine Sperre der Agentur in Kauf genommen und mich weiterhin auf andere Stellen beworben. Die Erfahrung hätte ich mir wirklich sparen können.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste man so ziemlich alles verbessern. Wie schon erwähnt, habe ich noch nie soviele Kündigungen und Probleme in einer Firma mitbekommen. Es ist ein Wunder, dass überhaupt noch Menschen in dieser Firma tätigt sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie so eine schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt. In den paar Monaten, wo ich dort leider arbeiten musste, habe ich 4 Kündigungen mitbekommen. Es ist durchaus möglich, dass es deutlich mehr waren. Ich persönlich wurde im Krankenstand per Brief gekündigt. Ich weiß bis heute nicht wieso. Allerdings interessiert es mich nicht und ich bin froh, dass ich dort nicht mehr angestellt bin.
Work-Life-Balance
Das ist wie in den meisten Firmen kein primäres Ziel.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten. Ich habe auch nicht mitbekommen, dasss sowas angeboten wird.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein Fremdwort in dieser Firma. Es wurde über jeden schlecht gesprochen. Das hat besonders die Leute betroffen, die krank waren. Ich hatte oft das Gefühl, dass das zum guten Ton gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen vernommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war entweder falsch, fragwürdig oder hat überhaupt nicht stattgefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Stapler sowie die Regale waren sehr alt. Das Geld für Kräne hat man sich offenbar gespart und das wundert mich doch sehr, weil man oft mit Teilen zutun hatte, die viel zu schwer waren, um diese mit der Hand zu bewegen. Im Außenlager hat man die schweren Rohre mit dem Stapler bewegen müssen. Ich habe noch nie so etwas gefährliches ausüben müssen oder gesehen. Ich bin froh, dass ich den Winter dort nicht erleben musste. Ich habe dort noch nicht mal einen Kulischreiber bekommen. Arbeitsschuhe wurden mir auch nicht gestellt. Ich weiß nicht wie oft ich das angesprochen habe.
Kommunikation
Eine Kommunikation hat oft nicht stattgefunden. Nur wenn es wirklich notwenig war und das ist wirklich eine Auslegung des Betrachters. Als ich gekündigt wurde, hat man mich noch nicht mal per Telefon oder E-Mail informiert. Ich habe das Kündigungsschreiben im Briefkasten vorgefunden. Es war ganz offensichtlich nicht wichtig genug, mir das persönlich mitzuteilen oder man hat es vermieden, weil es zu unangenehm ist. Menschlich gesehen ist es auf jeden Fall sehr verwerflich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war eher schlecht. Mir wurde nicht ansatzweise das gezahlt, was ich mir vorgestellt hatte, aber zur Überbrückung war es in Ordnung. Millionär wird man dort nicht. Ich musste auch feststellen, dass ich deutlich mehr verdient hatte als zum Beispiel die Langzeitmitarbeiter. Die Verdienste haben dort von Mitarbeiter zu Mitarbeiter generell extrem variiert. Das ist eben ein Nachteil, wenn die Firma in keiner Gewerkschaft ist. Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld ist vorhanden, allerdings nur die gesetzliche Höhe. Nach der Probezeit bekommt man monatlich einen "Bonus". Allerdings bezieht sich das auf die Fehlerquote und die Krankheitstage. Heißt im Klartext, wer viele Fehler macht oder recht häufig krank ist, geht hier leer aus. Die Berechnung bezieht sich auf die letzten 3 Monate und diesen Bonus bekommen nur die Lagerleute bzw. der Logistikbereich. Die Büroangestellten haben das meines Wissen nicht erhalten. Ich gehe stark davon aus, weil die Gehälter dort deutlich höher sind oder, weil andere Boni gezahlt werden.
Gleichberechtigung
Man hat gemerkt, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt oder benachteiligt wurden. Allerdings hatte ich das vorher noch nie so stark mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war bzw. ist sehr monoton. Das ist aber leider normal im Lagerbereich. Je nach Abteilung, war die Arbeit körperlich sehr anspruchsvoll.
