4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
Ständige Weiterentwicklung der Kanzlei im modernen Geschäftsumfeld.
Die Kanzlei zeichnet sich durch ihre Hingabe zu exzellentem Kundenservice aus, was zu einer starken Bindung zu unseren Mandanten geführt hat. Unsere Fähigkeit, individuelle Lösungen für komplexe steuerliche Angelegenheiten zu finden, hat nicht nur das Vertrauen unserer Kunden gestärkt, sondern auch meinen Stolz auf die Arbeit, die wir hier leisten, verstärkt.
Wir genießen eine vertrauensvolle und faire Arbeitsatmosphäre - in allen Positionen. Rassismus, Sexismus, jegliche Diskriminierung hat hier keine Chance.
Klar arbeiten wir zu bestimmten Zeiten mal mehr, aber ein Freizeitausgleich ist dann auch möglich.
Die Arbeitszeiten können wir auf unsere privaten Bedürfnisse anpassen (ob Familie oder zB Sport - vieles lässt sich problemlos einrichten).
Urlaub wird immer gewährt.
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Das Gehalt ist gut, jährlich gibt es einen erfolgsabhängigen Bonus. Aber auch Jobticket, Jobrad, oder zB Kita-Zuschuss sind möglich.
Teamwork ist spitze. Keine Ellenbogenmentalität!
Vertrauensvolles Verhältnis. Entscheidungen werden entweder gemeinsam mit uns getroffen oder uns zumindest nachvollziehbar erläutert.
Neue Ausstattung in schönen Büroräumen in absoluter top Lage!
In wöchentlichen Meetings tauschen wir uns zu aktuellen Themen aus. Zudem treffen wir uns alle gemeinsam einmal im Monat auswärts für strategische oder fachliche Workshops. Die laufende Kommunikation ist gut, ohne dass es zu viele unnötige Meetings gibt.
Kann nicht besser sein. Als Frau in Teilzeit bin ich ein gleichwertiges Teammitglied wie alle anderen. Ich habe gleiche Aufstiegschancen und werde gleichermaßen gefördert.
Anspruchsvolle Mandate. Aufgaben werden gut verteilt. Ich werde nicht unter- oder überfordert.
Wir pflegen eine Kultur, in der alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleichermaßen geschätzt und respektiert werden. Dies ermöglicht es jedem, ihr volles Potenzial zu entfalten, unabhängig von persönlichen Unterschieden.
Jeder hat die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge direkt und unkompliziert einzubringen. Konstruktives Feedback wird wertgeschätzt und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.
Es ist inspirierend zu sehen, wie sich die Kollegen und Kolleginnen während dieser Transformation gegenseitig unterstützen. Die Arbeitsatmosphäre ist von Teamgeist, Offenheit und einem gemeinsamen Streben nach Erfolg geprägt.
Das Unternehmen hat verstanden, wie wichtig es ist, Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen.
Wir arbeiten papierlos.
Bei uns wird jeder Mensch gleichwertig behandelt.
Mit unserem wöchentlichen virtuellen Team-Meeting halten wir uns über aktuelle Projekte und Entwicklungen auf dem Laufenden. Durch das monatliche persönliche Treffen beim gemeinsamen Frühstück haben wir die Gelegenheit, Beziehungen zu vertiefen, Ideen zu entwickeln und unsere Bindung als Team zu stärken.
Ein bedeutender Teil unserer Führungsebene arbeitet in Teilzeit, was unsere Firmenkultur der Chancengleichheit und Flexibilität widerspiegelt.