6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Azubigehalt vergleichsweise hoch
Fehlendes Interesse am Menschen, nur Ergebnisorientiert
Ausbildung der Auszubildenden. Diese sind keine günstigen Arbeitskräfte
Die erfahrene, kompetente Geschäftsführung leitet das Unternehmen mit viel Herz und Verstand. "Hart in der Sache - weich zum Menschen" wäre eine angemessene Beschreibung des absolut fairen und motivierenden Führungsstils bei Hüngsberg. Hier sind Werte wie "Miteinander, Ehrlichkeit und guter Umgangston" nicht nur eine Floskel, sondern gemäß Geschäftsführung essentiell für ein funktionierendes Unternehmen.
Jeder Mitarbeiter wird hier wertgeschätzt und ist dazu angehalten seine Vorschläge, sein Wissen und seine Wünsche mit einzubringen. Zusammen mit den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Hüngsberg bietet, kann sich der Mitarbeiter hier also bestmöglich entfalten.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office machen den Arbeitgeber besonders interessant.
Verbesserungsvorschläge gibt es kaum anzubringen außer vielleicht, dass das tiefgehende Wissen und Know-How langjähriger Mitarbeiter von Beginn an bestmöglich weitergegeben werden sollte. Hierzu wurden aber bereits erfolgreiche Maßnahmen ergriffen.
Sehr sehr freundlicher Umgang
Bisschen zu lange Arbeitszeit für einen Azubi
Sehr netter Ausbilder
Aufgaben abwechselreich
Die kurzen Wege untereinander und das Verhalten der Führungsebene.
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse (mal kurzfristig einen Tag frei bekommen).
Sehr kollegialer Umgang!
Normale und flexible Arbeitszeiten. Private Belange werden berücksichtigt.
Der Zusammenhalt in den Bereichen ist gut. Zwischen den Bereichen könnte es besser sein.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Im Sommer kann es sehr heiß werden.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, nur werden diese Plattformen nicht immer von den Leuten genutzt.
Es gibt immer neue Herausforderungen und somit neue Aufgabengebiete.
Wege zu den Vorgesetzten kurz und unbürokratisch. Vorstand ist immer Gesprächsbereit. Die Möglichkeiten, die angeboten werden, sich weiterzubilden. Die Arbeitsatmosphäre und die gute zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern.