68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine soziale Kompetenz vorhanden
Ideen werden gehört. Motivation und Engagement wird belohnt.
Mehr Mut zu klaren Aussagen Richtung der Mitarbeiter
Auf meinen Bereich bezogen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
In der Welt bekannt und geschätzt
Der Arbeitgeber macht die ersten Schritte Richtung Flexibilität
Wer sich bemüht und einfordert erhält Möglichkeiten
Eine absolut faire Vergütung in Bezug auf die Tätigkeit und Verantwortung
Die Standards werden gelebt .
100% Ein Hauptgrund für die tägliche Motivation
Einschnitte leider spürbar contra erfahrener Mitarbeiter
Transparent und ehrlich im Umgang
Alle wünsche werden berücksichtigt, wenn begründbar
Leider in letzter Zeit etwas unglücklich mit nicht wirklich besser werdender Tendenz
Ich kann nichts negatives feststellen
Immer wechselnde Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden.
Engagiert in sozialen Bereichen - Mittagessen und Wasser für wirklich ALLE Angestellten. Bei guten Ergebnissen profitieren die Mitarbeiter auch.
Es macht fast immer Spaß, sich bei HÜBNER engagiert einzubringen.
In den letzten Jahren wurden viele Entwicklungen in die richtige Richtung angestoßen. Es gilt, diese noch schneller und konsequenter umzusetzen.
Nette, motivierte & fähige Kollegen
HÜBNER hat in Nordhessen einen ausgezeichneten Ruf.
Es gibt immer viel zu tun. Aber es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet.
Wie gesagt: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich bemüht und es mit guten Leistungen und Engagement rechtfertigt, dass in einen investiert wird.
Vergütungsstruktur marktgerecht, aber nicht spitze. Alles in allem vollkommen ok. Man darf auch das kostenlose Mittagessen nicht vergessen...
Positiv: Sehr gute und vielfältige Weiterbildungsangebote.
In einigen Bereichen sehr modern und hochwertig. In anderen (noch) nicht. Aber das Unternehmen investiert in diese Richtung.
Durch die Geschäftsführung mittlerweile sehr gut. In einzelnen Abteilungen jedoch noch ausbaufähig (Aufgabe der jeweiligen Führungskräfte).
Soziale Einstellung. Offen für Vielfalt Kampagne. Diversität auf der Vormarsch.
Ausstattung der Büros.
Umgang mit Problemen. Zu oft werden Probleme auf Schultern einzelner gelegt, anstatt es strukturiert im Team anzugehen.
Firmenwagenregelung unbekannt.
Transparentere Gehaltstrukturen und Entwicklungsstufen. Gibt es nicht. Über Gehalt wird nicht gesprochen.
Keine tollen Büros- nicht klimatisiert. Leider häufig überbesetzt. Keine höhenverstellbaren Schreibtische.
International angesehene Produkte.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Allerdings könnte man mehr über Homeoffice lösen. Standardisierte Termine mit Anwesenheitspflicht um 08:00 gehören mMn abgeschafft.
Alles nur interne Schulungen in der Academy, die häufig eher anspruchslos sind.
Essen ist umsonst. Kaffee leider nicht.
Umgang sehr kollegial
Kümmert sich um die Anliegen, wenn man welche hat.
Wenn man nachfragt, bekommt man immer eine vernünftige Antwort.
Sonst ist der Fluss häufiger gebrochen.
Wenige Frauen in Führungspositionen
Viele Themenbereiche in denen man sich austoben kann.
Kooperativ und wertschätzend
Flexible Home Office Regelung
Offen und transparent
Kantine
Fitnessstudio im Haus
Bei extra Ideen die Umgesetzt werden=Belohnung
Abwechslungsreiche Arbeit
Das Verhalten der Vorgesetzten die die Kollegen beobachten statt auf die Kollegen zuzugehen die ihre Arbeit nicht machen wird der Druck auf die ausgeübt die die Arbeiten immer machen geht auch sehr viel nach Nase
War im Großen und Ganzen befriedigend
Ja auf jedenfall haben Urlaub immer dann bekommen wann Mann es benötigt hat
Das Gehalt ist ok reicht für eine Familie mit einem Kind darüber hinaus wirds schwer
Das Arbeiten mit den meisten Kollegen hat echt Spaß gemacht
Die älteren Kollegen haben schon immer einfachere arbeiten bekommen
Hmm die vorgesetzten piken sich immer nur gewisse Leute raus für bestimmte Aufgaben ob sie dafür geeignet stand für mich immer in frage ( gut reden statt gute Arbeit )
Wurde vieles falsch gemacht ist aber denke ich auf dem Weg der Besserung
Information über die Lage der Firma gab es ständig
Viele meiner persönlichen Eigenschaften die ich erlernt habe kommen von der vielfältigen Arbeit
Man kriegt schnell Urlaub und man bekommt gratis Mittagessen.
