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Also...ich finde es ein Unding was in dem Bewerberfragebogen ausgefüllt werden soll.
Sachen wir Facebook oder Twitter Account geht die Firma schonmal gar nix an.
Dann fragen wie zum Beispiel. " Wie würde ihr letzter Arbeitsgeber reagieren und sie benoten wenn wir dort anrufen" alleine schon dass die beim ehemaligen Arbeitgeber anrufen und nach Auskünften über jemand verlangen grenzt für nicht schon an eine Verletzung des Datenschutzes. Somit war's das auch als Kunde für mich dort. Solch eine Firma möchte ich nicht unterstützen