9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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freie Einteilung der Arbeitszeit, freundliche Kolleg*innen
I love the communication, the focus on employee wellbeing and happiness score.
People at hubblr are encouraged to learn new things, so there is a lot of space for education and in almost all cases they are willing to support you.
Salary is good. I don't complain.
Everyone is super helpful and respectful.
Everyone is mostly young.
I absolutely love their behaviour. They listen, and they care about your wellbeing and personal goals.
It really depends on what project you will work. But mostly the work at hubblr is interesting.
Das junge diverse Team. Die sehr flexiblen Arbeitszeiten.
Die Work-Life-Balance müsste eigentlich 10 Sterne erhalten. Der Arbeitgeber lässt einem den Freiraum so zu arbeiten, wie man es möchte.
Dienstreisen werden in der Regel mit der Bahn unternommen.
Auch bei unseren Kunden setzen wir uns aktiv für nachhaltige Lösungen ein.
Der Arbeitgeber bietet aktiv an, für Weiterbildungen zu zahlen.
Man begegnet einem jungen, offenen Team. Regelmäßige Teamevents fördern den Kollegenzusammenhalt zusätzlich.
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und versuchen den Mitarbeiter mit jedem Mittel zu unterstützen.
Der Arbeitgeber stellt neuste Technik zu Verfügung. Die Büros sind mit ergonomischen Büromöbeln ausgestattet und auch für das Homeoffice bekommt man State-of-the-Art Equipment gestellt.
Die Kommunikation mit den Kollegen findet hauptsächlich in Person, per Videokonferenz oder Slack statt.
Gehaltsverhandlungen treiben dir den Schweiß auf die Stirn? Kein Problem, hier bekommst du auch ohne Verhandlungsgeschick ein faires Gehalt.
Als weißer Mann ist dies schwer zu bewerten. Die Gehaltsstruktur ist einheitlich. Weibliche Kolleginnen verdienen dasselbe Gehalt wie männliche Kollegen.
Als junges Unternehmen ist hier nichts in Stein gemeißelt. Entsprechend hat man die Möglichkeit, die Unternehmenskultur live mit zu gestalten.
die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Wann ich will und wo ich will. Außerdem ist der Zusammenhalt im Team großartig und ich habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzten mir zuhören.
I really like the spirit at work. Everyone's on the same page, striving to create cool products. I am more than happy with all the support that is being given.
It is very nice to see how hubblr takes criticism to it's heart and implements solutions for the well-being of the employee.
hubblr is always striving to create a better atmosphere for the team. Whether it's giving kudos to great performances, granting any support needed (from tech equip to educational trainings and much more) or just sharing fun moments.
What I like about hubblr is the flat hierarchy which leads to each unique character having space to speak up and just be themselves.
Speaking from a working student point of view, the work-life-balance is incredible at hubblr. Flexible working hours, working from wherever you prefer and being able to take days off when the mental load gets too much makes working with hubblr quite unique.
Even though times can get stressful as you are granted a lot of responsibility, the flexibility makes up for it.
I was lucky to learn new skills within a 5-week long educational training.
Speaking from the point of view as a designer and especially a student, there are not too many overlaps with the other team mates. Still, whenever we meet up for a team event or visit the offices, we always have the best time together.
Even though the team is relatively young, everyone is treated with respect and empathy. The age doesn't really tell anything about a person and this belief is being live within hubblr.
hubblr has integrated a steady flow of feedback on both ends, the employer and the employees, to steadily improve. Additionally, each supervisor feels like a friend you can lean on and never hesitate to ask for help or support.
The communication within hubblr is mostly text based via slack. Everyone is very friendly and grateful for each others' support.
The meetings are mostly kept efficient which is sometimes a little sad when it comes to working remotely - this is why hubblr is now trying to include water-cooler conversations into the day to day work :-)
Even as a working student you are granted lots of responsibilities. The company really values growth and wants to help you master your skills. The projects I have worked on were real fun and made me learn plenty of new things in my branch.
Flexible working hours, always a student mindset, and a workplace where you can be your authentic self
The zone of non-interference to give employees the space to run with their ideas should expand. Of course, discuss and iterate on the outcome but let employees get to delivery without any proactive involvement.
