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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hubside Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hubside Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hubside Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Stressige Phasen spürt man sehr deutlich, aber ansonsten ist die Atmosphäre gut

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3,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Austausch im wöchentlichen Teammeeting sehr gut und wichtig, Austausch untereinander vereinzelt schwierig -> offene/transparente und vor allem direkte Feedback-Kultur könnte etwas mehr gefördert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Team-Events, Weihnachtsfeiern, After Works...

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Nach Absprache sehr flexibel hinsichtlich Zeiteinteilung & HO-Anteil

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die Führungskräfte waren größtenteils transparent und zugänglich. Dennoch wäre es wünschenswert, dass Entscheidungen, die die Mitarbeiter direkt betreffen, noch stärker gemeinsam diskutiert werden. Mehr Einbindung würde das Gefühl der Wertschätzung und Mitbestimmung bestimmt fördern.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Im Rahmen der tätigkeitsspezifischen Aufgaben gab es durchaus viel Abwechslung

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