Es hat sich viel verändert, eher zum Negativen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma besteht seit mehr als 75 Jahren und ist einer der größten Arbeitgeber in der Region.
Ich war seit 2013 bis 2021 im Unternehmen tätig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt überhaupt eine Bewertung abzugeben, da bereits viele (Ex) Kolleg*innen häufig die gleichen Punkte bewertet haben und doch keine Änderung eintrifft oder spürbar ist. Aber vielleicht nimmt man sich doch mal einige Punkte vor, die für die Zukunft besser zu gestalten und hier gehören der Umgang miteinander, die Motivation und Wertschätzung dazu, wie auch die Ziele und das Führen. Seit Jahren ist keiner dieser Punkte auch nur annähernd zufriedenstellend.
Verbesserungsvorschläge
Die Management Etage sollte mal auf eine Schulung gehen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht… Führungsverhalten muss IMMER professionell bleiben! Auch fachlich weist der ein oder andere Defizite auf..
Der Umgang untereinander. Transparenz und Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, durch permanenten Druck und durch ständige Veränderung in der Organisationsstruktur.
Die eingeführten "Hübner-Werte" sind eher symbolisch und finden leider keine Beachtung.
Kommunikation
es kommen oft nur sehr gefilterte Informationen an, die sich täglich noch ändern.
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden. Theoretisch müssen keine Überstunden gemacht werden - da muss man als Arbeitnehmer eben konsequent sein. Dann ist es tatsächlich ein 7-to-4-Job. Urlaub teilweise frei zu nehmen, natürlich in Absprache mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation, keine Struktur, keine Wertschätzung, möglichst viel Kontrolle. Und häufig sich ändernde Zielvorgaben.
Viele müssten ausgetauscht werden, um das Unternehmen voran zu bringen. Dabei werden nur häufig 1d oder 1e Lösungen eingestellt, die die Situation eher verschlechtern.
Die eingeführten "Hübner-Werte" sind eher symbolisch und finden leider keine Beachtung.
Interessante Aufgaben
Immer was neues, das treibt aber natürlich den Workload in die Höhe.
Gleichberechtigung
Frauen - nicht in den Führungsebenen. Junge Menschen - selten bis gar nicht. International in der Führungsebene - Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht viele, aber sobald die Leistung sinkt: Aufhebungsvertrag..
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische für alle wären wünschenswert. Großraumbüros - klar. Computer und Bürostühle aber völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Tarifvertrag angesiedelt. Durch den variablen Anteil (der Größtenteils bezahlt wird) ist man auf einem ähnlichen Niveau wie der Tarifvertrag (leicht drüber).
Der variable Anteil ist im Branchenvergleich zu hoch, sodass man das unternehmerische Risiko auf den einzelnen Mitarbeiter verlagert.
Image
Nach Außen immer noch gut. Intern ist der Wandel bereits mehr als spürbar
Karriere/Weiterbildung
Ist stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig.