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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einschätzung nach mehreren Jahren Berufserfahrung!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anlehnung an die IG Metall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit seinen Mitarbeitern wird nach Gutsherrenart verfahren!

Verbesserungsvorschläge

Für die erste Amtshandlung, Einführung von Team-Meetings oder Mitarbeitergesprächen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird wenig gelobt und Vertrauen ist Mangelware.

Image

Innerhalb der Branche Rohrleitungsbau genießt die Firma einen sehr guten Ruf und ist ein Türöffner für diesen Bereich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Punkt gibt es die Möglichkeit sich zu entwickeln. Geht es jedoch um die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, so werden sie oftmals abgeblockt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lackiert wird im Freien, ohne Absauganlage. FFP2- Maske wird aber gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gibt es ihn und daraus resultierend die Gruppenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden oftmals ausgesessen, nicht analysiert und im Anschluss verbessert oder gelöst.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an Werkzeugen für die Montage ist sehr in die Jahre gekommen.
Die Digitalisierung schreitet sehr schleppend voran, viel Zettelwirtschaft.
Im Büro sind auch nicht die neusten Monitore. Man muss schon für etwas neues kämpfen und gut argumentieren.

Kommunikation

Team-Meetings und Mitarbeitergespräche finden nicht ohne Eigeninitiative statt.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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