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Hünersdorff 
GmbH
Bewertung

Viel Licht und Schatten

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausstattung der Büros
- Kollegialer Zusammenhalt
- Zusatzleistungen wie JobRad oder Corporate Benefits
- Beteiligung am Mitagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehaltsstruktur ausgeglichener gestalten

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter auch mal loben für Erreichtes
- Kommunikation von Oben nach Unten verbessern

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung ist die Kommunikation gut. Allerdings je höher man geht desto unhöfflicher wird es. Leider.

Kommunikation

In den meisten Fällen ist die Kommunikation mit den Kollegen ganz gut.
Aber dadurch das viele Kollegen häufig schlechte Laune haben, immerwieder auch gestört. Die schlechte Laune wird auch meist direkt und ungefltert an die Kollegen weiter gegeben. Dies finde ich sehr schade.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist recht gut und der Umgang meist sehr direkt.

Work-Life-Balance

Feste und geregelte Arbeitszeiten.
Allerdigns werden Dinge wie Elternzeit nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden meistens totgeschwiegen oder ignoriert. Gespräche mit Vorgesetzten finden eigentlich garnicht statt. Wenn dann nur vom Mitarbeiter aus.

Interessante Aufgaben

Wenn mann sich die Aufgaben selbst sucht und der Vorgesetze einverstanden ist. Dann ja. Sonst eher Standard.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer etwas heiß und im Winter etwas zugig. Ist aber dem in die Jahre gekommen Gebäude geschuldet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Aussen super. Intern könnte darauf etwas mehr wert gelegt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gut verhandelt und beim Vorgestzten beliebt ist bekommt auch mehr Geld. Das Gehaltsgefüge sollte fairer gestaltet werden.
Was positiv ist sind die Zusatzleistungen.

Image

Die Mitarbeiter schätzen das Unternehmen realistisch ein.

Karriere/Weiterbildung

Hier zählt das selbe wie beim Gehalt, wer gut verhandelt bekommt auch mehr.
Ansonsten nicht wirklich Chancen zum Aufstieg, da das Unternehmen dafür auch etwas zu klein ist.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate SpringerPersonalleitung

Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um diese sehr ausführliche Bewertung abzugeben.

Wir freuen uns, dass Sie Teil des hünersdorff-Teams sind. Aus diesem Grund ist es uns auch sehr wichtig zu wissen, was unsere Mitarbeiter/innen positiv bewerten und wo wir noch Verbesserungspotential haben.

Das Angebot von Zusatzleistungen oder Benefits zusätzlich zum Lohn/Gehalt haben wir in den letzten Jahren stetig ausgebaut. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen u.a. das Dienstrad an, fördern die betriebliche Altersvorsorge sowie die Elektromobilität.
Im Rahmen der Personalentwicklung möchten wir zukünftig noch mehr unsere Mitarbeiter/innen fachlich wie auch persönlich fördern.

Über Ihre Anmerkungen bzgl. mangelnder Kommunikation und Vorgesetztenverhalten werden wir uns zusammen mit der Geschäftsleitung intensiv auseinandersetzen und auch hier im Rahmen der Personalentwicklung unsere Führungskräfte schulen.

Gern würden wir mit Ihnen einige andere Punkte Ihrer Bewertung besprechen, um hierfür gemeinsame Lösungen zu finden. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit der Personalabteilung einen Termin vereinbaren.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

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