Global Katastophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen, Wasser, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den eher produktionsnahen Bereichen - werden zunehmend schlechter. Das liegt unter anderem daran dass Vorgesetzte häufig einen Ton anschlagen der mit moderner Führung nichts gemein hat.
Alles wird dem Gewinn und dem Sparzwang untergeordnet
Verbesserungsvorschläge
Die häufig gelobte Firmenkultur ist im Umgang mit den Mitarbeitern scheinbar schleichend in Vergessenheit geraten.
Endlich durchlüften und verkrustete Strukturen wirklich aufbrechen; ein eigener Vorstand (CSO) für den Vertrieb wäre sehr sinnvoll, um die unteren Führungsetagen auf Können, Fähigkeit und Effizienz zu durchleuchten. Dabei die Hierarchien mal deutlich ausdünnen und verschlanken. Und dabei die mittleren und unteren Führungskräfte mal ordentlich schulen in Sachen Mitarbeiterführung und internen Umgangston.
Die Strukturen wie Einkauf und Vertrieb international aufstellen und nicht nach Warengruppen, Business Units oder Sparten. Mittelfristig auch die Produktion und andere daran angliedern.
Gute Leuten, egal ob Werker oder Zeitarbeiter MÜSSEN aktiv gehalten werden. Der Lohn muss so schnell wie möglich nach oben angeglichen werden.
Digitalisierung mit Fachleuten aufholen und sich notfalls externe Expertise holen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer. In unserer Abteilung herrschte ein furchtbarer Druck, der dazu führte, dass der auch unter Kollegen weitergegeben wurde, um sich zu schützen. Man wusste sich nicht mehr anders zu helfen.
Kommunikation
Jeder kocht seine eigene Suppe. Zahlen werden geschönt oder so dargestellt, das keiner etwas damit anfangen kann.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Nur für die oberste Führung
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist noch zuviel. Hohe Arroganz gepaart mit Ignoranz den Mitarbeitern gegenüber.
Druck, keine klaren Erwartungen, was heute richtig war, war morgen falsch.
Dadurch große Angst und Unsicherheit, ich weiß von zwei Kollegen, die sich externe Unterstützung geholt haben, um psychisch damit klarzukommen.
Interessante Aufgaben
Sind da aber auf zu wenigen Schulter verteilt.
Gleichberechtigung
In der Zusammenarbeit ja, beim Gehalt nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
es geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut was man kann, jedoch häufig recht spät oder man sieht nur den Mindeststandard
Gehalt/Sozialleistungen
Weit hinter Tarif. Gleiche Stellen unterschiedliche Business Units = unterschiedliches Gehalt
Image
Man sieht sich als Global Player - schaut man jedoch genauer hin, ist man Meilenweit davon entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier wurde seitens HR dafür geworben, in der Realität durfte ich in vielen Jahren keine besuchen.