Image
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Sehr gutes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Zehnter KG in Herrenberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr guter Umgang mit der Situation! Gute Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderner Betrieb mit sehr guten Voraussetzungen für die Zukunft, Handel im Bereich der Infrastruktur, gute Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Zehnter KG in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
privat geführtes Unternehmer mit schnellen Entscheidungswegen. Jeder kann im Betrieb mitgestalten was auch nicht selbstverständlich ist
Arbeitsatmosphäre
viel Arbeit, die aber Spaß macht in einem schönen betrieblichen Umfeld, Weihnachtsfeier,
Grillfeste, kostenloser Kaffee, Küchenbenutzung
Image
leider etwas angekratzt durch viel Personalwechsel, wer die Hintergründe kennt wird
es anders bewerten, Rentner, Schwangerschaften und abgeworbene Mitarbeiter war etwas zuviel auf einmal, Pech und unglückliche Zustände.
Work-Life-Balance
besser geht nicht, 4 1/2 Tage Woche bei 38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub,
kein Problem den Urlaub zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich , interne Schulungen, Werksfahrten, Messebesuche, Einzelcoaching,
Seminare werden immer angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden oft ohne nachfragen angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein wird groß geschrieben, Elektrostapler, Mülltrennung und vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist überwiegend gut bis sehr gut auch zwischen den verschiedenen Niederlassungen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Normale Leistung keine Problem, alle Ebenen der Vorgesetzten können direkt angesprochen werden und haben immer Zeit für einen.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind sehr gut, egal ob im Lager, Fuhrpark oder im Büro.
insgesamt wird ständig investiert in Lagererweiterungen, Austausch von Arbeitsmitteln
findet ständig statt
Kommunikation
regelmäßige Informationen durch Besprechungen und Infoveranstaltungen
Gleichberechtigung
ob alt oder jung oder Geschlecht keine Probleme
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und vor allem man darf fast alles selber entscheiden, selbstständiges
Arbeiten wird dadurch gestärkt
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Fordern und Fördern, Karriere über Einsatz, Leistung und Loyalität jederzeit möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei HTI Zehnter KG in Gültstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Es gibt eine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Der Kunde steht im Mittelpunkt.
HTI Zehnter ist als Teil der GC-Gruppe so gut aufgestellt, dass Digitalisierung
und der Wandel in der Beschaffung beim Kunden eine Chance ist, noch
besser am Markt teilzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander zwischen den Abteilungen und NL ist sehr kollegial; es wird sich
gegenseitig unterstützt und geholfen.
Image
Im Wettbewerb zu den Weltmarken in Baden Württemberg schaffte es die HTI Zehnter
sich im deutlich kleineren Markt des Tiefbaugroßhandels einen Namen zu machen.
Das Unternehmen steht für kompetente Mitarbeiter, zuverlässigen Lieferservice, ein extrem breites + tiefes Lagersortiment und Verkaufsveranstaltungen die seinesgleichen suchen. So ist der Tiefbautag in Rottweil ein absolutes Muss für Jeden
der Branche.
Work-Life-Balance
Auf nahezu alle Wünsche wird eingegagnen: Erasmus-Programm mit 3 Wochen London, Work and Travel für 3 1/2 Monate Australien, Arbeitszeitreduzierung, Umstellung auf 2 oder 3 Tage Woche, im Einzelfall auch Teilzeit und auch Arbeiten im homeoffice gehören zum Standardangebot.
Karriere/Weiterbildung
Schon während der Ausbildung sorgt die HTI für begleitende Unterstützung. Zur Prüfungsvorbereitung werden die Azubis für entsprechende Kurse angemeldet und freigestellt. Für alle Mitarbeiter gibt es eine immense Auswahl an Fortbildungsprogrammen in der GC- und HTI Akademie. Inhouseseminare gehören zum jährlichen Standardprogramm. Die Ablegung der Staplerprüfung, Kurse für Ladungssicherung etc. gehören zum 1 x 1 des Betriebes.
Messebesuche werden allen Mitarbeitern angeboten; zu den großen Veranstaltungen
sind Busse im Einsatz.
Werksbesuche und technische Schulungen vor Ort und Baustellenbesichtigungen sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung und Rahmenbedingungen stehen im Koordinatensystem des Großhandels.
