63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es macht fast immer Spaß, sich bei HÜBNER engagiert einzubringen.
In den letzten Jahren wurden viele Entwicklungen in die richtige Richtung angestoßen. Es gilt, diese noch schneller und konsequenter umzusetzen.
Nette, motivierte & fähige Kollegen
HÜBNER hat in Nordhessen einen ausgezeichneten Ruf.
Es gibt immer viel zu tun. Aber es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet.
Wie gesagt: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich bemüht und es mit guten Leistungen und Engagement rechtfertigt, dass in einen investiert wird.
Vergütungsstruktur marktgerecht, aber nicht spitze. Alles in allem vollkommen ok. Man darf auch das kostenlose Mittagessen nicht vergessen...
Positiv: Sehr gute und vielfältige Weiterbildungsangebote.
In einigen Bereichen sehr modern und hochwertig. In anderen (noch) nicht. Aber das Unternehmen investiert in diese Richtung.
Durch die Geschäftsführung mittlerweile sehr gut. In einzelnen Abteilungen jedoch noch ausbaufähig (Aufgabe der jeweiligen Führungskräfte).
Soziale Einstellung. Offen für Vielfalt Kampagne. Diversität auf der Vormarsch.
Ausstattung der Büros.
Umgang mit Problemen. Zu oft werden Probleme auf Schultern einzelner gelegt, anstatt es strukturiert im Team anzugehen.
Firmenwagenregelung unbekannt.
Transparentere Gehaltstrukturen und Entwicklungsstufen. Gibt es nicht. Über Gehalt wird nicht gesprochen.
Keine tollen Büros- nicht klimatisiert. Leider häufig überbesetzt. Keine höhenverstellbaren Schreibtische.
International angesehene Produkte.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Allerdings könnte man mehr über Homeoffice lösen. Standardisierte Termine mit Anwesenheitspflicht um 08:00 gehören mMn abgeschafft.
Alles nur interne Schulungen in der Academy, die häufig eher anspruchslos sind.
Essen ist umsonst. Kaffee leider nicht.
Umgang sehr kollegial
Kümmert sich um die Anliegen, wenn man welche hat.
Wenn man nachfragt, bekommt man immer eine vernünftige Antwort.
Sonst ist der Fluss häufiger gebrochen.
Wenige Frauen in Führungspositionen
Viele Themenbereiche in denen man sich austoben kann.
Kooperativ und wertschätzend
Flexible Home Office Regelung
Offen und transparent
Kantine
Fitnessstudio im Haus
Bei extra Ideen die Umgesetzt werden=Belohnung
Abwechslungsreiche Arbeit
Das Verhalten der Vorgesetzten die die Kollegen beobachten statt auf die Kollegen zuzugehen die ihre Arbeit nicht machen wird der Druck auf die ausgeübt die die Arbeiten immer machen geht auch sehr viel nach Nase
War im Großen und Ganzen befriedigend
Ja auf jedenfall haben Urlaub immer dann bekommen wann Mann es benötigt hat
Das Gehalt ist ok reicht für eine Familie mit einem Kind darüber hinaus wirds schwer
Das Arbeiten mit den meisten Kollegen hat echt Spaß gemacht
Die älteren Kollegen haben schon immer einfachere arbeiten bekommen
Hmm die vorgesetzten piken sich immer nur gewisse Leute raus für bestimmte Aufgaben ob sie dafür geeignet stand für mich immer in frage ( gut reden statt gute Arbeit )
Wurde vieles falsch gemacht ist aber denke ich auf dem Weg der Besserung
Information über die Lage der Firma gab es ständig
Viele meiner persönlichen Eigenschaften die ich erlernt habe kommen von der vielfältigen Arbeit
Man kriegt schnell Urlaub und man bekommt gratis Mittagessen.
Umgang mit Personal. Unverständliche Gehaltsunterschiede. Man bekommt das Gefühl, dass die Chefs froh sind wenn Leute gehen und auch alles dafür tun um Chaos zu verbreiten.
Mit uns Angestellten arbeiten und nicht gegen uns. Mehr Fachkompetenz im Bereich Planung. Rentenangebote für Altgesellen. Vielleicht nicht alle Projekte ins Ausland abgeben so, dass wir auch noch ein bisschen Arbeit hätten.
Mittlerweile ganz schlecht!
Nach außen alles top aber wenn man selbst dort arbeitet, fällt man vom Glauben ab!
Das einzige was mich dort hält!
Respektloser Umgang mit unseren Altgesellen die der Firma so viele Millionen eingebracht haben!
Drehen immer mehr durch!
Viele tolle Menschen, in der Produktion ebenso wie auf der Ebene der Geschäftsführung.
Hohe Flexibilität
Interessante und herausforderende Aufgaben
Zu wenig Priorisierung, somit häufig zu viele Bälle in der Luft, führt zu fehlenden Abschluss von Aufgaben und Projekten.
Meeting-Kultur => volle Kalender, kein Raum für Adhoc-Gesprächsbedarf, häufig sehr ineffiziente Meetings mit zuviel Teilnehmenden
Den Weg der Veränderung gehen und gleichzeitig die Werte, die das Unternehmen ausmachen, weiter stabilisieren.
tolle Möglichkeiten flexibel zu arbeiten, gute Unterstützung im mobilen Arbeiten, mehr und mehr innovative Arbeitswelten
regional sehr bekannt
Die Belastung einzelner Kollegen/-innen ist zum Teil sehr hoch. Hier sehe ich gleichzeitig jeden in der Verantwortung zu priorisieren und ggfs. zu eskalieren. Grundsätzlich ist dieser Aspekt entwicklungswürdig.
