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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageSehr zuverlässig, freundlich, kompetent, dankbar und verständnisvoll.
Ich bin sehr froh darüber ein Teil des Teams sein zu dürfen.
Hier wird den Werkstudenten viel Vertrauen entgegengebracht und von Anfang an Verantwortung übertragen.
Das Partnerschaftliche Miteinander, das Einbringen von Erfahrungswerten, das gute Betreibsklima und die Ziele meines Chefs
Das dieser mir einen Arbeitplatz einmal zur Verfügung gestellt hat
Gar nichts.
Die Art der Führung und der Umgang mit den Mitarbeitern. Ein Mitarbeiter wurde gut gehüttet.
Hier habe ich nichts anzumerken.
Ich wünsche mir noch etwas mehr Kommunikation
Die soziale Kompetenz sollte einmal verbessert werden. Hier wid eine eigene Art der Kompentenz an den Tag gebracht.
Der am besten bewertete Faktor von HUBIT Datenschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen untereinander, mit Ausnahme der, die sich immer an die Spitze drängeln, sind großartig.
Es wurden Mitarbeiter aufgefordert gute Bewertungen hier abzugeben.
Die beste Bewertung wurde durch eine Mitarbeiterin abgegeben, die sich zum Liebling vordrängelt und ausschließlich eigene Interessen befolgt.
Ich habe noch nie einen so besonderen Kollegenzusammenhalt, wie es ihn bei HUBIT gibt, gesehen.
Es gibt eine gute Zusammenarbeit - wir treffen uns auch hin und wieder zu einem Team Dienstag um uns anders kennenzulernen. wir schätzen uns und lernen voneinander.
dieser war vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUBIT Datenschutz ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Datenschutz auf niedrigem Niveau... Handwerksbetriebflair.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Es besteht der Wunsch die Mitarbeiter möglichst dumm zu halten um selbst die Kontrolle und besseren Image/Status in der Öffentlichkeit zu haben.
Engagierte, intelligente Mitarbeiter die sich für die Projekte einsetzen und was bewegen wollen sind nicht gewünscht. Es war mein Kündigungsgrund.
Wir stärken Stärken und gleichen Schwächen aus. Auf Schulung und Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Mitarbeiter, die mit ihrem Wissen auf der Höhe sind fühlen sich gut und das kommt letztlich auch dem Unternehmen zu Gute. Sowas wird hier absolut gefördert.
welche Weiterbildungen, man darf bitte Leistung erbringen und nachhalten