Im Wettbewrb zur ortsansässigen Industrie ist dies häufig schwierig und manchmal nicht möglich allen Mitarbeitervorstellungen zu genügen.
Die Zusatzleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung) werden alle angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung, Mülltrennung und Kaufentscheidungen mit Nachhaltigkeitshintergrund gehören zur umweltpolitischen Verantwortung des Unternehmens.
Stetige Überprüfung und Umsetzung der eigenen Ansprüche erfolgen permanent.
Kollegenzusammenhalt
Ob gewerblich oder kaufmännisch, alle Arbeiter und Angestellten kommunizieren miteinander und sind bei allen Veranstaltungen "gemischt". Das gilt ebenso für Azubis wie Betreibsangehörige mit langer Zugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Anerkennung jederzeit. Verabschiedungen finden im würdigen Rahmen statt und viele Rentner nehmen das Angebot an, den Einladungen zu Firmenveranstaltungen zu folgen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungskreis behandelt die Mitarbeiter fair und führt jährlich 1 - 2 Mitarbeitergespräche mit Feedback zur eigenen Person.
Die Führungskräfte sind einerseits kritisch anderseits loyal gegenüber der Geschäftsleitung und tragen auch weniger populäre Entscheidungen mit.
Arbeitsbedingungen
Büro auf neuesten Stand der Technik, IT immer aktuell und jederzeit werden Verbesserungen zeitnah umgesetzt. Schreibtische und Stühle neu. Fuhrpark top: LKW
max. 10 Jahre alt, PKW max. 4. Die Gebäude werden kontinuierlich auf gutem Niveau gehalten und Teilbereiche (Teppich, Trennwände, Deckenabhängung, Heizung ...) saniert und/oder erneuert. Stapler- und Regaltechnik werden von entsprechenden Managementsystemen auf dem Laufenden gehalten.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden zeitnah informiert; meistens vor Entscheidungen zur Diskussion eingeladen. Verbesserungsvorschläge gelangen direkt zur GL.
Gleichberechtigung
Schon in den Arbeitsverträgen geregelt und v. a. gelebt. Keine reine Männerdomäne.
Frauen finden sich in allen Abteilungen und gehören zum Führungkreis.
Aktuell wird angestrebt, auch den Außendienst mit Frauen zu verstärken.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit an Aufgaben ist vielfältig. Ob IT, Marketing, Verwaltung, Verkauf, Warenbewegung oder Einkauf, für fast jeden Interessierten finden sich Herausforderungen.
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Bisher mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Zehnter KG in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorgesetzte , die immer hinter einem stehen
Verbesserungsvorschläge
Überstunden ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, Top Voraussetzungen, sehr gute Perpsektive dauerhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Zehnter KG in Herrenberg gearbeitet.
Image
Modernes Umfeld, großes lager, sehr gute Logistik, das Image bei den Kunden ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer die Chanchen erkennt hat auch die Möglichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für ältere Mitarbeiter wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen immer offen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Voraussetzungen, moderner Betrieb mit allen notwendigen Hilfsmitteln
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Zehnter KG in Herrenberg gearbeitet.
Kommunikation
Info durch gemeinsame Besprechungen
Kommunikation auch im Alltag top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur die Ja-Sager sind gut angesehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HTI Zehnter KG in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Arbeiten ist auf jeden Fall vorhanden! Die Investitionen in die Zukunft sind immer gegeben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neid und Missgunst ist in der Firma ein großes Problem, das durch eine mangelhafte Führung auch noch unterstützt wird!
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt und diverse Zusagen werden (ohne Begründung) nicht eingehalten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Führungskräfte! Verbesserungsvorschläge sollten besser aufgenommen werden! Desweiteren wäre ein zeitnahes Feedback (egal ob positiv oder negativ) an den Mitarbeiter hilfreich!
Vorgesetztenverhalten
Führung ist leider nicht gegeben! Kritische Anmerkungen werden ignoriert!
Arbeitsbedingungen
Die technischen Einrichtungen sind Top!
Kommunikation
Keine Gruppengespräche! Informationen werden gar nicht oder nur spärlich weitergegeben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HTI Zehnter durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden HTI Zehnter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HTI Zehnter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.