9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kaum gegeben da man schwer nachrücken kann.
Die Arbeitszeiten liegen in einem gesunden Rahmen. (38 Std pro Woche)
Standard aber mehr auch nicht.
Gute Ausbilderinnen.
Man bekommt einige Einblicke in die IT, sowie die Buchhaltung.
Mitarbeiterbindung
Gehalt
Schätzung besonders der langjährigen Mitarbeiter
keine Work-Life-Balance. Man erwartet dass man 24 Std/Tag vor Ort ist, obwohl man ja auch noch ein Privatleben hat und eigene Termine
weit unter andere Betriebe in der Branche
geht so
keine Unterstützung.
keine Kommunikation mit den Vorgesetzten
Aufhören zu arbeiten! Und nicht nur in der Zentrale!
Kollegen gut, bringt nur nix wenn der Rest nicht stimmt!
Bitte was? Ich hab Wochenende und urlaub
Für die Arbeit in der Logistik einfach nur lächerlich. Tarif hin oder her! Schwere Arbeit sollte auch besser entlohnt werden
Kollegen waren immer gut
Bei einigen werden altersbedingte Einschränkungen einfach nicht beachtet!
Direkter Vorgesetzter ok, alles was darüber kommt kann man Knicken!
Morgens anfangen mittags halbe Stunde Pause abends Feierabend!
Weiter als bis zur Niederlassungsleitung kommen keine Anregungen oder Anliegen
Alles ok. Männer und Frauen im gleichen Verhältnis! Somit müssen Frauen auch Männerarbeit verrichten
Ein beständiger und sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten. Wer sich hier anstrengt kann was werden
sehr gutes Arbeitsumfeld
Die Kollegen halten immer zusammen. Tolle Teamarbeit
ein gesunder Mix aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern.
Kollegen verstehen sich untereinander gut. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anmerkungen.
Die Arbeitszeiten sind normal (ca. 38 Stunden Woche). Überstunden fallen nur sehr selten an. Der Urlaub muss nur mit der Vertretung abgestimmt werden.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und entspechen den normalen Standards
s. Kommunikation.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, wenn sie die Anforderungen erfüllen.
Viele Mitarbeiter sind schon 20 Jahre und länger für das Unternehmen tätig.
s. Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der flachen Hierarchieebenen kann immer direkt bei Fragen ein Geschäftsführer angesprochen werden.
Kommunikation in den Abteilungen und untereinander ist normal bis gut. Informationsfluss für ein konstruktives Arbeiten ist gegeben.
Es wird kein Unterschied zwischen den männlichen und weiblichen Angestellten gemacht.
Die Arbeitsbelastung ist überwiegend gerecht aufgeteilt. Das eigene Aufgabengebiet kann nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten selbst ausgestaltet werden.
Bei den Vorgesetzten wird man persönlich wertgeschätzt und man ist nicht nur eine Nummer.
Nette Kollegen
Firma hat guten Ruf, Branche leider noch nicht so sehr.
Leistung wird gefordert, aber auch belohnt und wertgeschätzt.
Wird gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen in der Regel auf Tarifniveau, kann sich aber mit weitere Aufgaben aber auch nach oben entwickeln.
Wird von der Geschäftsführung zunehmend als wichtig eingestuft.
Alte und junge Kollegen passen sich gut an.
Ältere helfen Jüngeren und umgekehrt.
Immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Infobriefe per Mail über die Unternehmensgruppe.
Wird voll umgesetzt.
Vielfältige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Dass es keinen Schichtdienst gibt und am Wochenende nicht gearbeitet wird.
Dass trotz Millionen-Umsatz nichts für den Mitarbeiter rausspringt egal wie engagiert man ist. Letztenendes sind es die Arbeiter, die dafür sorgen dass der Laden läuft, aber es wird einem nichts gedankt.
Überhaupt das Thema Total Quality mal angehen. Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur auf Umsatz und Gewinn geiern. Wenigstens für vernünftiges Arbeitsmaterial sorgen. Es wird nichts gestellt. Nicht mal Handschuhe, geschweige den Arbeitsmaterial (Stifte, Cutter).
Angespannt
Mehr Schein als Sein.
Es werden nicht mal die notwendigen Sicherheitsschulungen angeboten/durchgeführt. Von Fortbildungsmaßnahmen ganz zu schweigen. Aufstiegschancen gibt es höchsten vom Leiharbeiter zum Festangestellten.
Gibt keine extra Zahlungen.
Es wird lieber eine Retoure in Kauf genommen als Ware direkt gut zu verpacken.
Arbeit wird gemieden und anderen zugeschoben.
Gibt eigentlich keine älteren Kollegen, die schon länger im unternehmen beschäftigt sind.
Verbesserungsvorschläge werden prinzipiell abgelehnt, es wird nichts für den Zusammenhalt getan.
Chaotisch. Teilweise kann man nicht arbeiten, weil kein Verpackungsmaterial da ist. Arbeit dauert länger, weil man zuschneiden muss.
Es wird einem viel hinterm Rücken an Arbeit auferlegt, die gar nicht im Bereich sind.
Zu viele Frauen (Zeitarbeiterinnen), die die Arbeit gar nicht machen/schaffen können.
Man macht immer dieselben Aufgaben, kein Rotationssystem.