Unberechenbare Chaka-Welt
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem eine heile Welt vorgespielt und Kumpelatmosphäre vermittelt, die komplett gestellt ist.
Eine Chaka, wir sind die Besten Atmosphäre! Da hört es aber auch schon auf.
Es wird ein Teamwork vorgegaukelt, das Team besteht aber nur aus zwei Mitarbeitern, die komplett kritikunfähig sind. Alle anderen müssen sich den Vorstellungen dieser Personen unterordnen, ansonsten werden sie eliminiert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter allen anderen Kollegen ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander, mit Ausnahme der, die sich immer an die Spitze drängeln, sind großartig.
Es wurden Mitarbeiter aufgefordert gute Bewertungen hier abzugeben.
Die beste Bewertung wurde durch eine Mitarbeiterin abgegeben, die sich zum Liebling vordrängelt und ausschließlich eigene Interessen befolgt.
Work-Life-Balance
Es gibt Obst und Kaffee für Alle. Stehtische in eigenen Büroräumen.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar.
Von einem Tag auf den Anderen ist man raus, ohne vernünftige Begründung.
Mangelnde Kritikfähigkeit bei falscher Unternehmesführung, trotz der Behauptung auf Augenhöhe kommunizieren zu wollen.
Interessante Aufgaben
Alles was mit Datenschutz einhergeht wird betreut.
Gleichberechtigung
Manipulative Frauen und weniger intelligente Männer werden sich hier wohl fühlen. Unangebrachte Bemerkungen gegenüber weiblichen Angestellten gelten als Spaßatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Es gibt nur 5 Kollegen und 5 Werkstudenten.
Die älteste Mitarbeiterin ist Mitte 50 und weißt gut ihre Ellenbogen einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Schöne große Büroräume mit moderner Technik. Man wird gezwungen Arbeitskleidung im Büro zu tragen. Auch Frauen müssen Hemden tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein. Alleinerziehende werden von einem Tag auf den anderen auf die Straße gesetzt. Arbeitsrecht greift hier nicht ein, da das Unternehmen unter 10 Arbeitnehmern agiert.
Dieselfahrzeuge im Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Bei Gehaltsverhandlungen wird man nur belächelt und nicht ernst genommen. Es ist der Geschäftsleitung egal wie produktiv man ist. Nur die Angestellten, die bestimmte Projekte bearbeiten, wie das Franchise, kommen zum Zuge.
Image
Datenschutz auf niedrigem Niveau... Handwerksbetriebflair.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht der Wunsch die Mitarbeiter möglichst dumm zu halten um selbst die Kontrolle und besseren Image/Status in der Öffentlichkeit zu haben.
Engagierte, intelligente Mitarbeiter die sich für die Projekte einsetzen und was bewegen wollen sind nicht gewünscht. Es war mein Kündigungsgrund.