Von Wertschätzung und Respekt keine Spur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, keine Wertschätzung, schlechter Umgang, viele hinterlistige Menschen in Führungspositionen, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegender Umschwung des Betriebsklimas sowie des Umgangs miteinander. Konsequenzen aus respektlosem Verhalten ziehen!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird nicht besonders großgeschrieben. Lob ist in fast allen Bereichen eine Seltenheit. Der Umgang ist sehr herablassend. Es wird einem in das Gesicht gelacht und danach bekommt man ein Messer in den Rücken.
Kommunikation
Die Kommunikation geht gegen null. Geredet wird mehr übereinander als miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Viel positives gibt es nicht zu sagen, aber der Zusammenhalt der Kollegen ist in den meisten Bereichen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Werte wie Respekt, Wertschätzung und Ehrlichkeit wären wünschenswert, werden allerdings kaum von Vorgesetzten vorgelebt. Für unfaires Verhalten gibt es keine Konsequenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich hoch, allerdings bei vielen der einzige Grund, der sie beim Unternehmen hält.
Gehaltsabrechnungen müssen monatlich auf Fehler überprüft werden.
Image
Stimmt kaum überein. Außerhalb wird sehr negativ über das Unternehmen gesprochen aber man gibt alles, um den Schein zu wahren.
Typischer Fall von außen hui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl im gewerblichen Bereich als auch im kaufmännischen Bereich herrscht ein sehr herablassender Umgang. Menschen, die kaum über weniger Sozialkompetenz verfügen könnten, geben hier den Ton an.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r KUNUNU NutzerIn,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht gut ausgefallen ist. Dass Ihnen Ihre Beschäftigung in unserem Hause so viele negative Punkte liefert, finden wir sehr bedauerlich.
Natürlich sind wir nicht perfekt. Aber möchten Ihnen an dieser Stelle gerne mitteilen, dass wir uns sehr intensiv mit kritischem Feedback befassen und nehmen selbstverständlich Ihre subjektive Empfindung Ernst und möchten Sie - entsprechend Ihrer Kritik - dazu einladen mit anstatt über uns zu sprechen.
Hierzu können Sie zwischen verschiedenen Optionen, sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite, wählen. Für persönliche Gespräche stehen Ihnen immer die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zur Verfügung. Auch die Mitglieder unseres Betriebsrates sowie die Vertrauenskörper der IG Metall nehmen sich die Zeit für einen persönlichen Austausch.
Sollten Sie anonym bleiben wollen, steht Ihnen unser Whistleblower-Portal zur Verfügung.
Wir wären Ihnen für einen offenen Austausch sehr dankbar und blicken Ihrer Kontaktaufnahme entgegen.
Mit freundlichen Grüßen
HR Team
Envases Öhringen GmbH