Hünersdorff 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.

Aus Ihrer Bewertung lesen wir heraus, dass es einige Punkte gibt, die Sie sehr positiv bewerten (z. B. Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Aufgaben). Wir freuen uns natürlich, dass Ihnen die Aufgaben Spaß machen und dass Sie einen guten Kontakt zu Ihren Kollegen haben. Denn der Kollegenzusammenhalt ist sehr wichtig, da man einen Großteil seiner Zeit des Tages im Unternehmen verbringt.

Es gibt Ihrerseits aber leider auch einige Kritikpunkte (z. B. Vorgesetzenverhalten, Karriere/Weiterbildung).
Um diese Punkte anzugehen, sind wir auf Ihre Unterstützung angewiesen. Wir würden gern mehr über die Gründe Ihrer Bewertung erfahren, deshalb bitten wir Sie, sich bei der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung zu melden und einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren: personal@huenersdorff.de

Wir sind gespannt auf Ihr Vorschläge, um kritische Punkte zu verbessern, damit wir als Unternehmen zusammen mit unseren Mitarbeiter/innen wachsen.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

Herzlichen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl fühlen bzw. gefühlt haben.
Sie bewerten nur die Work-Life-Balance und die angebotenen Benefits als positiv, mit dem Rest sind Sie augenscheinlich nicht zufrieden. Das ist natürlich nicht unser Bestreben.

Da uns unsere Mitarbeiter/innen am Herzen liegen und wir an einer stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens und damit auch unserer Mitarbeiter/innen interessiert sind, wäre uns ein direkter und persönlicher Austausch mit Ihnen zu Ihren individuellen Kritikpunkten sehr wichtig.
Kommen Sie hierzu gern persönlich oder per Mail auf uns zu und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin: personal@huenersdorff.de

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir sehen, Sie haben sich mit Ihrer Zeit als Auszubildende/r intensiv auseinandergesetzt.

Das Unternehmen bildet schon seit vielen Jahren erfolgreich Industriekaufleute aus. Um die Ausbildung auch weiterhin auf einem hohen Niveau zu halten, ist uns Ihre Meinung sehr wichtig.

Wir freuen uns natürlich sehr, dass Ihnen die kaufmännische Ausbildung viel Spaß bereitet hat und Sie viele Erfahrungen und Erkenntnisse gesammelt haben. Wir hoffen, Sie haben die Richtung für Ihren weiteren Werdegang gefunden und sind immer noch Teil unseres hünersdorff-Teams.

Aber Sie haben auch Kritikpunkte angesprochen, die wir als Ausbildungsbetrieb zukünftig angehen werden. Das Thema Ausbildungsvergütung und Arbeitszeiten werden wir intern besprechen und hierfür sicherlich gemeinsame Lösungen finden.

Als modernes Familienunternehmen haben wir flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege. Deshalb wird es schwer, die Karriereleiter nach oben zu steigen. Aber wir sind uns sicher, dass wir jede/n Mitarbeiter/in künftig weiterentwickeln und so dessen Potential herauskitzeln wollen. Das fördert nicht nur die Mitarbeitermotivation und -bindung, auch das Unternehmen selbst sichert sich damit den Unternehmenserfolg und stärkt die Arbeitgebermarke.

Wenn Sie noch Themen aus Ihrer Ausbildungszeit ansprechen möchten, dann hat Ihr/e ehemalige/r Ausbilder/in oder die Personalabteilung immer ein offenes Ohr für Sie.

Wir wünschen Ihnen auf Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

Liebe/r Ex-Azubi,

ganz herzlichen Dank für Ihre ehrliche und kritische Bewertung der Ausbildungszeit.

Wir wollen uns immer weiterentwickeln und daher schätzen wir es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu schreiben.

Wir freuen uns, dass Sie sich während Iher Ausbildung wohl gefühlt haben. Sie heben besonders die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander untereinander sowie die Integrierung im alltäglichen Arbeitsleben hervor. Dies war und ist uns immer wichtig, dass die Azubis nicht nur Ablage oder einfache Aushilfstätigkeiten machen, sondern dass sie am täglichen Arbeitsleben teilhaben. Nur so erlangen Sie das umfangreiche Fachwissen, was man später auf dem Arbeitsmarkt benötigt.

Wir lesen aus Ihrer Bewertung aber auch heraus, dass wir an einigen Stellen noch Verbesserungspotential haben.
Ab dem kommenden Ausbildungsjahr werden wir aktiver auf die einzelnen Abteilungen zugehen, damit diese auch gut vorbereitet sind, wenn Azubis zu ihnen kommen.
Zudem werden wir regelmäßige Azubi-Tage ermöglichen, damit ein besserer Austausch untereinander stattfinden kann.

Ihr Hinweis auf ein eher geringes Azubi-Gehalt werden wir mit der Geschäftsleitung thematisieren und uns dahingehend auch anpassen. Da wir aber keinem Tarifvertrag angehören, orientieren wir uns an den Empfehlungen der IHK für die entsprechenden Ausbildungsberufe.

Sollten Sie noch Themen aus Ihrer Ausbildung ansprechen wollen, steht Ihnen Ihr/e ehemaliger/r Ausbilder/in gern zur Verfügung.

