5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersfeindlichkeit, Schutzlosigkeit ohne Betriebsrat.
Keine flexible Arbeitszeit, kein Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbitsatmosphäre schafft man sich fallweise selbst, nicht die Firma
Work-Life-Balance
Es wird voller Einsatz erwartet
Karriere/Weiterbildung
Man wird eingestellt für etwas und macht das. Auf eine andere Funktion kann man sich nur erfolgreich bewerben, wenn der aktuelle Chef zustimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Huawei zahlte überdurchschnittlich, um gute Mitarbeiter zu gewinnen.
Jetzt versucht Huawei unter dem MArkt einzustellen bzw. Graduates
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn in der Firma zwischen chinesischen Kollegen auf chinesisch von Ausländern gesprochen wird, sind die Deutschen gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kompetitiv (Huawei's "Wolfskultur"(
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt langjährig: 2% der Belegschaft über 50. Im Schnitt anderer deutscher Firmen 30% Ü50. Es gibt bis auf Ausnahmen keine älteren deutschen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dein Vorgesetzter unterstützt Dich wenn es ihm selbst dient
Arbeitsbedingungen
Spartanisch. Im Großraumbüro Kopfhörer nicht vergessen, um arbeiten zu können. Es ist gern mal laut, immerhin werden öfters Schreibtische doppelt genutzt.
Kommunikation
Wie es der Firma selbst hilft.
Gleichberechtigung
Klare Dominanz un Vorteile für die chinesischen Mitarbeiter. Kein Betriebsrat, keine Gewerkschaft
Interessante Aufgaben
Mega
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Geht so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Viel Weiterbildung. Flexible teamstrukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwang zur Arbeit im Büro. Kein Überstundenausgleich. Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für homeoffice schaffen, Unterstützung bei Wohnungswechsel bieten, Gleitzeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend und Herausfordernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ, in Grenzen flexibel, interessantes kulturelles Umfeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei Arbeitszeiten und Homeoffice, zwei parallele Kulturen, starker interner Wettbewerb, teilweise kein Vorbereitung der Manager auf die lokalen Gegebenheiten, Gesetze und Regeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Mitarbeiter auch in Führungspositionen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Firma in Düsseldorf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund ca. 300 Mitarbeiter, von denen nur 10 % keine Chinesen sind. Sie zahlen hohe Löhne an chinesische Mitarbeiter und lächerlich niedrige Löhne an Europäer, die sie mit externen Verträgen für anderthalb Jahre höher ansetzen, ohne Garantie auf einen dauerhaften Arbeitsplatz oder ein Einkommen, außerdem lassen sie externe Verträge 10 Euro für das Mittagessen zahlen, während interne chinesische Mitarbeiter nur 4 Euro zahlen. Die Sitzungen werden auf Chinesisch abgehalten, was die Europäer davon abhält, einen Beitrag zu leisten, und ein feindliches Umfeld schafft. Alle Manager des Unternehmens in Düsseldorf sind Chinesen und kommen aus China, es gibt keinen einzigen Europäer und keine einzige Frau, die in dem Unternehmen in Düsseldorf am Seestern eine Führungsposition innehat. Obwohl es sich bei dem Unternehmen um ein Technologieunternehmen handelt, ist Homeoffice nicht erlaubt, und selbst in Zeiten der Pandemie waren die Mitarbeiter gezwungen, ins Büro zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine "Atmosphäre", wenn Sie einen starren und undurchsichtigen Arbeitsplatz suchen, sind Sie hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Zur Arbeit zu kommen ist obligatorisch, wenn Sie Homeoffice suchen, kommen Sie nicht hierher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Niemand kümmert sich um die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Als einer der einzigen Europäer im ganzen Gebäude habe ich noch nie an einem Teambuilding oder einer anderen Veranstaltung mit Kollegen teilgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ihr Vorgesetzte wird jedes Jahr wechseln, und Sie werden nicht wissen, wer es sein wird. Jeder ist anders, aber alle haben die gleiche Einstellung zu Ihnen, nämlich "niemals transparent".
Arbeitsbedingungen
Ich habe eine E-Mail erhalten, in der ich aufgefordert wurde, morgens nicht 3 Minuten zu spät zur Arbeit zu kommen - wenn Sie Mikromanagement und Strenge suchen, sind Sie hier genau richtig.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, nur Befehle.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weilheim in Oberbayern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huawei Technologies Düsseldorf durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Huawei Technologies Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huawei Technologies Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.