Mit Zusammenhalt zum persönlichen Erfolg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Gehalt, Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen übers Intranet zulassen. Offene Kommunikation nutzen für Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Personalgespräche jährlich durch Vorsetzen mit Selbst- und Fremdeinschätzung, Betriebsrat steht hilfsbereit zur Seite wenn nötig, Personalabteilung trägt zum positiven Gesamtbild bei
Kommunikation
Nur wer spricht, wird auch gehört werden. Das Problem jeder großen Gruppe: Kommunikation. Intranet kann ausgebaut werden. Beispiel Mitarbeiterumfragen online
Kollegenzusammenhalt
IdR. schnelle Anschlussmöglichkeit. Liegt aber auch an der eigenen Persönlichkeit
Work-Life-Balance
Geregelten Arbeitszeiten mit modernem Zeiterfassungssystem
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter bekommt den Chef, den er verdient ( und umgekehrt ), durch sein Verhalten.
Interessante Aufgaben
Prozesse der eigenen Arbeitsabläufe werden nicht fest vorgegebenen. Entfaltung der persönlichen Einflussnahme wird gefördert
Gleichberechtigung
Tadellos
Umgang mit älteren Kollegen
Besondere Wertschätzung langjähriger Kollegen durch die Personalabteilung, Prämiensystem für Zugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Moderne EDV und hilfsbereite EDV Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben werden eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenlose Zusatzversicherung für die Krankenkasse. Gehaltsumwandlung, Chefarztbehandlung...
Image
In der Realität hat jeder mal was auszusetzen, die Frage ist hier, was überwiegt. Überwiegend positiv
Karriere/Weiterbildung
Im Personalgespräch jährlich kann dies angebracht, festgehalten und weiter verfolgt werden mit dem Vorgesetzten