HTW - Innovation trifft Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung des Teamgeistes, Sozialkompetenz, Gefühl der sozialen Sicherheit, Flexibilität, Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weg zur Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Daran arbeiten, die Frauenquote zu erhöhen!
Arbeitsatmosphäre
Wer kein Problem mit einem Grossraumbüro hat, findet gut bis sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eine gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen. Offensichtlich hat die Geschäftsführung ein Faible für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.
Work-Life-Balance
40 Stunden Wochenarbeitszeit, Gleitzeitregelung, 30 Tage Jahresurlaub, der nicht Ende März verfällt, flexible Urlaubsregelung, kaum Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind halt Vorgesetzte. Aber bei Problemen sind sie stets hilfsbereit und bei Fehlern stellen sie sich vor die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt/Planung ist ein Unikat. Das macht den Job sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Leider sehr geringe Frauenquote. Das liegt aber wohl eher an den Berührungsängsten der Frauen mit Ingenieurstudiengängen.
Arbeitsbedingungen
modern ausgestattetes, helles Büro mit super Aussicht auf das Herz Berlins (Bhf. Friedrichstrasse). Dazu Kühlung und Klimatisierung. Das war im Sommer 2020 echt cool. Fahrradfahrer-Dusche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, LED-Leuchtmittel, konsequenter Austausch von Stromfressern, Berücksichtigung der Erreichbarkeit des Büros mit ÖPNV (Regio, S-Bahn, U-Bahn, Straßenbahn, Bus), alles direkt vor der Tür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein. Muss jedes Mal individuell verhandelt werden. Dazu Fahrgeld, VWL, Prämie zum Jahresende, Zuschuss zur Alterssicherung bei Gehaltsumwandlung und Zahnzusatzversicrung
Image
HTW hat auf Grund der Qualität der Arbeit und der langjährigen Kompetenz bei den meisten Arbeitgebern einen sehr guten Ruf (sagt der Geschäftsführer).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas Eigeninitiative zeigt, kann man sehr gute Weiterbildungsangebote wahrnehmen. Die Kosten scheinen bei der Freigabe durch die Geschäftsführung nicht im Fokus zu stehen.