Familienunternehmen und ein toller Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice-Möglichkeit, tägliche mehrfache Reinigung der Türklinken, Hinweisschilder zum Händewaschen, Schichttrennung, laufende Informationen per Intranet, tägliche Meetings zum aktuellen Stand, Flexibilität in den Arbeitszeitkonten
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Allgemeinere Regelungen festlegen und nicht jedem Vorgesetzten individuell überlassen, sowie mehr IT-Lösungen für Homeoffice.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Großraumbüros strikter trennen bzw. keine individuellen Lösungen finden.
IT-Lösung für alle, um Homeoffice zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzt sind in ihrer Person unterschiedlich und daher ist diese Bewertung sehr individuell zu sehen.
Kommunikation
Informationsaustausch über Shopfloor, Office Floor und das neue Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Die familiäre Philosophie steht im Unternehmen weit oben.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten, Brückentage, 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Individuell zu betrachten, aber aus meiner Erfahrung heraus in der Regel fair.
Interessante Aufgaben
Viele Projektthemen, bei denen sich fast alle Mitarbeiter einbringen können.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Elternzeit klappt super und es stehen Homeoffice-Möglichkeiten zur Verfügung. Frauen werden im gleichen Maß gefördert und es werden die gleichen Chancen geben, auch wenn aktuell die Management-Struktur überwiegend aus männlichen Führungskräften besteht.
Arbeitsbedingungen
Diskussionen um höhenverstellbare Tische, aber ansonsten gibt es nichts auszusetzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlagen sollen vermieden werden, Werksgebäude wurde ökologisch gebaut und es gibt eine Solaranlage
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht im Tarif und Gehaltsgespräche erweisen sich als unverhältnismäßig mühsam.
Jedoch gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine jährliche Zahlung, die mindestens dem Tarifausgleich dient sowie eine jährliche individuelle Prämie. Zusätzlich gibt es Vorteile durch kostenloses Mittagessen und die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge, Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen etc.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeit und es gibt eine Qualifikationsmatrix für jeden Mitarbeiter.