Wird häufig kritisiert, jedoch habe ich noch nie eine Ablehnung erfahren. Hier ist auch die aktive Rolle des Mitarbeitenden in dem Prozess wichtig.
solide Gehaltsstrukturen,
tolle Sozialleistungen, da kann sich Hübner als Familienunternehmen mit jedem großen Unternehmen messen und findet noch Alleinstellungsmerkmale
Zum Thema Nachhaltigkeit gibt es gute Konzepte und Ideen, diese müssen aber noch konsequent gelebt und umgesetzt werden.
Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt - hier kommt noch deutlich die Prägung "Familienunternehmen" durch.
Erlebe ich sehr stark. Auch wenn viele Kollegen/-innen einen hohen Workload haben, sind sie trotzdem füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
Ich erlebe dies in meinem direkten Arbeitsumfeld als großartig - jung und alt arbeitet zusammen und profitiert voneinander.
Diesen Punkt nehme ich sehr differenziert war. Es gibt sehr vorbildliche Führungskräfte, die unsere Werte vorleben und mit ihren Teams tragen und auf der anderen Seite eben auch Führungskräfte welchen das Verständnis von Führung gänzlich abgeht. Allerdings erlebe ich auch hier einen Wandel, dass auf Führungsqualität ein immer größerer Wert gelegt wird.
siehe auch Arbeitsatmosphäre
Bei Hübner arbeiten viele Nationen und Kulturen zusammen, hier werden keine Unterschiede gemacht. Gleichzeitig haben wir bei dem Thema Diversity noch entwicklungsbedarf.
Daran mangelt es nie. Viele spannende Themen. Wer Lust hat mitzugestalten und proaktiv in den Dialog geht, hat hier viele Möglichkeiten.
Kostenfreies Mittagessen/ Wasser
Wenig Wertschätzung gegenüber den AN.
AN mehr wertschätzen
Schrecklich überall denkt jeder nur an sich, ein Zusammenhalt ist teilweise gar nicht vorhanden.
37 , 5 std Woche ist also ok
Muss man hinterher sein ansonsten wird es nichts
In manchen Abteilungen ja, aber in den anderen Abteilung ist man Einzelkämpfer
Wenn man die richtigen findet ja ansonsten kam auch schon die Aussage auf:,, Ich verdiene zu wenig also bring ich dir auch nichts bei“
Arrogant, Unverständnisvoll: Bekommt man Aussagen wie: Ist nicht meine Aufgabe kümmer dich selber.
PSA hat man. Werkzeuge sind ok, kommt auch wieder auf die Abteilungen an
Muss man immer hinterher sein ansonsten geht die Kommunikation gegen 0
Im Vergleich zu anderen Firmen eher wenig.
Sozialleistungen sind ok
Meine Projekte und die Kollegen/innen im Werk Kassel
Wird nicht bei den Bewerbern sogesehen, was Hübner bietet.
Mehr Werbung für das Unternehmen auf den social Plattformen machen
kollegialer freundlicher respektvoller Umgang miteinander
familiäre Atmosphäre
passt, da die Option vom mobilen Arbeiten gelebt wird.
Weiterbildungsabteilung, Azubi-Werkstatt
Gehalt passt, kostenlose Kantine mit leckerem gesunden Essen
Nachhaltig
guter Teamgeist
..gemischtes Team
tolle FK
moderne Büros und Kommunikationsmittel, IT-Programme, Laptop ; 2x Bildschirme
offen und transparente Kommunikation
AGG-konform
Viele unterschiedliche Projekt und tägliche Herausforderungen
Die Brückentage und mal einigermaßen runter zu kommen am Wochenende. Das war’s leider wieder.
Das Kantinen essen. Leider hat auch dieses extrem stark nachgelassen.
Katastrophal
Leider hört man immer viel gutes von der Firma. Es ist wirklich anstrengend den Leuten alle Nase lang die Wahrheit hinter dieses Fassade zu erzählen.
Gelegentlich 14 Stunden arbeiten. Ich denke ehr hier gibt es nur eine work Balance.
Als Dank noch dumme Sprüche von Kollegen bzw. Vorgesetzten.
Da hatte man mir mehr versprochen. Schade. Eventuell funktioniert das in anderen Unternehmen etwas besser.
Lohnerhöhungen muss man hinterher rennen. Selbstverständlich wird hier leider niemand mehr Geld bekommen ohne viel Vitamin B
Gerne werden auch mal intakte Artikel für einige Tausend- Hundertausende Euros weggeschmissen oder verschrottet. Von oberer Stelle wird einem seit Ewigkeiten etwas vom Sparen erzählt. Ich weiß nicht wo gespart wird.? Achso doch. An benötigten Materialien.
Unter einigen Kollegen gibt es Diesen zum Glück. Aber das ist leider ehr der untere Durchschnitt. In der Regel Versucht jeder nur sein eigenes Gesäß zu retten.
Leider Miserabel, ich frage mich an dieser Stelle für was es Vorgesetzten Schulungen gibt und was man dort erzählt bekommt.?
Gibt es leider bei uns nicht, alles muss den entsprechenden Leuten aus der Nase gezogen werden.
Ausländische Kollegen haben es schwer respektiert zu werden von älteren Kollegen die sehr viel von sich halten.
Ansonsten gibt es in gewissen Abteilungen Frauen, wo ich diese nicht erwartet hätte. Das muss man loben. Finde ich super.
Man muss sich um alles selber kümmern. Das ist sehr interessant und vielseitig. Leider entspricht das nicht ganz meinen Vorstellungen. Deswegen nur ein Stern. Achja und die eigentliche Arbeit? Da ist leider absolut nichts interessant dran. Auch wenn es einem so vorgegaukelt worden ist.
So verdient kununu Geld.