7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hugo Brennenstuhl GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Hugo
Brennenstuhl
GmbH
&
Co.
KG
Tübingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort ist auch eine Antwort. Aber sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Fachkräfte bzw. Bewerber mit mehr Respekt behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
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Extrem langsamer Bewerbungsprozess und sehr schlechte angebotene Leistungen
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde von Anfang an betont, dass die ausgeschriebene Stelle so schnell wie möglich besetzt werden soll. Es wird einem eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen versprochen und dann bekommt man erst nach 5 Wochen die Einladung zu einem zweiten Gespräch. Danach wieder das gleiche, eine Wartezeit von 6 Wochen bis zur nächsten Rückmeldung.
Bei der Gehaltsverhandlung wird einem kein bisschen entgegen gekommen und sonstige Benefits (außer ein Jobrad und einen Wasserspender) sind ein Fremdwort bei Brennenstuhl. Zudem ist die Überstundenregelung nicht zeitgemäß. Der Bewerbungsprozess dauerte dann über 3 Monate und es wurde dann von mir verlangt so schnell wie möglich einzusteigen und eine Zeit zum Überdenken der endgültigen Entscheidung wurde nur sehr ungern eingeräumt.
Bei dieser Firma stimmen die sehr hohen Erwartungen leider ganz und gar nicht mit den angebotenen Leistungen, wie Gehalt oder Benefits überein. Daher habe ich dann abgesagt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf meine Bewerbung und auch auf meine Nachfrage nicht (inzwischen 8 Wochen)
Bewerber/inHat sich 2021 als Leitung Qualitätssicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Über 2 Monate keine Reaktion...
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Marketing (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
9 Wochen Wartezeit werfen ein schlechtes Licht auf das Unternehmen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich eine gut ausgebildete Fachkraft dazu entschließt sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben, so wäre eine Antwort das mindeste was man erwarten kann. Offensichtlich macht sich das Unternehmen nicht viel daraus, denn trotz Nachfrage meinerseits via Mail, habe ich bis heute keine Antwort erhalten.
Für mich steht in diesem Zusammenhang jedenfalls fest, dass ich einen Bogen um Ihr Unternehmen bzw. Ihre Produkte machen werde!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Eher Verhör denn Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre und ein Gespräch, das wie von selbst lief
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanagement Digital Business beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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