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Hughes 
Network 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hughes Network Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hughes Network Systems
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hughes Network Systems
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Einarbeitung hat keine Struktur und es werden schnell die Aufgaben bzw die Abteilung gewechselt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

As a NMC operator, I had positive experience in general. NMC Manager is brilliant in all aspects. He was supporting me with knowledge, guidance, pointing out good and bad sides of my work. There are quite stressful moments, but most of the time the atmosphere is leisure.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

NMC was lacking information and communication with other departments.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Very friendly atmosphere. Colleagues were very helpful not just job-wise. I had their support regarding a lots of things, as I was new in Germany in that time.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

as a shift worker lots of free time

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2,0
Kommunikation

Mangelhaft. Unklare Erwartungshaltungen

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