10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man gewöhnt sich an alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist weder gut noch schlecht. Ist halt Home Office.
Kollegenzusammenhalt
So wie immer - durch die Distanz ist aber eher auf sich alleine gestellt
Kommunikation
Vorgesetzte sind immer erreichbar und Kollegen kann über Skype schreiben. Das persönliche geht etwas verloren.
Interessante Aufgaben
Daily Business
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Arbeit hat mir sehr viel Freude bereitet doch das Arbeitsklima war nicht auszuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht und bin anfangs jeden Tag glücklich aufgestanden um zur Arbeit zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliches Mobbing dass von einer älteren Person im Lager betrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bei Mobbing einschreiten dann würde man seine Arbeitsmoral nicht verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht dran denken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manager mit Napoleon-Syndrom austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Gut für männliche Mitarbeiter unter 1,60 m
Image
So langsam spricht es sich rum, was da abgeht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wann denn? Nach nem 10 Stunden Tag?
Gehalt/Sozialleistungen
Unbezahlte Überstunden in Masse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nööööö
Kollegenzusammenhalt
Eine echte Schlangengrube
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht, alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht nicht weniger als 1 Stern, HR betreibt Mobbing und Bespitzelung und verkauft sich selbst in jeder Beziehung.
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Bezahlung, gesetzliche Regelungen werden ignoriert.
Kommunikation
Gut, wenn man die Lügen glaubt
Gleichberechtigung
Nöööö
Interessante Aufgaben
Bei den veralteten Prozessen sicher nicht.
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Übler Laden/Hire&Fire/Überstunden und Arbeit gegen Unendlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das wird nicht besser, man bekommt oft neue Kollegen.
Image
Wird bestimmt nicht besser, da die hohe Fluktuation langsam immer bekannter wird.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance existiert nicht. Überstunden fallen massig an. Da keine Flexikonten geführt werden besteht auch nicht die Möglichkeit, Überstunden abzubauen ggf. auszahlen zu lassen. Für eine ausreichende Urlaubsvertretung fehlen in der Regel die Köpfe. Es wird auf unterer Ebene gespart und oben geerntet.
Karriere/Weiterbildung
Ist eher was für das Image, kaum jemand hat noch Nerven dafür. Man ist dort so gut ausgelastet, sodass man überhaupt nicht an Weiterbildung denkt. Mit Karriere wird geworben, falls man nach Geld fragt möchte keiner was wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gar nicht so gut, da man akzeptieren muss, dass Überstunden nicht ausgezahlt werden bzw. nicht abgefeiert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Interim-Lösungen sind auch oft Kollegen. Personalvermittler und Zeitarbeitsunternehmen mischen viel mit.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre schön falls Führungskräfte über vertieftes Fachwissen verfügen würden. Deren Kernkompetenz liegt im "Feuern".
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht da man immer nur gerade so seine arbeit erledigen kann falls man täglich ca. 2 Überstunden akzeptiert. Das hat alles keine Nachhaltigkeit dort! Urlaubsvertretungen gibt es ja leider auch nicht da Teams bewusst klein gehalten werden um Personalkst. zu sparen.
Kommunikation
Kommunikation findet bei Feedback-Gesprächen statt, da wird gecheckt ob man alles so toll findet und toll ist es dort bestimmt nicht!
Interessante Aufgaben
Auf Sachbearbeiterebene soll nur abgearbeitet werden. Am besten man arbeitet für zwei Köpfe. Ein Rückstau existiert immer, sogar in allen Abteilungen. Wichtig ist, dass man lacht und einen auf heile Welt macht. Amerikaner lieben das besonders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber, der gute Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere-Perspektiven, gute Leistung wird gesehen und Engagement wird honoriert. Die variable Vergütungskomponente existiert nicht nur auf dem Papier, sondern der Arbeitgeber beteiligt seine Mitarbeiter auch finanziell am Unternehmenserfolg.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige Kommunikation im Zuge von Veränderungsprozessen.
Karriere/Weiterbildung
In noch keinem Unternehmen habe ich bisher erlebt, dass so viel in die Mitarbeiter investiert worden ist. Fernstudium, Umschulung, interne und externe Trainings (auch über mehrere Jahre finanziell unterstützt vom Arbeitgeber), Coaching-Maßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus (bisher immer mehr als 100% Bonus ausgezahlt worden), Firmenwagen, Kindergartenzuschuss, VWL, bAV
Arbeitsbedingungen
Kostenloser Parkplatz in der Tiefgarage, moderne Computer-Arbeitsplätze, iPhone
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodische Prozesse, inkompetente Mitarbeiter und Führungskräfte (hier bleibt nur wer sonst nichts besseres kriegt)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation hat seine Gründe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber & ein nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, liebe Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxic Workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bloss nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hu-friedy mfg. co., llc durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hu-friedy mfg. co., llc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.