Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTK Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei der HTK Hamburg GmbH ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Atmosphäre. Regelmäßiger Austausch und eine klare Abstimmung sorgen dafür, dass Projekte reibungslos umgesetzt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei der HTK Hamburg GmbH ist herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen – Teamwork wird hier wirklich gelebt.
Wird viel Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und eine respektvolle Planung ermöglichen es, berufliche und private Ziele in Einklang zu bringen."
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Transparenz, Wertschätzung und Unterstützung aus. Führungskräfte stehen für Fragen und Feedback offen und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Spannende Themenfelder, Abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre bei der HTK Hamburg GmbH ist von einem respektvollen und unterstützenden Miteinander geprägt. Teamgeist, flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur schaffen ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld.