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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kaum transparente Kommunikation in Bezug auf die eigene Person und die eigene Arbeit.
Die Kolleginnen und Kollegen sind größtenteils sehr freundlich und angenehm. Wie in jedem Unternehmen gibt es jedoch auch hier einige Ausnahmen.
Die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig. Obwohl sie oft betont wird, fehlt es an grundlegenden Maßnahmen wie einem Gleitzeitmodell, um diese tatsächlich zu fördern.
Mitarbeiter werden häufig lautstark kritisiert und erleben einen respektlosen Umgang seitens der Geschäftsführung. Wertschätzung und Respekt scheinen in diesem Unternehmen zu fehlen.
Es ist häufig der Fall, dass man dort eingesetzt wird, wo es gerade Bedarf gibt. Als Programmierer kann es daher passieren, dass man nicht in seinem eigentlichen Tätigkeitsbereich arbeitet, sondern beispielsweise im Support eingesetzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung.