Veralteter Führungsstil in Verbindung mit Arroganz und Inkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich aus dem Hamsterrad entkommen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niederlassungsleitung leider im Führungsstil veraltet.
Nicht Genügend Benefits und hohe Fluktation.
Verbesserungsvorschläge
MA mehr fördern, Mehr in den Nachwuchs investieren.,
Strukturen überdenken und das Leitbild ggfs. anpassen !
Denkt etwas mehr über die Generation Z bspw. nach oder Fördert und Motiviert eure MA.
Die Ausbilder
Meiner Meinung nach ist in den Betrieben kein Ausbilder vorhanden.
Diese sitzt Zentral in der Hauptstelle.
Der ''Ausbilder'' ist dann der Betrieb und daher kann ich diesen Punkt nicht so gut beurteilen.. So war es 2014-2017.
Aber ich erinnere mich sehr Autoritären FS, Respektloses Verhalten und was beigebracht bekommen haben wir leider nicht.
Spaßfaktor
Den Spaßfaktor mache ich an meinen andern Azubi-Kollegen fest :) Ohne Ihn hätte ich dort keinen Spaß gehabt.
Aber wenn man Spaß hatte - Wurde das natürlich nie gern gesehen. Und daraufhin wurde behaupten man hätte nichts zu tun wenn man lacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Absolut Unterirdisch. Leider.
Fängt an das wir den ganzen Tag den Platz stellen mussten, ( Autos Parken ) - Kunden wegbringen oder Autos zustellen. Bei 40 Grad in der Sonne draußen Strafarbeiten ausführen wie Folien von Autos abzuziehen.
Obwohl ich nach der Berufsschule gesetzlich frei hatte - Musste ich dennoch antanzen und wie ein Aufbereiter Autos sauber machen und auspacken. Leider war das nie ein Einzelfall.. Und leider ist der Platz in dem Feld begrenzt sodass ich leider keinen Roman verfassen kann, denn das würde ich unheimlich gern tun.
Am Ende des Tages hatte ich das Gefühl ne Ausbildung zum Taxifahrer zu absolvieren.
Leider werden Aufgaben nach einem Top-Down Ansatz dirigiert , was zu massiver Demotivation führt. Und der Ton macht immer die Musik.
Die Ausbilder ( Wenn man das so sagen kann haha ) Hatten selbst Ihre eigenen Interessen im Vordergrund. Behandelt wurde man im Endeffekt wie ein Stück Dr****.
Aber was erwartet man von einem Betrieb indem Personal der Führung aus den eigenen Kreisen der G* kommt und nicht extern bezogen wird.
Variation
keine vorhanden. Selbst einen Ausbildungsplan gab es nicht, und wenn wurde sich nie dran gehalten.
Respekt
Eigentlich gar nicht vorhanden. Man wird beleidigt als Versager oder man wird angeschrien.
Karrierechancen
Gleich Null - Passt die Nase wie bei mir damals nicht - legt der Betriebsrat sein Veto ein und bewertet im Grunde nur nach Persönlichen Interessen.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit den richtigen Kollegen aushaltbar,.
Ausbildungsvergütung
In den Zeiten 2014-2017 war die Vergütung leider nicht so geregelt wie Sie es heute zb. ist.,
Arbeitszeiten
Unterirdisch -. Hatte am Ende meiner Ausbildung 363 Überstunden . Davon besitze ich sogar ausdrücke und Bilder haha weil es mir nie jemand geglaubt hat... Aber Vielen Dank dafür das ich als Azubi so viel Überstunden machen musste.