Umgang mit Personal. Unverständliche Gehaltsunterschiede. Man bekommt das Gefühl, dass die Chefs froh sind wenn Leute gehen und auch alles dafür tun um Chaos zu verbreiten.
Mit uns Angestellten arbeiten und nicht gegen uns. Mehr Fachkompetenz im Bereich Planung. Rentenangebote für Altgesellen. Vielleicht nicht alle Projekte ins Ausland abgeben so, dass wir auch noch ein bisschen Arbeit hätten.
Mittlerweile ganz schlecht!
Nach außen alles top aber wenn man selbst dort arbeitet, fällt man vom Glauben ab!
Das einzige was mich dort hält!
Respektloser Umgang mit unseren Altgesellen die der Firma so viele Millionen eingebracht haben!
Drehen immer mehr durch!
Viele tolle Menschen, in der Produktion ebenso wie auf der Ebene der Geschäftsführung.
Hohe Flexibilität
Interessante und herausforderende Aufgaben
Zu wenig Priorisierung, somit häufig zu viele Bälle in der Luft, führt zu fehlenden Abschluss von Aufgaben und Projekten.
Meeting-Kultur => volle Kalender, kein Raum für Adhoc-Gesprächsbedarf, häufig sehr ineffiziente Meetings mit zuviel Teilnehmenden
Den Weg der Veränderung gehen und gleichzeitig die Werte, die das Unternehmen ausmachen, weiter stabilisieren.
tolle Möglichkeiten flexibel zu arbeiten, gute Unterstützung im mobilen Arbeiten, mehr und mehr innovative Arbeitswelten
regional sehr bekannt
Die Belastung einzelner Kollegen/-innen ist zum Teil sehr hoch. Hier sehe ich gleichzeitig jeden in der Verantwortung zu priorisieren und ggfs. zu eskalieren. Grundsätzlich ist dieser Aspekt entwicklungswürdig.
Wird häufig kritisiert, jedoch habe ich noch nie eine Ablehnung erfahren. Hier ist auch die aktive Rolle des Mitarbeitenden in dem Prozess wichtig.
solide Gehaltsstrukturen,
tolle Sozialleistungen, da kann sich Hübner als Familienunternehmen mit jedem großen Unternehmen messen und findet noch Alleinstellungsmerkmale
Zum Thema Nachhaltigkeit gibt es gute Konzepte und Ideen, diese müssen aber noch konsequent gelebt und umgesetzt werden.
Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt - hier kommt noch deutlich die Prägung "Familienunternehmen" durch.
Erlebe ich sehr stark. Auch wenn viele Kollegen/-innen einen hohen Workload haben, sind sie trotzdem füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
Ich erlebe dies in meinem direkten Arbeitsumfeld als großartig - jung und alt arbeitet zusammen und profitiert voneinander.
Diesen Punkt nehme ich sehr differenziert war. Es gibt sehr vorbildliche Führungskräfte, die unsere Werte vorleben und mit ihren Teams tragen und auf der anderen Seite eben auch Führungskräfte welchen das Verständnis von Führung gänzlich abgeht. Allerdings erlebe ich auch hier einen Wandel, dass auf Führungsqualität ein immer größerer Wert gelegt wird.
siehe auch Arbeitsatmosphäre
Bei Hübner arbeiten viele Nationen und Kulturen zusammen, hier werden keine Unterschiede gemacht. Gleichzeitig haben wir bei dem Thema Diversity noch entwicklungsbedarf.
Daran mangelt es nie. Viele spannende Themen. Wer Lust hat mitzugestalten und proaktiv in den Dialog geht, hat hier viele Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.