Die Einbindung der Mitarbeiter in der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Der freundschaftliche Umgang aller.
Nicht-existierende Hierarchien! Wirklich, nicht nur so gesagt :) Alle Stimmen zählen, alle Stimmen haben Einfluss!
Zusammenhalt trotz remote work!
You can tell that hubblr is an employer who wants to create a workplace where people enjoy working and feel comfortable.
In some areas, there are still no fixed structures and processes - this could still be made up for in a few areas
Take the mantra of working data-driven internally even more to heart
Exciting, lots of responsibility, steep learning curve - I'm very happy!
Start-up culture sometimes brings the danger of jeopardizing the work-life balance. There are few fixed structures and sometimes no one available as a substitute partner for tasks. On the other hand, hubblr gives you an incredible amount of flexibility in how you organize your own work. Generally, I choose my work location, my working hours and the period of my vacation myself thanks to a lot of personal responsibility.
If one wishes for further education, everything is usually done to make the wishes possible. If something is not possible, a perspective for the future is given. Transparent career paths are currently being developed. Many opportunities to help shape things and the claim to distribute opportunities fairly among all.
Good for the fact that I still have little personnel responsibility. Perhaps a little too low given the responsibility I have. On the other hand, there are an incredible number of benefits. State-of-the-art tech equipment, height-adjustable desks, courses are paid for, etc.
Travel is mostly by train and no material things are given as birthday gifts, instead donations are made to organizations and causes.
Regular team events and the opportunity to visit other locations create a good sense of cohesion despite remote work.
The oldest colleague is under 40 It's a very young team, so it's difficult to make a statement here. However, we work together as equals, regardless of whether it's the 20-year-old working student or the older colleague from management.
Hierarchies are relatively flat and therefore there are only a few superiors. 360 degree feedback is used to continuously give both sides (employees and supervisors) the opportunity to improve.
State-of-the-art technology, great central offices, height-adjustable desks - everything you could want and need to work productively is provided.
Hierarchies are very flat and efforts are made to create the best possible atmosphere for open communication at eye level. Anonymous employee NPS and open feedback rounds create a strong communication culture.
The aim is to distribute opportunities as fairly as possible within the team. In my opinion, that usually works out well. The team is very diverse. Many different backgrounds come together.
Despite the fact that it's my first job after graduation, I have an incredible amount of responsibility and can still do things almost every day that I've never done before. An incredibly steep learning curve.
Flache Hierarchie mit einem extrem kommunikativen, ehrlichen Umfeld. Wer Wert auf ein dynamisches Umfeld mit spannenden Persönlichkeiten legt ist hier richtig. Die Bestrebung alle MA ähnlich am Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen. Die Gedanken der Führungskräfte sind extrem vorbildlich und wirklich erstrebenswert
Den Umfang der AG Benefits. Hier sollte man sich mit den Möglichkeiten von Sachleistungen vertraut machen und mehr Benefits für beide Seiten schaffen.
Spannend, Lustig, Professionell, Divers, einfach Top!
Man muss sich bewusst sein, dass man mit dem Zahn der Zeit geht und an extrem spannenden Projekten arbeiten kann, die einen Phasenweise auch etwas abverlangen. Dafür erhält man jedoch auch eine Menge Verantwortung.
Jeder wird gefordert und gefördert. Weiterbildung ist zwingender Bestandteil der Entwicklungskultur von Hubblr. Nur durch Weiterbildung und kontinuierlichem fachlichen Wachstum ist das Team in der Lage die Anforderungen der Kunden zu decken.
Klasse Team mit einer Menge unterschiedlicher Perspektiven und interessanten Persönlichkeiten. Auch in stressigen Phasen wird jedem der Rücken freigehalten.
Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Immer fair, kritikfähig, reflektiert und verständnisvoll.
Modernes Arbeiten mit höchster Flexibilität.
Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und im Team erfolgt. Jeder's Meinung wird angehört und auch gefördert. Sehr fair.
Ist eines der Grundwerte. Das spricht hier auch wirklich für sich.