Es grüßt Sie herzlich
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um diese sehr ausführliche Bewertung abzugeben.

Wir freuen uns, dass Sie Teil des hünersdorff-Teams sind. Aus diesem Grund ist es uns auch sehr wichtig zu wissen, was unsere Mitarbeiter/innen positiv bewerten und wo wir noch Verbesserungspotential haben.

Das Angebot von Zusatzleistungen oder Benefits zusätzlich zum Lohn/Gehalt haben wir in den letzten Jahren stetig ausgebaut. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen u.a. das Dienstrad an, fördern die betriebliche Altersvorsorge sowie die Elektromobilität.
Im Rahmen der Personalentwicklung möchten wir zukünftig noch mehr unsere Mitarbeiter/innen fachlich wie auch persönlich fördern.

Über Ihre Anmerkungen bzgl. mangelnder Kommunikation und Vorgesetztenverhalten werden wir uns zusammen mit der Geschäftsleitung intensiv auseinandersetzen und auch hier im Rahmen der Personalentwicklung unsere Führungskräfte schulen.

Gern würden wir mit Ihnen einige andere Punkte Ihrer Bewertung besprechen, um hierfür gemeinsame Lösungen zu finden. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit der Personalabteilung einen Termin vereinbaren.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres Teams sind.

Um bestimmte Punkte Ihrer Bewertung ausführlicher zu erläutern, freuen wir uns, wenn Sie sich mit der Personalabteilung unter personal@huenersdorff.de in Verbindung zu setzen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

Sie haben viel Zeit in Ihre ausführliche Bewertung investiert - dafür möchten wir uns bei Ihnen bedanken.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei hünersdorff wohl fühlen.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, denn auch wir wollen für unsere Mitarbeiter/innen ein attraktiver Arbeitgeber sein.

Das hünersdorff-Gebäude ist von 1929, daher auch nicht alles auf dem neusten Stand. Aber wir planen nach und nach Veränderungen und Verbesserungen und setzen diese auch um.
In unserer Produktionshalle war es im Sommer sehr heiß. Diesen Sommer erfolgte der Einbau von Kipptoren, um für mehr Abkühlung zu sorgen.
In der Verwaltung sind aktuell Umbaumaßnahmen geplant (neuer Boden, zeitgemäße Lichtquellen, Klimatisierung). Dieser Veränderungen werden voraussichtlich 2023/2024 erfolgen.

Sicherlich können wir zusammen mit unseren Mitarbeiter/innen noch viel bewegen.

Die Personalabteilung sowie die Geschäftsleitung hat für weitere Verbesserungsvorschläge stets ein offenes Ohr. Vereinbaren Sie gern einen Termin.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

Vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Meinung. Uns liegt sehr viel daran und wir werden Ihre Kritikpunkte sehr ernst nehmen.

Gerne möchten wir auf einzelne Punkte eingehen:
In unserem Unternehmen gibt es flache Hierarchien und damit wenig Aufstiegsmöglichkeiten, an dieser Situation können wir leider nicht sehr viel ändern. Aber wir machen uns Gedanken, wie wir unsere Mitarbeiter/innen fördern und fordern können, damit sie sich auch weiterentwickeln.
Dies wird derzeit im Rahmen eines Personalentwicklungsprogrammes integriert.

Um das Vorgesetztenverhalten zu verbessern, setzen wir zukünftig auf Führungskräfteschulungen, um hier die Kompetenzen der einzelnen Führungskräfte zu stärken.

Sie sehen, bei uns bewegt sich viel.

Gerne freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen, um einige Punkte noch detaillierter zu besprechen. Bitte setzen Sie sich mit unserer Personalabteilung unter personal@huenersdorff.de in Verbindung.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

Vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn wir etwas verwundert sind.

Wir finden es sehr schade von Ihnen, dass Sie Ihre Kritik nicht geäußert haben, als Sie noch bei uns beschäftigt waren. Jede/r Mitarbeiter/in findet bei uns Gehör - sowohl beim Vorgesetzten, der Personalabteilung als auch beim Betriebsrat. Dafür haben wir diese Anlaufstellen.

Sie bemängeln u.a. die schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Dies können wir im Allgemeinen nicht bestätigen, denn wir nehmen uns die Zeit für neue Kollegen/innen. In der Verwaltung durchlaufen z.B. neue Kollegen/innen jede Abteilung, um die Zusammenhänge besser verstehen zu können und alle Ansprechpartner kennen zu lernen. Wenn dies in Ihrem Fall nicht so gewesen ist, dann tut es uns sehr leid. Wir werden zukünftig mehr darauf achten.

Auf jeden Fall freuen wir uns, wenn Sie sich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen, um Ihre Bewertung zu besprechen. So können wir in der Zukunft daran was ändern und uns verbessern.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese intern besprechen.

Sehr gern würden wir Ihren Standpunkt dazu näher erläutern. Nehmen Sie gern mit der Personalabteilung unter personal@huenersdorff.de Kontakt auf, um einen Termin zu vereinbaren.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung, hünersdorff GmbH