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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei HUETTEMANN Logistik GmbH in Duisburg gemacht.

Karrierechancen

Kaum gegeben da man schwer nachrücken kann.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten liegen in einem gesunden Rahmen. (38 Std pro Woche)

Ausbildungsvergütung

Standard aber mehr auch nicht.

Die Ausbilder

Gute Ausbilderinnen.

Variation

Man bekommt einige Einblicke in die IT, sowie die Buchhaltung.


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Work-Life Balance wird ignoriert.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUETTEMANN Logistik GmbH in Duisburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbindung
Gehalt
Schätzung besonders der langjährigen Mitarbeiter

Work-Life-Balance

keine Work-Life-Balance. Man erwartet dass man 24 Std/Tag vor Ort ist, obwohl man ja auch noch ein Privatleben hat und eigene Termine

Gehalt/Sozialleistungen

weit unter andere Betriebe in der Branche

Kollegenzusammenhalt

geht so

Vorgesetztenverhalten

keine Unterstützung.

Kommunikation

keine Kommunikation mit den Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja....

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HUETTEMANN Logistik GmbH in Duisburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören zu arbeiten! Und nicht nur in der Zentrale!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gut, bringt nur nix wenn der Rest nicht stimmt!

Work-Life-Balance

Bitte was? Ich hab Wochenende und urlaub

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit in der Logistik einfach nur lächerlich. Tarif hin oder her! Schwere Arbeit sollte auch besser entlohnt werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren immer gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einigen werden altersbedingte Einschränkungen einfach nicht beachtet!

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ok, alles was darüber kommt kann man Knicken!

Arbeitsbedingungen

Morgens anfangen mittags halbe Stunde Pause abends Feierabend!

Kommunikation

Weiter als bis zur Niederlassungsleitung kommen keine Anregungen oder Anliegen

Gleichberechtigung

Alles ok. Männer und Frauen im gleichen Verhältnis! Somit müssen Frauen auch Männerarbeit verrichten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Fairer und sicherer Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hüttemann Logistik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein beständiger und sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten. Wer sich hier anstrengt kann was werden

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Arbeitsumfeld

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten immer zusammen. Tolle Teamarbeit

Gleichberechtigung

ein gesunder Mix aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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HUETTEMANN - Ein Arbeitgeber, wie ich es mir vorgestellt habe.

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HUETTEMANN Logistik GmbH in Duisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen verstehen sich untereinander gut. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anmerkungen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal (ca. 38 Stunden Woche). Überstunden fallen nur sehr selten an. Der Urlaub muss nur mit der Vertretung abgestimmt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und entspechen den normalen Standards

Kollegenzusammenhalt

s. Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, wenn sie die Anforderungen erfüllen.
Viele Mitarbeiter sind schon 20 Jahre und länger für das Unternehmen tätig.

Vorgesetztenverhalten

s. Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der flachen Hierarchieebenen kann immer direkt bei Fragen ein Geschäftsführer angesprochen werden.

Kommunikation

Kommunikation in den Abteilungen und untereinander ist normal bis gut. Informationsfluss für ein konstruktives Arbeiten ist gegeben.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen den männlichen und weiblichen Angestellten gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist überwiegend gerecht aufgeteilt. Das eigene Aufgabengebiet kann nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten selbst ausgestaltet werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fairer Arbeitgeber mit persönlicher Note

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HUETTEMANN Logistik GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei den Vorgesetzten wird man persönlich wertgeschätzt und man ist nicht nur eine Nummer.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Firma hat guten Ruf, Branche leider noch nicht so sehr.

Work-Life-Balance

Leistung wird gefordert, aber auch belohnt und wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen in der Regel auf Tarifniveau, kann sich aber mit weitere Aufgaben aber auch nach oben entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von der Geschäftsführung zunehmend als wichtig eingestuft.

Kollegenzusammenhalt

Alte und junge Kollegen passen sich gut an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere helfen Jüngeren und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Regelmäßige Infobriefe per Mail über die Unternehmensgruppe.

Gleichberechtigung

Wird voll umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten.


Arbeitsbedingungen

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Nicht Mensch, nur Zahl

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hüttemann Logistik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es keinen Schichtdienst gibt und am Wochenende nicht gearbeitet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass trotz Millionen-Umsatz nichts für den Mitarbeiter rausspringt egal wie engagiert man ist. Letztenendes sind es die Arbeiter, die dafür sorgen dass der Laden läuft, aber es wird einem nichts gedankt.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt das Thema Total Quality mal angehen. Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur auf Umsatz und Gewinn geiern. Wenigstens für vernünftiges Arbeitsmaterial sorgen. Es wird nichts gestellt. Nicht mal Handschuhe, geschweige den Arbeitsmaterial (Stifte, Cutter).

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nicht mal die notwendigen Sicherheitsschulungen angeboten/durchgeführt. Von Fortbildungsmaßnahmen ganz zu schweigen. Aufstiegschancen gibt es höchsten vom Leiharbeiter zum Festangestellten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt keine extra Zahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird lieber eine Retoure in Kauf genommen als Ware direkt gut zu verpacken.

Kollegenzusammenhalt

Arbeit wird gemieden und anderen zugeschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich keine älteren Kollegen, die schon länger im unternehmen beschäftigt sind.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden prinzipiell abgelehnt, es wird nichts für den Zusammenhalt getan.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch. Teilweise kann man nicht arbeiten, weil kein Verpackungsmaterial da ist. Arbeit dauert länger, weil man zuschneiden muss.

Kommunikation

Es wird einem viel hinterm Rücken an Arbeit auferlegt, die gar nicht im Bereich sind.

Gleichberechtigung

Zu viele Frauen (Zeitarbeiterinnen), die die Arbeit gar nicht machen/schaffen können.

Interessante Aufgaben

Man macht immer dieselben Aufgaben, kein Rotationssystem.


Work-Life-Balance

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Eigentlich eine tolle Firma , nur wenn ein mieses Klima im Büro herrscht nützt auch nichts wenn dein firma gut ist.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hüttemann Logistik gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ex Arbeit geber

2,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HUETTEMANN Logistik GmbH in Duisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HUETTEMANN Logistik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden HUETTEMANN Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HUETTEMANN Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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