Übler Laden/Hire&Fire/Überstunden und Arbeit gegen Unendlich
Arbeitsatmosphäre
Das wird nicht besser, man bekommt oft neue Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation findet bei Feedback-Gesprächen statt, da wird gecheckt ob man alles so toll findet und toll ist es dort bestimmt nicht!
Kollegenzusammenhalt
Interim-Lösungen sind auch oft Kollegen. Personalvermittler und Zeitarbeitsunternehmen mischen viel mit.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance existiert nicht. Überstunden fallen massig an. Da keine Flexikonten geführt werden besteht auch nicht die Möglichkeit, Überstunden abzubauen ggf. auszahlen zu lassen. Für eine ausreichende Urlaubsvertretung fehlen in der Regel die Köpfe. Es wird auf unterer Ebene gespart und oben geerntet.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre schön falls Führungskräfte über vertieftes Fachwissen verfügen würden. Deren Kernkompetenz liegt im "Feuern".
Interessante Aufgaben
Auf Sachbearbeiterebene soll nur abgearbeitet werden. Am besten man arbeitet für zwei Köpfe. Ein Rückstau existiert immer, sogar in allen Abteilungen. Wichtig ist, dass man lacht und einen auf heile Welt macht. Amerikaner lieben das besonders.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht da man immer nur gerade so seine arbeit erledigen kann falls man täglich ca. 2 Überstunden akzeptiert. Das hat alles keine Nachhaltigkeit dort! Urlaubsvertretungen gibt es ja leider auch nicht da Teams bewusst klein gehalten werden um Personalkst. zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gar nicht so gut, da man akzeptieren muss, dass Überstunden nicht ausgezahlt werden bzw. nicht abgefeiert werden können.
Image
Wird bestimmt nicht besser, da die hohe Fluktuation langsam immer bekannter wird.
Karriere/Weiterbildung
Ist eher was für das Image, kaum jemand hat noch Nerven dafür. Man ist dort so gut ausgelastet, sodass man überhaupt nicht an Weiterbildung denkt. Mit Karriere wird geworben, falls man nach Geld fragt möchte keiner was wissen.